UAB "Stagrema"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 875,80 | 48 | 30 510,47 |
| 2026-06 | 2 727,50 | 48 | 28 855,32 |
| 2026-05 | 2 694,11 | 47 | 27 848,74 |
| 2026-04 | 2 630,56 | 47 | 27 327,04 |
| 2026-03 | 2 429,56 | 50 | 27 154,30 |
| 2026-02 | 2 475,10 | 48 | 26 880,46 |
| 2026-01 | 2 463,73 | 48 | 26 993,42 |
| 2025-12 | 2 537,68 | 46 | 26 655,71 |
| 2025-11 | 2 586,39 | 48 | 28 192,26 |
| 2025-10 | 2 494,55 | 49 | 27 668,24 |
| 2025-09 | 2 476,44 | 47 | 26 360,76 |
| 2025-08 | 2 573,61 | 46 | 26 847,88 |
| 2025-07 | 2 502,94 | 47 | 26 764,63 |
| 2025-06 | 2 379,27 | 49 | 26 289,84 |
| 2025-05 | 2 518,69 | 47 | 26 629,33 |
| 2025-04 | 2 425,25 | 48 | 26 185,10 |
| 2025-03 | 2 377,71 | 49 | 26 222,67 |
| 2025-02 | 2 354,06 | 49 | 25 987,52 |
| 2025-01 | 2 401,86 | 50 | 26 987,05 |
| 2024-12 | 2 398,17 | 51 | 27 551,65 |
| 2024-11 | 2 232,32 | 50 | 25 203,74 |
| 2024-10 | 2 373,41 | 50 | 26 759,14 |
| 2024-09 | 2 409,56 | 48 | 26 017,39 |
| 2024-08 | 2 316,27 | 47 | 24 491,31 |
| 2024-07 | 2 215,72 | 48 | 23 984,98 |
| 2024-06 | 2 395,52 | 47 | 25 258,06 |
| 2024-05 | 2 295,38 | 47 | 24 245,85 |
| 2024-04 | 2 204,94 | 49 | 24 159,97 |
| 2024-03 | 2 194,04 | 47 | 23 181,24 |
| 2024-02 | 2 100,26 | 47 | 22 420,86 |
| 2024-01 | 2 282,62 | 45 | 22 970,66 |
| 2023-12 | 2 269,39 | 45 | 22 924,55 |
| 2023-11 | 2 362,36 | 44 | 23 383,84 |
| 2023-10 | 2 143,71 | 46 | 22 262,59 |
| 2023-09 | 2 040,26 | 49 | 22 560,42 |
| 2023-08 | 2 204,18 | 46 | 22 963,47 |
| 2023-07 | 1 941,45 | 41 | 18 066,50 |
| 2023-06 | 1 917,11 | 40 | 17 337,50 |
| 2023-05 | 1 614,08 | 43 | 15 680,22 |
| 2023-04 | 1 848,44 | 42 | 17 471,24 |
| 2023-03 | 1 708,62 | 46 | 17 745,30 |
| 2023-02 | 1 715,41 | 46 | 17 742,75 |
| 2023-01 | 1 667,66 | 44 | 16 528,97 |
| 2022-12 | 1 676,77 | 45 | 16 959,59 |
| 2022-11 | 1 483,41 | 47 | 15 511,84 |
| 2022-10 | 1 414,38 | 44 | 14 010,57 |
| 2022-09 | 1 441,42 | 44 | 14 299,75 |
| 2022-08 | 1 466,05 | 42 | 13 873,58 |
| 2022-07 | 1 505,50 | 42 | 14 219,58 |
| 2022-06 | 1 371,50 | 44 | 13 607,62 |
| 2022-05 | 1 401,90 | 41 | 12 671,61 |
| 2022-04 | 1 460,74 | 42 | 13 319,97 |
| 2022-03 | 1 342,17 | 43 | 12 552,13 |
| 2022-02 | 1 230,87 | 39 | 10 496,88 |
| 2022-01 | 1 333,55 | 40 | 11 723,88 |
| 2021-12 | 1 223,60 | 38 | 10 137,89 |
| 2021-11 | 1 141,88 | 41 | 10 275,12 |
| 2021-10 | 1 322,41 | 38 | 11 408,56 |
| 2021-09 | 1 226,94 | 40 | 11 251,68 |
| 2021-08 | 966,17 | 40 | 8 816,14 |
| 2021-07 | 1 010,80 | 43 | 9 998,82 |
| 2021-06 | 924,11 | 38 | 8 139,72 |
| 2021-05 | 1 072,54 | 40 | 9 980,33 |
| 2021-04 | 928,83 | 35 | 7 500,28 |
| 2021-03 | 979,91 | 32 | 7 229,66 |
| 2021-02 | 930,58 | 32 | 6 833,10 |
| 2021-01 | 859,82 | 34 | 6 720,91 |
| 2020-12 | 927,59 | 34 | 7 242,54 |
| 2020-11 | 912,45 | 32 | 6 695,23 |
| 2020-10 | 868,53 | 35 | 6 977,78 |
| 2020-09 | 927,08 | 32 | 6 820,13 |
| 2020-08 | 880,97 | 35 | 7 117,68 |
| 2020-07 | 876,38 | 36 | 7 283,49 |
| 2020-06 | 815,85 | 37 | 6 968,88 |
| 2020-05 | 861,71 | 36 | 7 165,12 |
| 2020-04 | 887,36 | 35 | 7 165,63 |
| 2020-03 | 798,56 | 37 | 6 799,74 |
| 2020-02 | 861,34 | 32 | 6 330,95 |
| 2020-01 | 864,55 | 32 | 6 357,57 |
| 2019-12 | 838,30 | 32 | 6 159,40 |
| 2019-11 | 847,80 | 32 | 6 231,14 |
| 2019-10 | 712,33 | 34 | 5 554,99 |
| 2019-09 | 812,22 | 32 | 5 920,27 |
| 2019-08 | 788,33 | 31 | 5 552,33 |
| 2019-07 | 717,74 | 29 | 4 766,58 |
| 2019-06 | 772,69 | 28 | 4 962,68 |
| 2019-05 | 779,44 | 26 | 4 715,18 |
| 2019-04 | 744,70 | 25 | 4 346,07 |
| 2019-03 | 704,59 | 25 | 4 123,72 |
| 2019-02 | 784,84 | 20 | 3 670,10 |
| 2019-01 | 709,35 | 18 | 2 953,07 |
| 2018-12 | 578,63 | 18 | 4 224,17 |
| 2018-11 | 583,11 | 19 | 4 495,82 |
| 2018-10 | 559,49 | 22 | 4 987,92 |
| 2018-09 | 481,76 | 24 | 4 682,99 |
| 2018-08 | 545,72 | 18 | 3 964,00 |
| 2018-07 | 531,19 | 16 | 3 430,95 |
| 2018-06 | 513,10 | 16 | 3 315,78 |
| 2018-05 | 500,77 | 16 | 3 236,53 |
| 2018-04 | 486,20 | 16 | 3 142,45 |
| 2018-03 | 530,55 | 12 | 2 573,23 |
| 2018-02 | 481,77 | 12 | 2 339,93 |
| 2018-01 | 530,49 | 11 | 2 361,85 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita, niekur kitur nepriskirta, specializuota statybos veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones