UAB "SPAISVILĖ"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 077,33 | 86 | 38 614,64 |
| 2026-06 | 2 062,11 | 84 | 37 494,56 |
| 2026-05 | 2 064,32 | 81 | 36 249,03 |
| 2026-04 | 2 098,60 | 80 | 36 434,53 |
| 2026-03 | 2 061,45 | 77 | 35 256,41 |
| 2026-02 | 2 000,62 | 75 | 33 758,31 |
| 2026-01 | 2 056,44 | 75 | 35 292,83 |
| 2025-12 | 2 000,03 | 78 | 35 863,53 |
| 2025-11 | 1 992,08 | 75 | 34 417,82 |
| 2025-10 | 2 039,25 | 76 | 35 772,27 |
| 2025-09 | 2 009,05 | 71 | 32 816,09 |
| 2025-08 | 1 926,12 | 74 | 32 731,29 |
| 2025-07 | 2 049,39 | 74 | 34 633,00 |
| 2025-06 | 1 960,87 | 73 | 32 666,02 |
| 2025-05 | 1 937,06 | 71 | 31 556,92 |
| 2025-04 | 1 804,98 | 72 | 29 714,95 |
| 2025-03 | 1 894,48 | 65 | 28 199,99 |
| 2025-02 | 1 890,09 | 66 | 28 559,20 |
| 2025-01 | 1 911,06 | 66 | 28 962,03 |
| 2024-12 | 1 843,14 | 67 | 28 249,98 |
| 2024-11 | 1 835,16 | 66 | 27 784,01 |
| 2024-10 | 1 884,73 | 63 | 27 280,53 |
| 2024-09 | 1 866,96 | 62 | 26 589,86 |
| 2024-08 | 1 936,23 | 65 | 28 758,35 |
| 2024-07 | 1 870,82 | 68 | 29 297,22 |
| 2024-06 | 1 776,85 | 66 | 26 895,96 |
| 2024-05 | 1 866,25 | 64 | 27 353,76 |
| 2024-04 | 1 836,66 | 62 | 26 046,96 |
| 2024-03 | 1 807,61 | 61 | 25 146,55 |
| 2024-02 | 1 876,96 | 57 | 24 468,87 |
| 2024-01 | 1 745,73 | 58 | 23 056,54 |
| 2023-12 | 1 731,61 | 56 | 22 065,75 |
| 2023-11 | 1 659,30 | 60 | 22 673,00 |
| 2023-10 | 1 594,98 | 59 | 21 362,28 |
| 2023-09 | 1 662,30 | 60 | 22 619,26 |
| 2023-08 | 1 689,77 | 58 | 22 207,89 |
| 2023-07 | 1 616,15 | 62 | 22 724,47 |
| 2023-06 | 1 523,16 | 69 | 23 979,16 |
| 2023-05 | 1 433,97 | 71 | 23 325,55 |
| 2023-04 | 1 480,87 | 68 | 22 904,27 |
| 2023-03 | 1 552,22 | 62 | 21 969,88 |
| 2023-02 | 1 543,96 | 57 | 20 032,92 |
| 2023-01 | 1 519,33 | 57 | 19 690,36 |
| 2022-12 | 1 510,30 | 59 | 20 324,75 |
| 2022-11 | 1 481,86 | 61 | 20 582,84 |
| 2022-10 | 1 452,00 | 63 | 20 804,58 |
| 2022-09 | 1 421,74 | 63 | 20 424,44 |
| 2022-08 | 1 453,35 | 63 | 20 921,63 |
| 2022-07 | 1 534,70 | 59 | 20 732,68 |
| 2022-06 | 1 437,16 | 61 | 20 017,39 |
| 2022-05 | 1 452,69 | 60 | 19 921,24 |
| 2022-04 | 1 407,86 | 59 | 19 074,80 |
| 2022-03 | 1 383,05 | 58 | 18 395,34 |
| 2022-02 | 1 424,87 | 58 | 19 010,34 |
| 2022-01 | 1 448,75 | 57 | 18 975,80 |
| 2021-12 | 1 406,33 | 64 | 20 644,43 |
| 2021-11 | 1 369,49 | 65 | 20 447,07 |
| 2021-10 | 1 354,01 | 58 | 18 026,51 |
| 2021-09 | 1 403,99 | 53 | 17 138,39 |
| 2021-08 | 1 311,02 | 57 | 17 275,25 |
| 2021-07 | 1 360,52 | 61 | 19 055,90 |
| 2021-06 | 1 406,53 | 62 | 19 995,69 |
| 2021-05 | 1 425,74 | 62 | 20 275,10 |
| 2021-04 | 1 288,80 | 64 | 18 976,41 |
| 2021-03 | 1 325,10 | 56 | 17 059,17 |
| 2021-02 | 1 374,10 | 53 | 16 748,97 |
| 2021-01 | 1 350,40 | 50 | 15 538,00 |
| 2020-12 | 1 301,38 | 54 | 16 166,42 |
| 2020-11 | 1 298,64 | 55 | 16 404,84 |
| 2020-10 | 1 377,55 | 52 | 16 505,87 |
| 2020-09 | 1 387,43 | 49 | 15 676,48 |
| 2020-08 | 1 320,73 | 51 | 15 540,85 |
| 2020-07 | 1 210,02 | 55 | 15 358,61 |
| 2020-06 | 1 270,23 | 51 | 14 936,41 |
| 2020-05 | 1 251,69 | 46 | 13 325,37 |
| 2020-04 | 1 082,06 | 47 | 11 690,64 |
| 2020-03 | 1 392,69 | 49 | 15 710,53 |
| 2020-02 | 1 330,56 | 51 | 15 594,54 |
| 2020-01 | 1 390,58 | 47 | 15 040,62 |
| 2019-12 | 1 312,90 | 51 | 15 416,61 |
| 2019-11 | 1 216,92 | 54 | 15 140,98 |
| 2019-10 | 1 237,10 | 54 | 15 395,37 |
| 2019-09 | 1 288,39 | 52 | 15 410,05 |
| 2019-08 | 1 279,91 | 51 | 15 007,35 |
| 2019-07 | 1 255,86 | 49 | 14 148,70 |
| 2019-06 | 1 230,34 | 53 | 14 960,73 |
| 2019-05 | 1 243,45 | 54 | 15 399,15 |
| 2019-04 | 1 117,61 | 57 | 14 613,90 |
| 2019-03 | 1 155,84 | 56 | 14 892,39 |
| 2019-02 | 1 162,67 | 53 | 14 225,08 |
| 2019-01 | 1 132,25 | 54 | 14 219,04 |
| 2018-12 | 849,17 | 52 | 18 215,55 |
| 2018-11 | 840,84 | 53 | 18 397,60 |
| 2018-10 | 784,30 | 50 | 16 160,44 |
| 2018-09 | 879,17 | 46 | 16 666,07 |
| 2018-08 | 876,84 | 45 | 16 276,04 |
| 2018-07 | 892,60 | 44 | 16 195,30 |
| 2018-06 | 871,58 | 46 | 16 524,18 |
| 2018-05 | 892,87 | 45 | 16 555,50 |
| 2018-04 | 857,38 | 43 | 15 151,17 |
| 2018-03 | 882,35 | 37 | 13 437,53 |
| 2018-02 | 818,07 | 38 | 12 811,63 |
| 2018-01 | 854,54 | 37 | 13 032,37 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Duonos gamyba; šviežių konditerijos kepinių ir pyragaičių gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Užgardų ir pagardų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones