UAB "Stamita"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 441,91 | 12 | 3 859,78 |
| 2026-06 | 1 434,70 | 12 | 3 839,96 |
| 2026-05 | 1 603,68 | 12 | 4 401,98 |
| 2026-04 | 1 609,05 | 12 | 4 376,22 |
| 2026-03 | 1 537,16 | 11 | 3 858,17 |
| 2026-02 | 1 539,54 | 11 | 3 985,42 |
| 2026-01 | 1 409,69 | 12 | 4 031,19 |
| 2025-11 | 1 243,59 | 12 | 3 553,02 |
| 2025-10 | 1 374,41 | 12 | 3 932,10 |
| 2025-09 | 1 340,37 | 12 | 3 836,25 |
| 2025-08 | 1 368,81 | 12 | 3 916,85 |
| 2025-07 | 1 403,10 | 12 | 4 016,26 |
| 2025-06 | 1 459,75 | 12 | 4 151,46 |
| 2025-05 | 1 473,08 | 12 | 4 185,79 |
| 2025-04 | 1 475,48 | 12 | 4 201,48 |
| 2025-03 | 1 613,14 | 14 | 5 438,10 |
| 2025-02 | 1 634,05 | 14 | 5 471,90 |
| 2025-01 | 1 505,43 | 15 | 5 425,73 |
| 2024-12 | 1 565,81 | 15 | 5 128,32 |
| 2024-11 | 1 621,08 | 15 | 5 807,00 |
| 2024-10 | 1 641,24 | 15 | 5 879,65 |
| 2024-09 | 1 591,96 | 15 | 5 700,79 |
| 2024-08 | 1 523,57 | 15 | 5 451,33 |
| 2024-07 | 1 442,63 | 15 | 5 157,14 |
| 2024-06 | 1 480,32 | 15 | 5 294,70 |
| 2024-05 | 2 147,43 | 14 | 7 201,94 |
| 2024-04 | 1 515,99 | 15 | 5 319,75 |
| 2024-03 | 1 572,52 | 14 | 5 151,15 |
| 2024-02 | 1 926,65 | 15 | 6 513,87 |
| 2024-01 | 1 620,33 | 15 | 5 584,68 |
| 2023-12 | 1 713,38 | 14 | 5 525,71 |
| 2023-11 | 1 706,29 | 14 | 5 493,56 |
| 2023-10 | 1 612,23 | 14 | 5 212,04 |
| 2023-09 | 1 709,17 | 14 | 5 496,08 |
| 2023-08 | 1 923,14 | 13 | 5 851,40 |
| 2023-07 | 1 818,56 | 13 | 5 524,86 |
| 2023-06 | 1 330,34 | 13 | 4 031,27 |
| 2023-05 | 1 551,38 | 11 | 3 984,79 |
| 2023-04 | 1 315,04 | 11 | 3 363,73 |
| 2023-03 | 1 720,72 | 12 | 4 867,20 |
| 2023-02 | 1 372,86 | 12 | 3 856,05 |
| 2023-01 | 1 756,75 | 12 | 4 992,32 |
| 2022-12 | 1 042,00 | 12 | 2 938,65 |
| 2022-11 | 1 255,91 | 11 | 3 281,51 |
| 2022-10 | 1 395,87 | 11 | 3 629,14 |
| 2022-09 | 1 397,11 | 13 | 4 291,32 |
| 2022-08 | 1 301,60 | 14 | 4 339,06 |
| 2022-07 | 1 337,23 | 13 | 4 113,92 |
| 2022-06 | 1 314,61 | 17 | 5 285,63 |
| 2022-05 | 1 293,20 | 17 | 5 204,79 |
| 2022-04 | 1 368,14 | 18 | 5 823,78 |
| 2022-03 | 1 122,70 | 21 | 5 576,97 |
| 2022-02 | 1 405,91 | 20 | 6 676,50 |
| 2022-01 | 1 018,07 | 21 | 5 039,65 |
| 2021-12 | 937,13 | 23 | 5 070,27 |
| 2021-11 | 876,03 | 21 | 4 328,02 |
| 2021-10 | 1 208,62 | 15 | 4 254,90 |
| 2021-09 | 1 379,10 | 12 | 3 876,99 |
| 2021-08 | 1 447,10 | 12 | 4 072,34 |
| 2021-07 | 1 403,98 | 12 | 3 931,47 |
| 2021-06 | 1 157,68 | 13 | 3 504,07 |
| 2021-05 | 1 314,23 | 13 | 3 954,13 |
| 2021-04 | 986,62 | 13 | 2 977,53 |
| 2021-03 | 967,74 | 13 | 2 925,30 |
| 2021-02 | 979,87 | 12 | 2 734,08 |
| 2021-01 | 896,90 | 14 | 2 909,79 |
| 2020-12 | 908,88 | 13 | 2 723,27 |
| 2020-11 | 1 130,08 | 14 | 3 650,02 |
| 2020-10 | 1 274,17 | 14 | 4 114,74 |
| 2020-09 | 1 233,42 | 15 | 4 272,95 |
| 2020-08 | 978,94 | 13 | 2 944,81 |
| 2020-07 | 1 213,91 | 13 | 3 650,45 |
| 2020-06 | 1 044,25 | 11 | 2 656,73 |
| 2020-05 | 835,01 | 11 | 2 118,67 |
| 2020-04 | 774,62 | 11 | 1 963,29 |
| 2020-03 | 767,09 | 11 | 1 945,68 |
| 2020-02 | 1 054,16 | 11 | 2 692,24 |
| 2020-01 | 1 263,39 | 11 | 3 231,48 |
| 2019-12 | 620,42 | 12 | 1 716,47 |
| 2019-11 | 702,29 | 11 | 1 777,80 |
| 2019-10 | 709,19 | 12 | 1 968,34 |
| 2019-09 | 672,08 | 12 | 1 860,27 |
| 2019-08 | 682,70 | 13 | 2 038,71 |
| 2019-07 | 719,00 | 13 | 2 121,03 |
| 2019-06 | 1 203,72 | 12 | 3 391,67 |
| 2019-05 | 744,87 | 12 | 2 048,11 |
| 2019-04 | 3 470,56 | 4 | 2 969,20 |
| 2019-03 | 1 484,31 | 49 | 11 424,30 |
| 2019-02 | 804,62 | 45 | 8 344,54 |
| 2019-01 | 748,44 | 49 | 8 417,59 |
| 2018-12 | 602,86 | 46 | 11 365,77 |
| 2018-11 | 620,93 | 47 | 11 953,56 |
| 2018-10 | 769,29 | 48 | 15 161,32 |
| 2018-09 | 686,86 | 46 | 12 925,47 |
| 2018-08 | 688,67 | 62 | 17 436,68 |
| 2018-07 | 585,74 | 61 | 14 608,05 |
| 2018-06 | 566,25 | 66 | 15 301,79 |
| 2018-05 | 569,07 | 78 | 18 212,55 |
| 2018-04 | 531,41 | 78 | 16 997,40 |
| 2018-03 | 538,71 | 85 | 18 788,45 |
| 2018-02 | 509,52 | 89 | 18 608,17 |
| 2018-01 | 532,04 | 93 | 20 316,13 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones