UAB "Sporto iššūkis"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 355,77 | 6 | 1 838,02 |
| 2026-06 | 1 444,76 | 6 | 1 951,60 |
| 2026-05 | 1 432,90 | 6 | 1 962,96 |
| 2026-04 | 1 712,24 | 5 | 1 953,83 |
| 2026-03 | 1 703,49 | 5 | 1 938,30 |
| 2026-02 | 1 335,72 | 6 | 1 822,89 |
| 2026-01 | 1 485,74 | 6 | 2 062,09 |
| 2025-12 | 1 225,18 | 6 | 1 716,65 |
| 2025-11 | 1 308,24 | 6 | 1 820,61 |
| 2025-10 | 1 318,31 | 6 | 1 832,99 |
| 2025-09 | 1 276,52 | 6 | 1 775,81 |
| 2025-08 | 1 482,62 | 6 | 2 071,80 |
| 2025-07 | 1 248,17 | 6 | 1 732,09 |
| 2025-06 | 1 145,64 | 6 | 1 606,54 |
| 2025-05 | 1 279,18 | 6 | 1 794,17 |
| 2025-04 | 1 118,68 | 6 | 1 579,88 |
| 2025-03 | 1 256,75 | 6 | 1 754,38 |
| 2025-02 | 1 312,97 | 5 | 1 534,73 |
| 2025-01 | 1 359,29 | 5 | 1 594,74 |
| 2024-12 | 983,65 | 6 | 1 385,33 |
| 2024-11 | 958,21 | 9 | 2 019,33 |
| 2024-10 | 877,03 | 7 | 1 427,01 |
| 2024-09 | 1 010,97 | 6 | 1 422,27 |
| 2024-08 | 979,50 | 6 | 1 361,65 |
| 2024-07 | 1 098,95 | 6 | 1 527,22 |
| 2024-06 | 789,18 | 7 | 1 275,58 |
| 2024-05 | 1 001,28 | 6 | 1 373,75 |
| 2024-04 | 775,50 | 7 | 1 248,68 |
| 2024-03 | 741,60 | 7 | 1 190,05 |
| 2024-02 | 700,66 | 8 | 1 276,21 |
| 2024-01 | 659,39 | 8 | 1 212,16 |
| 2023-12 | 595,58 | 8 | 1 092,59 |
| 2023-11 | 745,60 | 7 | 1 203,37 |
| 2023-10 | 853,20 | 6 | 1 179,17 |
| 2023-09 | 701,89 | 7 | 1 140,44 |
| 2023-08 | 722,87 | 7 | 1 184,38 |
| 2023-07 | 959,64 | 6 | 1 338,33 |
| 2023-06 | 758,71 | 7 | 1 218,69 |
| 2023-05 | 832,21 | 7 | 1 351,32 |
| 2023-04 | 822,13 | 6 | 1 155,31 |
| 2023-03 | 788,98 | 6 | 1 105,10 |
| 2023-02 | 813,11 | 6 | 1 140,04 |
| 2023-01 | 805,40 | 6 | 1 131,94 |
| 2022-12 | 780,33 | 6 | 1 085,54 |
| 2022-11 | 638,30 | 7 | 1 036,61 |
| 2022-10 | 661,18 | 7 | 1 078,55 |
| 2022-09 | 579,71 | 7 | 948,54 |
| 2022-08 | 887,73 | 7 | 1 478,82 |
| 2022-07 | 610,19 | 7 | 1 013,72 |
| 2022-06 | 571,43 | 7 | 898,04 |
| 2022-05 | 611,17 | 8 | 1 109,09 |
| 2022-04 | 598,51 | 7 | 947,36 |
| 2022-03 | 576,88 | 8 | 1 039,43 |
| 2022-02 | 596,81 | 7 | 939,98 |
| 2022-01 | 600,02 | 7 | 951,92 |
| 2021-12 | 492,87 | 8 | 874,15 |
| 2021-11 | 472,29 | 7 | 743,25 |
| 2021-10 | 398,64 | 8 | 712,01 |
| 2021-09 | 445,17 | 7 | 696,20 |
| 2021-08 | 376,91 | 9 | 752,26 |
| 2021-07 | 566,15 | 9 | 1 124,76 |
| 2021-06 | 530,30 | 7 | 821,45 |
| 2021-05 | 580,06 | 6 | 774,50 |
| 2021-04 | 437,68 | 6 | 585,96 |
| 2021-03 | 431,96 | 6 | 578,73 |
| 2021-02 | 412,31 | 6 | 552,53 |
| 2021-01 | 381,19 | 6 | 513,43 |
| 2020-12 | 315,69 | 6 | 427,45 |
| 2020-11 | 295,25 | 8 | 528,84 |
| 2020-10 | 373,84 | 10 | 821,36 |
| 2020-09 | 463,89 | 7 | 711,89 |
| 2020-08 | 457,89 | 9 | 901,10 |
| 2020-07 | 469,08 | 8 | 805,85 |
| 2020-06 | 424,55 | 9 | 812,70 |
| 2020-05 | 304,22 | 8 | 527,57 |
| 2020-04 | 252,43 | 6 | 322,17 |
| 2020-03 | 407,09 | 8 | 699,09 |
| 2020-02 | 380,00 | 10 | 823,12 |
| 2020-01 | 482,37 | 8 | 835,69 |
| 2019-12 | 418,25 | 9 | 817,78 |
| 2019-11 | 415,71 | 9 | 815,20 |
| 2019-10 | 358,16 | 11 | 857,56 |
| 2019-09 | 355,10 | 10 | 784,95 |
| 2019-08 | 282,75 | 14 | 887,30 |
| 2019-07 | 333,33 | 10 | 749,20 |
| 2019-06 | 416,29 | 8 | 747,71 |
| 2019-05 | 475,95 | 8 | 912,86 |
| 2019-04 | 476,41 | 8 | 913,49 |
| 2019-03 | 523,10 | 8 | 1 004,76 |
| 2019-02 | 437,27 | 9 | 945,62 |
| 2019-01 | 423,85 | 9 | 914,31 |
| 2018-12 | 348,43 | 9 | 1 310,54 |
| 2018-11 | 375,89 | 8 | 1 255,53 |
| 2018-10 | 321,65 | 9 | 1 206,86 |
| 2018-09 | 320,70 | 9 | 1 205,74 |
| 2018-08 | 406,60 | 8 | 1 348,13 |
| 2018-07 | 274,70 | 10 | 1 145,64 |
| 2018-06 | 249,27 | 10 | 1 049,88 |
| 2018-05 | 341,57 | 9 | 1 282,00 |
| 2018-04 | 263,56 | 9 | 989,46 |
| 2018-03 | 362,97 | 9 | 1 364,18 |
| 2018-02 | 315,30 | 8 | 1 051,51 |
| 2018-01 | 279,18 | 8 | 928,31 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Sporto klubų veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Sporto įrenginių eksploatavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones