UAB "SPORTLAND LT"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 438,95 | 489 | 151 731,71 |
| 2026-06 | 1 391,49 | 506 | 151 917,40 |
| 2026-05 | 1 621,93 | 516 | 183 104,88 |
| 2026-04 | 1 333,47 | 522 | 152 637,19 |
| 2026-03 | 1 284,51 | 509 | 143 648,52 |
| 2026-02 | 1 223,70 | 494 | 133 479,61 |
| 2026-01 | 1 227,55 | 502 | 139 104,07 |
| 2025-12 | 1 216,89 | 514 | 138 103,11 |
| 2025-11 | 1 280,71 | 526 | 147 542,15 |
| 2025-10 | 1 168,81 | 543 | 142 051,23 |
| 2025-09 | 1 124,20 | 524 | 131 839,75 |
| 2025-08 | 1 462,94 | 516 | 166 795,61 |
| 2025-07 | 1 323,52 | 500 | 147 655,43 |
| 2025-06 | 1 431,13 | 492 | 158 228,24 |
| 2025-05 | 1 408,55 | 487 | 154 557,13 |
| 2025-04 | 1 296,23 | 474 | 139 004,12 |
| 2025-03 | 1 260,65 | 467 | 133 353,04 |
| 2025-02 | 1 229,21 | 455 | 126 627,10 |
| 2025-01 | 1 197,86 | 453 | 122 939,81 |
| 2024-12 | 1 250,77 | 477 | 133 356,95 |
| 2024-11 | 1 285,42 | 474 | 135 032,07 |
| 2024-10 | 1 172,82 | 467 | 123 383,11 |
| 2024-09 | 1 155,28 | 465 | 120 953,74 |
| 2024-08 | 1 407,32 | 461 | 145 866,93 |
| 2024-07 | 1 308,03 | 462 | 133 669,27 |
| 2024-06 | 1 492,86 | 480 | 161 238,26 |
| 2024-05 | 1 241,73 | 482 | 135 225,32 |
| 2024-04 | 1 288,70 | 471 | 137 320,69 |
| 2024-03 | 1 181,43 | 466 | 124 684,44 |
| 2024-02 | 1 155,80 | 447 | 116 962,75 |
| 2024-01 | 1 184,39 | 439 | 116 615,22 |
| 2023-12 | 1 171,65 | 437 | 114 073,25 |
| 2023-11 | 1 207,25 | 448 | 121 743,62 |
| 2023-10 | 1 140,93 | 461 | 118 485,46 |
| 2023-09 | 1 053,10 | 457 | 108 394,01 |
| 2023-08 | 1 225,91 | 459 | 126 369,78 |
| 2023-07 | 1 546,29 | 456 | 151 314,08 |
| 2023-06 | 1 224,92 | 438 | 121 113,03 |
| 2023-05 | 1 223,66 | 429 | 119 332,36 |
| 2023-04 | 1 198,03 | 424 | 115 740,63 |
| 2023-03 | 1 072,67 | 418 | 102 539,65 |
| 2023-02 | 1 134,61 | 396 | 102 706,26 |
| 2023-01 | 1 109,63 | 393 | 99 799,36 |
| 2022-12 | 1 110,32 | 389 | 96 765,68 |
| 2022-11 | 1 231,15 | 392 | 106 935,97 |
| 2022-10 | 1 040,47 | 400 | 94 237,21 |
| 2022-09 | 1 018,37 | 406 | 93 964,68 |
| 2022-08 | 1 604,86 | 396 | 135 249,44 |
| 2022-07 | 1 119,27 | 401 | 101 554,47 |
| 2022-06 | 1 133,58 | 401 | 103 398,61 |
| 2022-05 | 1 150,08 | 389 | 102 333,84 |
| 2022-04 | 1 071,95 | 372 | 91 519,04 |
| 2022-03 | 971,27 | 366 | 81 924,25 |
| 2022-02 | 1 008,77 | 353 | 82 062,29 |
| 2022-01 | 945,59 | 341 | 74 674,61 |
| 2021-12 | 1 072,54 | 338 | 81 676,90 |
| 2021-11 | 1 069,74 | 358 | 85 297,46 |
| 2021-10 | 969,68 | 339 | 75 077,18 |
| 2021-09 | 898,80 | 338 | 69 302,22 |
| 2021-08 | 1 120,04 | 342 | 86 238,31 |
| 2021-07 | 979,44 | 350 | 79 093,33 |
| 2021-06 | 1 026,12 | 362 | 85 391,75 |
| 2021-05 | 1 044,26 | 347 | 83 590,54 |
| 2021-04 | 947,70 | 315 | 69 513,67 |
| 2021-03 | 816,72 | 286 | 54 754,37 |
| 2021-02 | 799,24 | 282 | 52 812,03 |
| 2021-01 | 828,85 | 280 | 54 344,94 |
| 2020-12 | 902,15 | 293 | 60 462,63 |
| 2020-11 | 914,73 | 329 | 67 657,94 |
| 2020-10 | 841,13 | 351 | 67 488,05 |
| 2020-09 | 870,61 | 365 | 73 605,10 |
| 2020-08 | 1 111,30 | 355 | 90 661,84 |
| 2020-07 | 984,45 | 343 | 78 440,96 |
| 2020-06 | 975,57 | 314 | 71 140,68 |
| 2020-05 | 1 052,76 | 276 | 67 264,04 |
| 2020-04 | 835,33 | 281 | 54 804,18 |
| 2020-03 | 838,22 | 354 | 68 972,08 |
| 2020-02 | 899,96 | 364 | 75 980,52 |
| 2020-01 | 863,12 | 371 | 74 399,65 |
| 2019-12 | 911,11 | 376 | 78 173,57 |
| 2019-11 | 904,39 | 375 | 78 373,26 |
| 2019-10 | 791,05 | 376 | 68 980,44 |
| 2019-09 | 804,41 | 383 | 71 332,35 |
| 2019-08 | 971,76 | 385 | 86 093,69 |
| 2019-07 | 932,98 | 381 | 81 545,97 |
| 2019-06 | 868,95 | 371 | 74 189,87 |
| 2019-05 | 955,37 | 371 | 82 053,88 |
| 2019-04 | 833,91 | 362 | 70 555,89 |
| 2019-03 | 842,87 | 356 | 70 373,24 |
| 2019-02 | 884,24 | 348 | 72 119,31 |
| 2019-01 | 804,99 | 354 | 66 734,34 |
| 2018-12 | 681,48 | 355 | 99 808,91 |
| 2018-11 | 679,29 | 370 | 105 994,84 |
| 2018-10 | 568,42 | 359 | 86 568,40 |
| 2018-09 | 573,93 | 348 | 84 829,32 |
| 2018-08 | 697,08 | 338 | 99 621,85 |
| 2018-07 | 665,03 | 347 | 97 647,36 |
| 2018-06 | 620,03 | 371 | 97 453,60 |
| 2018-05 | 649,33 | 390 | 107 019,29 |
| 2018-04 | 575,23 | 403 | 98 207,47 |
| 2018-03 | 534,69 | 401 | 91 002,08 |
| 2018-02 | 533,17 | 391 | 88 543,69 |
| 2018-01 | 572,41 | 362 | 88 129,31 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Drabužių mažmeninė prekyba specializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones