UAB "Sprendimai baldininkams"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 942,58 | 5 | 1 002,43 |
| 2026-06 | 938,78 | 5 | 998,38 |
| 2026-05 | 934,20 | 5 | 993,55 |
| 2026-04 | 734,94 | 5 | 781,63 |
| 2026-03 | 912,04 | 5 | 969,97 |
| 2026-02 | 934,20 | 5 | 993,55 |
| 2026-01 | 877,00 | 4 | 781,06 |
| 2025-12 | 781,50 | 4 | 696,34 |
| 2025-11 | 677,70 | 5 | 752,18 |
| 2025-10 | 834,80 | 5 | 919,25 |
| 2025-09 | 841,51 | 5 | 926,38 |
| 2025-08 | 761,70 | 5 | 841,50 |
| 2025-07 | 834,80 | 5 | 919,25 |
| 2025-06 | 834,80 | 5 | 919,25 |
| 2025-05 | 834,80 | 5 | 919,25 |
| 2025-04 | 655,86 | 5 | 728,94 |
| 2025-03 | 824,42 | 5 | 908,21 |
| 2025-02 | 834,80 | 5 | 919,25 |
| 2025-01 | 818,44 | 5 | 901,85 |
| 2024-12 | 712,40 | 5 | 785,66 |
| 2024-11 | 718,40 | 5 | 792,04 |
| 2024-10 | 736,40 | 5 | 811,18 |
| 2024-09 | 724,40 | 5 | 798,42 |
| 2024-08 | 723,80 | 5 | 797,73 |
| 2024-07 | 783,44 | 5 | 863,37 |
| 2024-06 | 711,40 | 5 | 784,55 |
| 2024-05 | 730,40 | 5 | 804,81 |
| 2024-04 | 724,45 | 5 | 798,47 |
| 2024-03 | 718,40 | 5 | 792,04 |
| 2024-02 | 614,20 | 6 | 814,81 |
| 2024-01 | 747,16 | 7 | 1 187,81 |
| 2023-12 | 718,21 | 7 | 1 145,73 |
| 2023-11 | 722,50 | 7 | 1 152,11 |
| 2023-10 | 731,07 | 7 | 1 164,88 |
| 2023-09 | 726,79 | 7 | 1 158,49 |
| 2023-08 | 693,30 | 7 | 1 100,04 |
| 2023-07 | 701,25 | 6 | 945,81 |
| 2023-06 | 653,85 | 7 | 1 033,68 |
| 2023-05 | 731,07 | 7 | 1 164,88 |
| 2023-04 | 718,21 | 7 | 1 145,73 |
| 2023-03 | 735,36 | 7 | 1 171,25 |
| 2023-02 | 718,21 | 7 | 1 145,73 |
| 2023-01 | 731,07 | 7 | 1 164,88 |
| 2022-12 | 633,29 | 7 | 1 004,95 |
| 2022-11 | 593,36 | 7 | 945,49 |
| 2022-10 | 612,19 | 7 | 973,54 |
| 2022-09 | 655,36 | 7 | 1 037,81 |
| 2022-08 | 614,60 | 7 | 978,30 |
| 2022-07 | 596,67 | 7 | 950,01 |
| 2022-06 | 602,14 | 7 | 958,58 |
| 2022-05 | 636,43 | 8 | 1 145,24 |
| 2022-04 | 602,31 | 8 | 1 086,90 |
| 2022-03 | 580,80 | 9 | 1 173,88 |
| 2022-02 | 530,10 | 9 | 1 076,83 |
| 2022-01 | 532,95 | 9 | 1 082,28 |
| 2021-12 | 551,12 | 9 | 1 105,76 |
| 2021-11 | 561,56 | 9 | 1 125,73 |
| 2021-10 | 484,65 | 9 | 971,08 |
| 2021-09 | 575,17 | 9 | 1 173,33 |
| 2021-08 | 602,87 | 10 | 1 353,41 |
| 2021-07 | 522,61 | 10 | 1 181,90 |
| 2021-06 | 540,59 | 10 | 1 220,09 |
| 2021-05 | 538,55 | 10 | 1 235,23 |
| 2021-04 | 525,63 | 9 | 1 085,64 |
| 2021-03 | 496,04 | 9 | 1 020,21 |
| 2021-02 | 513,23 | 9 | 1 052,79 |
| 2021-01 | 561,56 | 9 | 1 145,29 |
| 2020-12 | 518,42 | 9 | 1 055,37 |
| 2020-11 | 497,07 | 8 | 908,65 |
| 2020-10 | 530,25 | 8 | 965,12 |
| 2020-09 | 469,59 | 9 | 961,90 |
| 2020-08 | 528,40 | 8 | 961,95 |
| 2020-07 | 543,42 | 9 | 1 103,71 |
| 2020-06 | 538,97 | 9 | 1 094,86 |
| 2020-05 | 534,33 | 9 | 1 085,72 |
| 2020-04 | 527,31 | 9 | 1 069,62 |
| 2020-03 | 514,16 | 9 | 1 040,91 |
| 2020-02 | 499,83 | 9 | 1 019,62 |
| 2020-01 | 530,03 | 8 | 964,73 |
| 2019-12 | 438,85 | 9 | 894,38 |
| 2019-11 | 483,85 | 10 | 1 083,31 |
| 2019-10 | 496,17 | 10 | 1 109,53 |
| 2019-09 | 498,11 | 10 | 1 113,66 |
| 2019-08 | 450,25 | 10 | 1 010,32 |
| 2019-07 | 514,18 | 10 | 1 147,85 |
| 2019-06 | 496,90 | 10 | 1 110,66 |
| 2019-05 | 492,17 | 11 | 1 216,32 |
| 2019-04 | 480,45 | 11 | 1 197,15 |
| 2019-03 | 471,07 | 11 | 1 166,62 |
| 2019-02 | 420,59 | 10 | 981,20 |
| 2019-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos pjaustymas ir obliavimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Gaminių ir dirbinių iš medienos, kamštienos, šiaudų ir pynimo medžiagų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones