UAB "ST priežiūra"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 122,90 | 4 | 1 834,08 |
| 2026-06 | 2 124,68 | 4 | 1 835,46 |
| 2026-05 | 2 064,46 | 4 | 1 784,08 |
| 2026-04 | 2 071,65 | 4 | 1 790,49 |
| 2026-03 | 2 133,30 | 4 | 1 850,59 |
| 2026-02 | 2 069,77 | 4 | 1 790,13 |
| 2026-01 | 5 353,36 | 4 | 4 584,65 |
| 2025-12 | 2 690,36 | 4 | 2 380,92 |
| 2025-11 | 2 694,10 | 4 | 2 368,49 |
| 2025-10 | 2 495,84 | 4 | 2 201,28 |
| 2025-09 | 4 257,34 | 4 | 3 699,36 |
| 2025-08 | 3 765,10 | 4 | 3 279,66 |
| 2025-07 | 2 508,93 | 4 | 2 213,98 |
| 2025-06 | 2 483,57 | 4 | 2 189,64 |
| 2025-05 | 2 493,18 | 4 | 2 198,41 |
| 2025-04 | 2 493,07 | 4 | 2 198,32 |
| 2025-03 | 2 490,84 | 4 | 2 196,42 |
| 2025-02 | 2 371,70 | 5 | 2 599,52 |
| 2025-01 | 2 527,35 | 4 | 2 231,87 |
| 2024-12 | 2 057,16 | 6 | 2 772,09 |
| 2024-11 | 2 715,34 | 5 | 3 042,33 |
| 2024-10 | 2 235,91 | 6 | 2 986,32 |
| 2024-09 | 2 488,24 | 6 | 3 302,42 |
| 2024-08 | 2 661,03 | 6 | 3 517,69 |
| 2024-07 | 2 885,37 | 6 | 3 815,18 |
| 2024-06 | 3 025,30 | 6 | 3 991,42 |
| 2024-05 | 2 544,13 | 6 | 3 379,68 |
| 2024-04 | 2 562,64 | 6 | 3 403,30 |
| 2024-03 | 2 478,11 | 6 | 3 295,32 |
| 2024-02 | 2 886,06 | 5 | 3 187,56 |
| 2024-01 | 2 877,63 | 5 | 3 178,34 |
| 2023-12 | 2 921,55 | 5 | 3 226,76 |
| 2023-11 | 3 297,35 | 5 | 3 639,11 |
| 2023-10 | 2 950,37 | 5 | 3 255,69 |
| 2023-09 | 2 976,56 | 5 | 3 283,54 |
| 2023-08 | 4 418,25 | 5 | 5 120,07 |
| 2023-07 | 3 194,07 | 5 | 3 637,07 |
| 2023-06 | 3 233,27 | 5 | 3 683,06 |
| 2023-05 | 3 205,82 | 5 | 3 651,33 |
| 2023-04 | 2 673,60 | 6 | 3 653,28 |
| 2023-03 | 2 683,50 | 6 | 3 666,62 |
| 2023-02 | 3 233,12 | 6 | 4 519,48 |
| 2023-01 | 3 086,30 | 6 | 4 280,13 |
| 2022-12 | 2 784,86 | 7 | 4 511,98 |
| 2022-11 | 2 480,38 | 8 | 4 598,85 |
| 2022-10 | 2 769,05 | 7 | 4 601,34 |
| 2022-09 | 2 131,00 | 7 | 3 564,44 |
| 2022-08 | 2 158,39 | 6 | 3 087,54 |
| 2022-07 | 2 400,67 | 7 | 3 906,37 |
| 2022-06 | 2 211,21 | 7 | 3 604,97 |
| 2022-05 | 2 893,93 | 7 | 4 640,61 |
| 2022-04 | 4 077,00 | 7 | 6 786,66 |
| 2022-03 | 2 636,35 | 6 | 3 735,09 |
| 2022-02 | 2 608,51 | 6 | 3 658,48 |
| 2022-01 | 3 001,12 | 6 | 4 230,22 |
| 2021-12 | 3 108,30 | 6 | 4 385,10 |
| 2021-11 | 3 015,23 | 6 | 4 304,12 |
| 2021-10 | 3 045,76 | 5 | 3 654,02 |
| 2021-09 | 3 464,67 | 5 | 4 063,19 |
| 2021-08 | 2 210,29 | 5 | 2 641,01 |
| 2021-07 | 2 544,60 | 7 | 4 261,16 |
| 2021-06 | 1 946,10 | 8 | 3 648,20 |
| 2021-05 | 1 932,37 | 8 | 3 625,56 |
| 2021-04 | 1 936,73 | 8 | 3 632,89 |
| 2021-03 | 1 680,23 | 8 | 3 196,16 |
| 2021-02 | 1 867,08 | 7 | 3 115,95 |
| 2021-01 | 1 863,11 | 7 | 3 111,07 |
| 2020-12 | 1 897,32 | 7 | 3 063,04 |
| 2020-11 | 1 880,13 | 7 | 3 036,58 |
| 2020-10 | 1 880,14 | 7 | 3 036,60 |
| 2020-09 | 1 746,94 | 8 | 3 216,30 |
| 2020-08 | 2 209,09 | 8 | 4 085,20 |
| 2020-07 | 1 755,39 | 9 | 3 647,16 |
| 2020-06 | 2 133,24 | 8 | 3 959,38 |
| 2020-05 | 2 030,25 | 8 | 3 760,47 |
| 2020-04 | 2 317,54 | 8 | 4 313,22 |
| 2020-03 | 2 030,53 | 8 | 3 760,96 |
| 2020-02 | 1 965,64 | 8 | 3 639,63 |
| 2020-01 | 1 988,50 | 8 | 3 674,92 |
| 2019-12 | 2 001,49 | 9 | 4 112,52 |
| 2019-11 | 1 948,76 | 8 | 3 595,42 |
| 2019-10 | 2 020,63 | 8 | 3 731,24 |
| 2019-09 | 3 766,53 | 9 | 7 964,83 |
| 2019-08 | 1 369,30 | 8 | 2 483,32 |
| 2019-07 | 982,88 | 6 | 1 362,35 |
| 2019-06 | 1 729,72 | 5 | 1 993,28 |
| 2019-05 | 1 672,73 | 6 | 2 238,66 |
| 2019-04 | 3 139,21 | 7 | 5 193,59 |
| 2019-03 | 2 280,82 | 7 | 3 701,50 |
| 2019-02 | 1 931,37 | 7 | 3 181,12 |
| 2019-01 | 2 183,48 | 6 | 3 092,89 |
| 2018-12 | 1 682,02 | 6 | 4 238,20 |
| 2018-11 | 1 701,23 | 6 | 4 285,49 |
| 2018-10 | 1 680,27 | 6 | 4 233,74 |
| 2018-09 | 1 684,01 | 6 | 4 243,20 |
| 2018-08 | 1 239,80 | 5 | 2 596,07 |
| 2018-07 | 1 482,97 | 5 | 3 105,87 |
| 2018-06 | 1 362,05 | 5 | 2 854,76 |
| 2018-05 | 1 377,69 | 5 | 2 886,19 |
| 2018-04 | 1 370,82 | 5 | 2 872,38 |
| 2018-03 | 1 155,51 | 5 | 2 418,28 |
| 2018-02 | 865,50 | 5 | 1 806,78 |
| 2018-01 | 4 517,43 | 7 | 12 808,06 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita, niekur kitur nepriskirta, specializuota statybos veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones