UAB "SPRENDIMAI PAŽANGIAM VERSLUI"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 541,08 | 15 | 15 617,37 |
| 2026-06 | 4 215,94 | 15 | 14 517,25 |
| 2026-05 | 4 243,22 | 15 | 14 608,36 |
| 2026-04 | 4 220,14 | 15 | 14 517,82 |
| 2026-03 | 4 379,05 | 16 | 16 257,65 |
| 2026-02 | 4 379,31 | 17 | 17 588,34 |
| 2026-01 | 4 091,86 | 17 | 16 441,52 |
| 2025-12 | 4 530,72 | 16 | 17 251,58 |
| 2025-11 | 4 649,81 | 16 | 17 691,69 |
| 2025-10 | 4 997,82 | 16 | 19 020,78 |
| 2025-09 | 4 409,09 | 16 | 16 752,21 |
| 2025-08 | 4 401,93 | 16 | 16 827,75 |
| 2025-07 | 4 467,62 | 16 | 17 068,50 |
| 2025-06 | 4 172,72 | 15 | 14 936,48 |
| 2025-05 | 4 228,63 | 15 | 15 130,34 |
| 2025-04 | 4 149,78 | 15 | 14 845,05 |
| 2025-03 | 3 954,58 | 15 | 14 147,24 |
| 2025-02 | 4 224,00 | 15 | 15 074,87 |
| 2025-01 | 3 969,99 | 14 | 13 202,18 |
| 2024-12 | 3 598,22 | 14 | 11 957,83 |
| 2024-11 | 3 854,10 | 13 | 11 884,10 |
| 2024-10 | 3 700,28 | 14 | 12 242,55 |
| 2024-09 | 3 529,49 | 15 | 12 504,00 |
| 2024-08 | 3 201,62 | 15 | 11 296,53 |
| 2024-07 | 3 906,46 | 16 | 14 776,45 |
| 2024-06 | 3 738,23 | 17 | 15 046,04 |
| 2024-05 | 4 353,33 | 17 | 17 529,26 |
| 2024-04 | 4 266,00 | 18 | 18 063,32 |
| 2024-03 | 4 268,73 | 18 | 18 048,01 |
| 2024-02 | 4 415,95 | 18 | 18 720,07 |
| 2024-01 | 4 558,28 | 18 | 19 287,28 |
| 2023-12 | 4 353,88 | 18 | 18 412,01 |
| 2023-11 | 4 204,41 | 18 | 17 837,92 |
| 2023-10 | 4 646,58 | 18 | 19 694,55 |
| 2023-09 | 4 542,70 | 18 | 19 269,10 |
| 2023-08 | 4 288,86 | 17 | 17 305,18 |
| 2023-07 | 4 477,88 | 16 | 16 926,37 |
| 2023-06 | 4 496,77 | 16 | 16 955,58 |
| 2023-05 | 4 464,37 | 17 | 17 843,20 |
| 2023-04 | 3 814,72 | 18 | 16 118,46 |
| 2023-03 | 4 791,49 | 18 | 20 229,85 |
| 2023-02 | 3 834,43 | 17 | 15 324,98 |
| 2023-01 | 3 878,27 | 17 | 15 469,81 |
| 2022-12 | 4 419,82 | 17 | 17 618,74 |
| 2022-11 | 3 770,76 | 16 | 14 149,83 |
| 2022-10 | 3 806,06 | 15 | 13 409,66 |
| 2022-09 | 4 048,59 | 14 | 13 341,72 |
| 2022-08 | 3 564,42 | 15 | 12 577,36 |
| 2022-07 | 3 265,91 | 16 | 12 293,69 |
| 2022-06 | 3 282,82 | 16 | 12 366,94 |
| 2022-05 | 3 342,42 | 16 | 12 580,11 |
| 2022-04 | 3 174,23 | 17 | 12 722,68 |
| 2022-03 | 3 295,20 | 16 | 12 417,04 |
| 2022-02 | 3 254,34 | 15 | 11 584,94 |
| 2022-01 | 3 465,35 | 13 | 10 795,36 |
| 2021-12 | 3 867,60 | 12 | 11 101,05 |
| 2021-11 | 3 347,85 | 10 | 7 991,10 |
| 2021-10 | 3 345,38 | 10 | 7 983,68 |
| 2021-09 | 3 380,91 | 11 | 8 809,60 |
| 2021-08 | 3 241,71 | 12 | 9 209,21 |
| 2021-07 | 3 045,26 | 12 | 8 641,04 |
| 2021-06 | 3 064,38 | 11 | 7 947,61 |
| 2021-05 | 3 185,26 | 13 | 9 752,62 |
| 2021-04 | 2 720,25 | 13 | 8 320,89 |
| 2021-03 | 2 641,93 | 13 | 8 081,47 |
| 2021-02 | 2 582,85 | 13 | 7 882,33 |
| 2021-01 | 2 476,96 | 13 | 7 584,10 |
| 2020-12 | 2 575,28 | 14 | 8 481,98 |
| 2020-11 | 2 496,94 | 13 | 7 705,50 |
| 2020-10 | 2 551,76 | 14 | 8 493,51 |
| 2020-09 | 2 453,74 | 15 | 8 763,44 |
| 2020-08 | 2 502,81 | 16 | 9 522,30 |
| 2020-07 | 2 435,64 | 16 | 9 299,64 |
| 2020-06 | 2 543,62 | 16 | 9 703,11 |
| 2020-05 | 2 262,08 | 15 | 8 088,55 |
| 2020-04 | 2 241,98 | 12 | 6 377,59 |
| 2020-03 | 2 102,18 | 16 | 8 012,71 |
| 2020-02 | 2 272,03 | 17 | 9 169,23 |
| 2020-01 | 2 360,19 | 17 | 9 537,83 |
| 2019-12 | 2 181,32 | 17 | 8 821,43 |
| 2019-11 | 2 209,38 | 17 | 8 926,38 |
| 2019-10 | 2 224,99 | 16 | 8 448,04 |
| 2019-09 | 2 147,18 | 16 | 8 171,21 |
| 2019-08 | 2 207,74 | 16 | 8 337,81 |
| 2019-07 | 2 358,09 | 16 | 8 905,32 |
| 2019-06 | 2 115,24 | 16 | 7 980,86 |
| 2019-05 | 2 093,56 | 17 | 8 382,29 |
| 2019-04 | 2 006,33 | 17 | 8 034,37 |
| 2019-03 | 2 104,82 | 16 | 7 928,26 |
| 2019-02 | 2 202,61 | 14 | 7 269,58 |
| 2019-01 | 2 149,65 | 15 | 7 588,21 |
| 2018-12 | 1 492,94 | 15 | 9 287,71 |
| 2018-11 | 1 459,59 | 15 | 9 096,29 |
| 2018-10 | 1 564,55 | 14 | 9 103,24 |
| 2018-09 | 1 444,95 | 14 | 8 411,22 |
| 2018-08 | 1 473,44 | 13 | 7 971,46 |
| 2018-07 | 2 049,48 | 16 | 13 741,99 |
| 2018-06 | 1 855,72 | 14 | 10 863,82 |
| 2018-05 | 1 699,31 | 14 | 9 937,47 |
| 2018-04 | 1 470,28 | 14 | 8 583,26 |
| 2018-03 | 2 018,30 | 14 | 11 794,57 |
| 2018-02 | 1 340,12 | 13 | 7 254,62 |
| 2018-01 | 1 460,22 | 13 | 7 909,64 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kompiuterių programavimo, konsultacinė ir susijusi veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones