UAB "Sporto infrastruktūra"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 519,85 | 37 | 12 463,41 |
| 2026-06 | 1 433,22 | 37 | 11 784,54 |
| 2026-05 | 1 635,14 | 37 | 13 610,37 |
| 2026-04 | 1 506,76 | 37 | 12 458,73 |
| 2026-03 | 1 487,63 | 38 | 12 660,75 |
| 2026-02 | 1 416,48 | 39 | 12 815,44 |
| 2026-01 | 1 457,75 | 39 | 13 206,66 |
| 2025-12 | 2 051,73 | 39 | 18 791,61 |
| 2025-11 | 1 417,93 | 39 | 12 824,10 |
| 2025-10 | 1 428,33 | 39 | 12 930,96 |
| 2025-09 | 1 432,36 | 38 | 12 620,70 |
| 2025-08 | 1 348,81 | 39 | 12 164,34 |
| 2025-07 | 1 432,32 | 38 | 12 578,86 |
| 2025-06 | 1 393,90 | 39 | 12 527,15 |
| 2025-05 | 1 454,49 | 39 | 13 061,42 |
| 2025-04 | 1 476,05 | 40 | 13 569,57 |
| 2025-03 | 1 388,85 | 41 | 13 132,40 |
| 2025-02 | 1 318,24 | 40 | 12 196,41 |
| 2025-01 | 1 371,37 | 40 | 12 623,28 |
| 2024-12 | 1 763,61 | 42 | 17 277,78 |
| 2024-11 | 1 220,71 | 43 | 12 058,83 |
| 2024-10 | 1 260,36 | 43 | 12 496,04 |
| 2024-09 | 1 202,91 | 43 | 11 911,60 |
| 2024-08 | 1 264,35 | 39 | 11 370,89 |
| 2024-07 | 1 329,88 | 40 | 12 262,18 |
| 2024-06 | 1 203,08 | 42 | 11 641,03 |
| 2024-05 | 1 284,91 | 44 | 12 980,06 |
| 2024-04 | 1 447,37 | 43 | 14 481,27 |
| 2024-03 | 1 193,74 | 44 | 12 130,32 |
| 2024-02 | 1 149,27 | 45 | 11 929,38 |
| 2024-01 | 1 135,59 | 46 | 12 039,19 |
| 2023-12 | 1 344,68 | 46 | 14 503,16 |
| 2023-11 | 1 044,42 | 46 | 11 089,97 |
| 2023-10 | 1 104,85 | 44 | 11 207,33 |
| 2023-09 | 1 060,03 | 45 | 10 981,87 |
| 2023-08 | 1 135,94 | 42 | 10 967,06 |
| 2023-07 | 1 093,14 | 43 | 10 807,15 |
| 2023-06 | 1 077,59 | 46 | 11 341,53 |
| 2023-05 | 1 376,48 | 46 | 14 671,12 |
| 2023-04 | 1 063,80 | 46 | 11 220,08 |
| 2023-03 | 1 033,08 | 47 | 11 111,69 |
| 2023-02 | 1 051,42 | 48 | 11 620,27 |
| 2023-01 | 1 054,42 | 48 | 11 637,71 |
| 2022-12 | 1 467,31 | 49 | 16 677,23 |
| 2022-11 | 1 004,42 | 48 | 11 052,31 |
| 2022-10 | 1 006,87 | 47 | 10 883,15 |
| 2022-09 | 1 012,98 | 48 | 11 150,87 |
| 2022-08 | 979,51 | 46 | 10 344,49 |
| 2022-07 | 954,06 | 47 | 10 317,61 |
| 2022-06 | 1 020,54 | 46 | 10 686,38 |
| 2022-05 | 831,39 | 53 | 10 004,83 |
| 2022-04 | 825,35 | 51 | 9 566,11 |
| 2022-03 | 834,81 | 52 | 9 855,36 |
| 2022-02 | 737,89 | 54 | 9 064,67 |
| 2022-01 | 844,90 | 52 | 9 982,19 |
| 2021-12 | 1 124,67 | 52 | 13 352,43 |
| 2021-11 | 781,80 | 48 | 8 581,20 |
| 2021-10 | 771,38 | 44 | 7 798,11 |
| 2021-09 | 858,41 | 45 | 8 929,42 |
| 2021-08 | 892,77 | 45 | 9 185,12 |
| 2021-07 | 849,17 | 42 | 8 103,73 |
| 2021-06 | 765,89 | 44 | 7 694,20 |
| 2021-05 | 730,87 | 43 | 7 183,83 |
| 2021-04 | 692,85 | 41 | 6 500,28 |
| 2021-03 | 718,25 | 40 | 6 575,73 |
| 2021-02 | 696,12 | 40 | 6 372,45 |
| 2021-01 | 675,09 | 43 | 6 633,83 |
| 2020-12 | 470,60 | 43 | 4 558,22 |
| 2020-11 | 587,19 | 44 | 5 872,59 |
| 2020-10 | 806,07 | 43 | 7 882,54 |
| 2020-09 | 809,85 | 42 | 7 733,79 |
| 2020-08 | 859,41 | 41 | 8 044,36 |
| 2020-07 | 852,23 | 40 | 7 782,28 |
| 2020-06 | 1 096,99 | 43 | 10 951,38 |
| 2020-05 | 406,93 | 36 | 3 279,97 |
| 2020-04 | 359,33 | 37 | 2 977,61 |
| 2020-03 | 508,45 | 48 | 5 505,70 |
| 2020-02 | 840,20 | 48 | 9 215,25 |
| 2020-01 | 898,11 | 46 | 9 474,63 |
| 2019-12 | 1 567,99 | 44 | 16 054,54 |
| 2019-11 | 931,48 | 42 | 8 904,88 |
| 2019-10 | 1 122,19 | 44 | 11 403,90 |
| 2019-09 | 875,45 | 40 | 7 937,56 |
| 2019-08 | 936,04 | 46 | 9 773,28 |
| 2019-07 | 957,51 | 45 | 9 833,33 |
| 2019-06 | 852,46 | 46 | 8 907,80 |
| 2019-05 | 980,36 | 43 | 9 623,13 |
| 2019-04 | 1 248,07 | 44 | 12 879,55 |
| 2019-03 | 928,48 | 41 | 8 882,04 |
| 2019-02 | 986,96 | 43 | 9 961,43 |
| 2019-01 | 908,59 | 41 | 8 650,21 |
| 2018-12 | 729,23 | 39 | 11 764,85 |
| 2018-11 | 600,60 | 43 | 10 647,11 |
| 2018-10 | 720,89 | 46 | 13 727,05 |
| 2018-09 | 713,93 | 44 | 12 863,02 |
| 2018-08 | 682,13 | 47 | 13 250,93 |
| 2018-07 | 642,07 | 51 | 13 554,96 |
| 2018-06 | 607,81 | 58 | 14 576,60 |
| 2018-05 | 639,16 | 48 | 12 640,48 |
| 2018-04 | 655,78 | 52 | 14 103,34 |
| 2018-03 | 620,51 | 48 | 12 267,72 |
| 2018-02 | 578,84 | 49 | 11 687,53 |
| 2018-01 | 613,65 | 47 | 11 871,20 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Sporto klubų veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Sporto įrenginių eksploatavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones