UAB "Sostinės ranga"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 325,91 | 5 | 1 483,88 |
| 2026-06 | 1 583,34 | 6 | 2 181,32 |
| 2026-05 | 1 412,68 | 7 | 2 265,69 |
| 2026-04 | 1 247,99 | 6 | 1 702,76 |
| 2026-03 | 1 359,74 | 5 | 1 552,74 |
| 2026-02 | 1 314,65 | 4 | 1 226,65 |
| 2026-01 | 1 307,72 | 5 | 1 519,38 |
| 2025-12 | 1 401,65 | 5 | 1 613,83 |
| 2025-11 | 1 214,75 | 6 | 1 698,30 |
| 2025-10 | 1 169,26 | 8 | 2 180,41 |
| 2025-09 | 1 138,01 | 8 | 2 137,88 |
| 2025-08 | 1 196,00 | 8 | 2 280,42 |
| 2025-07 | 1 253,99 | 8 | 2 389,77 |
| 2025-06 | 1 117,06 | 8 | 2 126,79 |
| 2025-05 | 1 205,04 | 6 | 1 703,17 |
| 2025-04 | 1 886,39 | 10 | 4 382,55 |
| 2025-03 | 1 238,28 | 9 | 2 626,15 |
| 2025-02 | 1 293,54 | 10 | 3 061,14 |
| 2025-01 | 1 042,39 | 12 | 2 957,59 |
| 2024-12 | 1 103,70 | 13 | 3 361,82 |
| 2024-11 | 1 053,12 | 13 | 3 222,63 |
| 2024-10 | 1 044,66 | 12 | 2 936,72 |
| 2024-09 | 988,60 | 11 | 2 531,62 |
| 2024-08 | 1 075,60 | 10 | 2 505,11 |
| 2024-07 | 1 282,10 | 13 | 3 928,58 |
| 2024-06 | 1 147,78 | 14 | 3 786,99 |
| 2024-05 | 1 143,19 | 13 | 3 495,21 |
| 2024-04 | 1 174,27 | 15 | 4 094,62 |
| 2024-03 | 1 105,20 | 16 | 4 147,11 |
| 2024-02 | 1 063,19 | 16 | 3 945,50 |
| 2024-01 | 1 087,29 | 16 | 4 040,28 |
| 2023-12 | 1 231,10 | 16 | 4 580,97 |
| 2023-11 | 1 091,43 | 17 | 4 270,67 |
| 2023-10 | 907,72 | 18 | 3 741,37 |
| 2023-09 | 1 053,44 | 15 | 3 647,38 |
| 2023-08 | 961,87 | 17 | 3 813,88 |
| 2023-07 | 1 048,46 | 18 | 4 398,46 |
| 2023-06 | 1 044,23 | 18 | 4 339,38 |
| 2023-05 | 924,98 | 19 | 4 055,45 |
| 2023-04 | 1 016,88 | 17 | 3 969,62 |
| 2023-03 | 1 034,08 | 18 | 4 297,67 |
| 2023-02 | 939,56 | 17 | 3 689,57 |
| 2023-01 | 928,61 | 17 | 3 691,66 |
| 2022-12 | 875,00 | 18 | 3 664,17 |
| 2022-11 | 892,29 | 16 | 3 315,02 |
| 2022-10 | 937,35 | 17 | 3 715,66 |
| 2022-09 | 920,29 | 17 | 3 638,99 |
| 2022-08 | 962,49 | 17 | 3 821,77 |
| 2022-07 | 942,12 | 16 | 3 503,39 |
| 2022-06 | 921,85 | 15 | 3 184,31 |
| 2022-05 | 1 127,27 | 16 | 4 119,58 |
| 2022-04 | 995,27 | 16 | 3 691,71 |
| 2022-03 | 1 024,49 | 16 | 3 818,90 |
| 2022-02 | 900,51 | 15 | 3 113,81 |
| 2022-01 | 828,21 | 17 | 3 241,84 |
| 2021-12 | 929,35 | 17 | 3 656,89 |
| 2021-11 | 899,39 | 18 | 3 752,18 |
| 2021-10 | 864,06 | 18 | 3 588,23 |
| 2021-09 | 903,47 | 18 | 3 753,88 |
| 2021-08 | 888,36 | 18 | 3 687,04 |
| 2021-07 | 841,22 | 17 | 3 286,79 |
| 2021-06 | 878,96 | 17 | 3 441,94 |
| 2021-05 | 876,74 | 17 | 3 423,37 |
| 2021-04 | 722,20 | 19 | 3 173,46 |
| 2021-03 | 976,81 | 19 | 4 329,56 |
| 2021-02 | 912,77 | 19 | 4 008,50 |
| 2021-01 | 736,38 | 20 | 3 398,77 |
| 2020-12 | 870,35 | 20 | 4 031,99 |
| 2020-11 | 896,03 | 19 | 3 938,33 |
| 2020-10 | 906,98 | 19 | 3 990,69 |
| 2020-09 | 889,22 | 20 | 4 127,24 |
| 2020-08 | 927,46 | 21 | 4 528,64 |
| 2020-07 | 802,55 | 34 | 6 323,65 |
| 2020-06 | 800,49 | 36 | 6 684,53 |
| 2020-05 | 858,98 | 38 | 7 597,65 |
| 2020-04 | 810,43 | 37 | 6 954,69 |
| 2020-03 | 819,02 | 37 | 7 033,78 |
| 2020-02 | 685,19 | 42 | 6 682,66 |
| 2020-01 | 736,82 | 43 | 7 334,23 |
| 2019-12 | 700,24 | 39 | 6 299,60 |
| 2019-11 | 662,67 | 39 | 5 914,33 |
| 2019-10 | 831,72 | 38 | 7 199,31 |
| 2019-09 | 754,79 | 40 | 6 883,06 |
| 2019-08 | 763,59 | 39 | 6 820,91 |
| 2019-07 | 709,91 | 39 | 6 344,96 |
| 2019-06 | 758,61 | 38 | 6 613,24 |
| 2019-05 | 770,30 | 35 | 6 150,65 |
| 2019-04 | 804,63 | 36 | 6 619,05 |
| 2019-03 | 749,59 | 40 | 6 879,09 |
| 2019-02 | 669,43 | 40 | 6 109,22 |
| 2019-01 | 715,90 | 37 | 6 062,63 |
| 2018-12 | 569,07 | 39 | 9 037,28 |
| 2018-11 | 516,52 | 45 | 9 461,13 |
| 2018-10 | 581,13 | 42 | 9 951,60 |
| 2018-09 | 523,13 | 42 | 8 948,85 |
| 2018-08 | 478,30 | 40 | 7 788,31 |
| 2018-07 | 514,88 | 44 | 9 257,07 |
| 2018-06 | 540,96 | 43 | 9 507,64 |
| 2018-05 | 570,85 | 41 | 9 569,15 |
| 2018-04 | 525,93 | 37 | 7 944,04 |
| 2018-03 | 523,21 | 37 | 7 918,17 |
| 2018-02 | 443,05 | 34 | 6 174,12 |
| 2018-01 | 431,43 | 35 | 6 169,12 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Mašinų remontas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones