UAB "Sostinės konstruktoriai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 760,14 | 9 | 7 812,83 |
| 2026-06 | 2 636,83 | 10 | 6 071,69 |
| 2026-05 | 2 911,24 | 9 | 6 032,32 |
| 2026-04 | 2 972,64 | 9 | 6 165,55 |
| 2026-03 | 2 906,07 | 9 | 6 124,74 |
| 2026-02 | 2 969,78 | 8 | 5 510,74 |
| 2026-01 | 2 616,82 | 8 | 4 861,77 |
| 2025-12 | 3 106,71 | 8 | 5 733,17 |
| 2025-11 | 3 107,16 | 8 | 5 738,48 |
| 2025-10 | 2 563,74 | 8 | 4 748,95 |
| 2025-09 | 2 574,20 | 8 | 4 816,31 |
| 2025-08 | 2 862,16 | 7 | 4 690,00 |
| 2025-07 | 2 994,80 | 6 | 4 204,20 |
| 2025-06 | 3 038,67 | 7 | 4 902,69 |
| 2025-05 | 2 587,63 | 7 | 4 192,04 |
| 2025-04 | 2 678,00 | 7 | 4 346,22 |
| 2025-03 | 2 698,62 | 7 | 4 381,42 |
| 2025-02 | 2 704,75 | 7 | 4 492,92 |
| 2025-01 | 2 669,05 | 7 | 4 442,12 |
| 2024-12 | 2 252,50 | 7 | 3 729,43 |
| 2024-11 | 2 417,27 | 6 | 3 420,91 |
| 2024-10 | 2 191,22 | 7 | 3 626,23 |
| 2024-09 | 2 474,25 | 7 | 4 103,62 |
| 2024-08 | 2 596,02 | 7 | 4 305,88 |
| 2024-07 | 2 617,54 | 7 | 4 342,06 |
| 2024-06 | 3 132,86 | 9 | 6 558,47 |
| 2024-05 | 2 388,22 | 9 | 5 058,30 |
| 2024-04 | 2 390,87 | 9 | 5 064,09 |
| 2024-03 | 2 100,91 | 10 | 4 901,03 |
| 2024-02 | 2 134,73 | 10 | 4 969,34 |
| 2024-01 | 2 056,06 | 9 | 4 233,82 |
| 2023-12 | 2 323,08 | 8 | 4 267,43 |
| 2023-11 | 2 330,05 | 8 | 4 274,22 |
| 2023-10 | 2 079,38 | 8 | 3 853,25 |
| 2023-09 | 3 106,74 | 6 | 4 367,22 |
| 2023-08 | 2 209,19 | 7 | 3 598,39 |
| 2023-07 | 2 646,23 | 7 | 4 342,66 |
| 2023-06 | 2 223,21 | 8 | 4 129,22 |
| 2023-05 | 2 333,45 | 9 | 4 924,38 |
| 2023-04 | 2 152,75 | 10 | 5 008,74 |
| 2023-03 | 2 581,80 | 11 | 6 617,83 |
| 2023-02 | 2 022,28 | 10 | 4 662,85 |
| 2023-01 | 2 551,00 | 9 | 5 303,68 |
| 2022-12 | 2 357,64 | 9 | 4 874,62 |
| 2022-11 | 2 328,89 | 9 | 4 832,87 |
| 2022-10 | 2 124,56 | 10 | 4 905,80 |
| 2022-09 | 2 271,04 | 9 | 4 736,78 |
| 2022-08 | 2 233,79 | 9 | 4 670,39 |
| 2022-07 | 2 142,66 | 9 | 4 469,03 |
| 2022-06 | 2 114,86 | 9 | 4 406,86 |
| 2022-05 | 2 366,09 | 9 | 4 901,83 |
| 2022-04 | 2 305,81 | 9 | 4 785,83 |
| 2022-03 | 2 080,61 | 9 | 4 331,83 |
| 2022-02 | 2 158,79 | 9 | 4 498,02 |
| 2022-01 | 2 160,59 | 9 | 4 501,47 |
| 2021-12 | 3 207,09 | 9 | 6 615,42 |
| 2021-11 | 1 863,71 | 9 | 3 869,89 |
| 2021-10 | 1 844,27 | 9 | 3 827,15 |
| 2021-09 | 1 972,21 | 9 | 4 106,19 |
| 2021-08 | 1 930,41 | 9 | 4 014,69 |
| 2021-07 | 1 912,54 | 9 | 3 976,29 |
| 2021-06 | 1 874,75 | 7 | 2 991,35 |
| 2021-05 | 1 944,16 | 9 | 3 987,01 |
| 2021-04 | 1 878,63 | 9 | 3 856,57 |
| 2021-03 | 1 777,37 | 9 | 3 627,69 |
| 2021-02 | 1 575,80 | 10 | 3 613,32 |
| 2021-01 | 1 670,32 | 10 | 3 846,28 |
| 2020-12 | 2 414,57 | 8 | 4 471,29 |
| 2020-11 | 1 542,62 | 8 | 2 853,62 |
| 2020-10 | 1 677,55 | 7 | 2 746,18 |
| 2020-09 | 1 501,96 | 7 | 2 446,93 |
| 2020-08 | 1 312,04 | 7 | 2 131,76 |
| 2020-07 | 1 403,54 | 7 | 2 282,81 |
| 2020-06 | 1 511,64 | 7 | 2 468,91 |
| 2020-05 | 1 685,94 | 7 | 2 756,93 |
| 2020-04 | 1 471,43 | 7 | 2 394,93 |
| 2020-03 | 1 463,57 | 7 | 2 383,24 |
| 2020-02 | 1 389,28 | 7 | 2 261,34 |
| 2020-01 | 1 193,66 | 6 | 1 671,36 |
| 2019-12 | 1 345,87 | 6 | 1 882,59 |
| 2019-11 | 1 202,64 | 7 | 1 949,34 |
| 2019-10 | 1 387,61 | 7 | 2 260,21 |
| 2019-09 | 983,42 | 8 | 1 812,61 |
| 2019-08 | 1 276,83 | 6 | 1 798,41 |
| 2019-07 | 1 242,15 | 7 | 2 033,58 |
| 2019-06 | 1 215,36 | 7 | 1 989,43 |
| 2019-05 | 1 420,10 | 6 | 2 004,52 |
| 2019-04 | 1 420,79 | 6 | 2 004,77 |
| 2019-03 | 1 412,08 | 6 | 1 992,08 |
| 2019-02 | 1 023,79 | 6 | 1 443,44 |
| 2019-01 | 1 498,48 | 6 | 2 132,60 |
| 2018-12 | 1 121,93 | 5 | 2 319,10 |
| 2018-11 | 1 012,70 | 5 | 2 092,29 |
| 2018-10 | 1 016,36 | 5 | 2 099,90 |
| 2018-09 | 856,87 | 5 | 1 779,34 |
| 2018-08 | 771,61 | 4 | 1 291,25 |
| 2018-07 | 768,27 | 4 | 1 285,62 |
| 2018-06 | 770,83 | 4 | 1 289,88 |
| 2018-05 | 686,32 | 5 | 1 429,99 |
| 2018-04 | 696,72 | 5 | 1 450,79 |
| 2018-03 | 696,00 | 5 | 1 449,26 |
| 2018-02 | 696,00 | 5 | 1 449,26 |
| 2018-01 | 697,90 | 5 | 1 453,22 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Architektūros veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Projektiniai - konstruktoriniai darbai
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones