UAB "SP architektų grupė"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 914,67 | 9 | 6 233,83 |
| 2026-06 | 2 388,03 | 9 | 5 075,69 |
| 2026-05 | 2 493,09 | 9 | 5 137,64 |
| 2026-04 | 3 227,92 | 9 | 6 656,77 |
| 2026-03 | 2 633,93 | 9 | 5 465,30 |
| 2026-02 | 2 376,11 | 9 | 5 075,55 |
| 2026-01 | 2 001,25 | 9 | 4 259,77 |
| 2025-12 | 2 702,35 | 8 | 5 341,93 |
| 2025-11 | 4 048,89 | 8 | 7 665,44 |
| 2025-10 | 2 236,52 | 8 | 4 235,32 |
| 2025-09 | 2 199,58 | 8 | 4 184,80 |
| 2025-08 | 3 489,93 | 8 | 6 958,60 |
| 2025-07 | 2 337,27 | 8 | 4 406,94 |
| 2025-06 | 2 697,14 | 7 | 4 412,09 |
| 2025-05 | 2 587,12 | 7 | 4 243,82 |
| 2025-04 | 2 585,96 | 7 | 4 248,04 |
| 2025-03 | 2 708,57 | 7 | 4 460,59 |
| 2025-02 | 2 280,52 | 7 | 3 733,39 |
| 2025-01 | 2 043,07 | 8 | 3 819,55 |
| 2024-12 | 2 245,98 | 8 | 4 504,93 |
| 2024-11 | 1 849,20 | 8 | 3 444,90 |
| 2024-10 | 1 968,72 | 8 | 3 675,91 |
| 2024-09 | 1 994,32 | 8 | 3 738,85 |
| 2024-08 | 3 096,41 | 8 | 5 908,63 |
| 2024-07 | 2 236,96 | 8 | 4 239,16 |
| 2024-06 | 2 163,51 | 8 | 4 097,17 |
| 2024-05 | 2 303,34 | 8 | 4 369,78 |
| 2024-04 | 2 251,81 | 8 | 4 268,60 |
| 2024-03 | 2 599,61 | 8 | 4 928,90 |
| 2024-02 | 2 239,52 | 8 | 4 245,66 |
| 2024-01 | 2 423,64 | 8 | 4 602,24 |
| 2023-12 | 2 502,84 | 8 | 4 745,09 |
| 2023-11 | 3 041,61 | 8 | 6 446,86 |
| 2023-10 | 2 170,52 | 8 | 4 109,72 |
| 2023-09 | 2 157,13 | 8 | 4 084,77 |
| 2023-08 | 2 176,94 | 8 | 4 120,76 |
| 2023-07 | 2 156,99 | 8 | 4 082,96 |
| 2023-06 | 2 169,46 | 8 | 4 105,53 |
| 2023-05 | 2 882,27 | 8 | 5 462,72 |
| 2023-04 | 2 250,76 | 8 | 4 256,82 |
| 2023-03 | 2 186,79 | 8 | 4 132,18 |
| 2023-02 | 2 113,71 | 8 | 4 000,47 |
| 2023-01 | 2 130,79 | 8 | 4 033,63 |
| 2022-12 | 2 145,85 | 8 | 4 055,05 |
| 2022-11 | 1 890,20 | 9 | 5 036,47 |
| 2022-10 | 2 297,97 | 9 | 4 878,02 |
| 2022-09 | 1 991,53 | 9 | 4 204,90 |
| 2022-08 | 2 666,99 | 9 | 5 662,06 |
| 2022-07 | 2 186,63 | 9 | 4 636,59 |
| 2022-06 | 2 430,94 | 9 | 5 163,36 |
| 2022-05 | 2 635,42 | 9 | 5 640,45 |
| 2022-04 | 1 790,00 | 9 | 3 794,97 |
| 2022-03 | 1 748,59 | 9 | 3 706,82 |
| 2022-02 | 1 732,21 | 9 | 3 674,62 |
| 2022-01 | 2 099,70 | 8 | 3 971,20 |
| 2021-12 | 2 601,58 | 8 | 4 907,24 |
| 2021-11 | 1 869,78 | 8 | 3 541,12 |
| 2021-10 | 2 230,47 | 7 | 3 716,04 |
| 2021-09 | 2 126,14 | 8 | 4 055,87 |
| 2021-08 | 2 066,97 | 7 | 3 475,11 |
| 2021-07 | 2 236,66 | 8 | 4 306,23 |
| 2021-06 | 2 007,75 | 8 | 3 864,21 |
| 2021-05 | 1 767,50 | 8 | 3 395,30 |
| 2021-04 | 1 790,00 | 8 | 3 438,99 |
| 2021-03 | 1 841,25 | 8 | 3 532,17 |
| 2021-02 | 1 904,95 | 8 | 3 636,48 |
| 2021-01 | 1 971,25 | 8 | 3 790,71 |
| 2020-12 | 1 642,98 | 8 | 3 156,01 |
| 2020-11 | 1 841,25 | 8 | 3 527,56 |
| 2020-10 | 1 672,55 | 8 | 3 206,64 |
| 2020-09 | 1 678,95 | 8 | 3 219,07 |
| 2020-08 | 1 597,21 | 8 | 3 060,36 |
| 2020-07 | 1 694,54 | 8 | 3 248,35 |
| 2020-06 | 1 671,25 | 8 | 3 204,13 |
| 2020-05 | 1 713,75 | 8 | 3 286,65 |
| 2020-04 | 1 671,25 | 8 | 3 204,13 |
| 2020-03 | 1 681,61 | 8 | 3 222,77 |
| 2020-02 | 1 859,98 | 8 | 3 562,28 |
| 2020-01 | 1 884,44 | 8 | 3 611,14 |
| 2019-12 | 2 385,63 | 8 | 4 552,87 |
| 2019-11 | 1 825,12 | 8 | 3 668,83 |
| 2019-10 | 1 913,46 | 8 | 3 669,57 |
| 2019-09 | 1 949,41 | 8 | 3 739,42 |
| 2019-08 | 1 785,74 | 8 | 3 421,46 |
| 2019-07 | 1 875,00 | 8 | 3 591,01 |
| 2019-06 | 1 809,38 | 8 | 3 431,26 |
| 2019-05 | 2 041,85 | 8 | 3 902,52 |
| 2019-04 | 1 925,63 | 8 | 3 680,31 |
| 2019-03 | 1 983,99 | 8 | 3 791,21 |
| 2019-02 | 1 781,64 | 8 | 3 862,95 |
| 2019-01 | 1 922,22 | 8 | 3 620,75 |
| 2018-12 | 2 410,55 | 8 | 8 232,00 |
| 2018-11 | 1 208,17 | 8 | 4 488,37 |
| 2018-10 | 1 268,38 | 8 | 4 195,06 |
| 2018-09 | 1 350,03 | 8 | 4 461,23 |
| 2018-08 | 1 325,46 | 8 | 4 380,90 |
| 2018-07 | 1 206,93 | 8 | 3 992,28 |
| 2018-06 | 1 339,77 | 8 | 4 432,54 |
| 2018-05 | 1 258,38 | 8 | 4 164,56 |
| 2018-04 | 1 061,49 | 9 | 3 953,32 |
| 2018-03 | 1 177,35 | 8 | 3 896,55 |
| 2018-02 | 1 180,33 | 8 | 3 906,61 |
| 2018-01 | 1 135,07 | 7 | 3 274,69 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Architektūros veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones