UAB "STAMANTA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 255,44 | 21 | 5 925,93 |
| 2026-06 | 1 167,70 | 23 | 6 035,48 |
| 2026-05 | 1 244,21 | 19 | 5 284,59 |
| 2026-04 | 1 229,88 | 23 | 6 324,31 |
| 2026-03 | 1 300,95 | 21 | 6 213,87 |
| 2026-02 | 1 137,13 | 20 | 5 185,36 |
| 2026-01 | 1 247,13 | 19 | 5 412,12 |
| 2025-12 | 1 187,46 | 19 | 5 226,86 |
| 2025-11 | 1 409,99 | 20 | 6 608,84 |
| 2025-10 | 1 163,59 | 22 | 6 015,79 |
| 2025-09 | 1 162,90 | 22 | 5 965,68 |
| 2025-08 | 1 300,34 | 21 | 6 343,83 |
| 2025-07 | 1 244,01 | 22 | 6 377,02 |
| 2025-06 | 1 246,07 | 21 | 6 101,26 |
| 2025-05 | 1 300,42 | 17 | 5 170,11 |
| 2025-04 | 1 239,13 | 15 | 4 321,77 |
| 2025-03 | 1 240,97 | 15 | 4 299,35 |
| 2025-02 | 1 364,82 | 17 | 5 372,09 |
| 2025-01 | 1 656,54 | 17 | 6 516,38 |
| 2024-12 | 1 460,11 | 17 | 5 747,86 |
| 2024-11 | 1 288,37 | 16 | 4 813,80 |
| 2024-10 | 1 389,19 | 15 | 4 846,23 |
| 2024-09 | 1 139,07 | 14 | 3 740,46 |
| 2024-08 | 1 530,45 | 16 | 5 790,07 |
| 2024-07 | 1 632,02 | 19 | 7 235,74 |
| 2024-06 | 1 297,43 | 19 | 5 722,75 |
| 2024-05 | 1 128,38 | 18 | 4 731,48 |
| 2024-04 | 1 087,48 | 19 | 4 770,29 |
| 2024-03 | 1 104,84 | 15 | 3 781,83 |
| 2024-02 | 1 047,40 | 13 | 3 118,01 |
| 2024-01 | 976,26 | 15 | 3 342,51 |
| 2023-12 | 951,79 | 17 | 3 697,92 |
| 2023-11 | 995,82 | 17 | 3 863,79 |
| 2023-10 | 991,69 | 17 | 3 852,51 |
| 2023-09 | 992,30 | 15 | 3 420,03 |
| 2023-08 | 1 095,21 | 14 | 3 530,28 |
| 2023-07 | 1 173,91 | 15 | 4 044,24 |
| 2023-06 | 1 155,14 | 14 | 3 744,85 |
| 2023-05 | 950,92 | 14 | 3 072,12 |
| 2023-04 | 879,86 | 13 | 2 641,31 |
| 2023-03 | 768,48 | 11 | 1 954,30 |
| 2023-02 | 753,20 | 13 | 2 258,79 |
| 2023-01 | 875,68 | 15 | 3 058,82 |
| 2022-12 | 845,38 | 15 | 2 943,34 |
| 2022-11 | 954,03 | 16 | 3 504,34 |
| 2022-10 | 1 110,40 | 18 | 4 670,64 |
| 2022-09 | 891,95 | 20 | 4 115,73 |
| 2022-08 | 898,16 | 19 | 3 939,41 |
| 2022-07 | 810,53 | 20 | 3 743,33 |
| 2022-06 | 890,55 | 20 | 4 080,34 |
| 2022-05 | 902,28 | 20 | 4 128,12 |
| 2022-04 | 830,21 | 20 | 3 797,00 |
| 2022-03 | 869,33 | 19 | 3 783,16 |
| 2022-02 | 745,43 | 18 | 3 084,03 |
| 2022-01 | 802,56 | 16 | 2 939,05 |
| 2021-12 | 753,77 | 17 | 2 932,40 |
| 2021-11 | 760,02 | 20 | 3 502,45 |
| 2021-10 | 675,13 | 21 | 3 257,99 |
| 2021-09 | 702,66 | 20 | 3 225,15 |
| 2021-08 | 809,23 | 20 | 3 723,55 |
| 2021-07 | 772,39 | 18 | 3 200,71 |
| 2021-06 | 752,57 | 17 | 2 920,26 |
| 2021-05 | 729,43 | 18 | 2 988,38 |
| 2021-04 | 716,30 | 18 | 2 947,42 |
| 2021-03 | 740,06 | 20 | 3 421,89 |
| 2021-02 | 677,50 | 19 | 2 980,79 |
| 2021-01 | 692,41 | 16 | 2 581,27 |
| 2020-12 | 580,58 | 18 | 2 416,92 |
| 2020-11 | 715,04 | 16 | 2 636,19 |
| 2020-10 | 764,02 | 18 | 3 164,25 |
| 2020-09 | 770,77 | 19 | 3 356,45 |
| 2020-08 | 831,71 | 20 | 3 770,65 |
| 2020-07 | 703,16 | 24 | 3 835,16 |
| 2020-06 | 603,13 | 27 | 3 720,52 |
| 2020-05 | 722,74 | 17 | 2 816,61 |
| 2020-04 | 749,98 | 17 | 2 942,18 |
| 2020-03 | 689,40 | 22 | 3 484,12 |
| 2020-02 | 709,90 | 20 | 3 239,69 |
| 2020-01 | 636,51 | 19 | 2 755,33 |
| 2019-12 | 761,68 | 14 | 2 412,47 |
| 2019-11 | 714,47 | 17 | 2 772,32 |
| 2019-10 | 774,90 | 21 | 3 716,91 |
| 2019-09 | 659,27 | 24 | 3 622,34 |
| 2019-08 | 654,17 | 26 | 3 883,47 |
| 2019-07 | 674,09 | 30 | 4 595,58 |
| 2019-06 | 665,12 | 30 | 4 535,28 |
| 2019-05 | 636,38 | 31 | 4 527,86 |
| 2019-04 | 625,55 | 23 | 3 294,32 |
| 2019-03 | 728,49 | 16 | 2 648,09 |
| 2019-02 | 626,92 | 15 | 2 153,55 |
| 2019-01 | 683,22 | 14 | 2 209,57 |
| 2018-12 | 486,04 | 17 | 3 378,57 |
| 2018-11 | 472,51 | 23 | 4 435,90 |
| 2018-10 | 540,22 | 27 | 5 947,05 |
| 2018-09 | 558,01 | 26 | 5 916,00 |
| 2018-08 | 546,51 | 23 | 5 134,16 |
| 2018-07 | 557,81 | 19 | 4 332,86 |
| 2018-06 | 508,50 | 19 | 3 946,96 |
| 2018-05 | 511,49 | 18 | 3 756,47 |
| 2018-04 | 479,89 | 18 | 3 522,78 |
| 2018-03 | 537,10 | 16 | 3 503,13 |
| 2018-02 | 466,53 | 17 | 3 231,07 |
| 2018-01 | 516,88 | 17 | 3 585,92 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Statinių nugriovimas ir statybvietės paruošimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones