UAB "Sostinės implantologijos centras"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 714,72 | 17 | 10 205,92 |
| 2026-06 | 2 769,52 | 17 | 10 340,35 |
| 2026-05 | 2 551,13 | 17 | 9 598,19 |
| 2026-04 | 2 681,50 | 17 | 10 149,83 |
| 2026-03 | 2 780,17 | 17 | 10 545,54 |
| 2026-02 | 2 345,02 | 17 | 9 186,28 |
| 2026-01 | 2 590,51 | 18 | 10 868,69 |
| 2025-12 | 2 136,25 | 17 | 7 633,95 |
| 2025-11 | 2 590,87 | 16 | 8 505,18 |
| 2025-10 | 3 065,54 | 16 | 11 450,07 |
| 2025-09 | 2 764,82 | 16 | 10 404,42 |
| 2025-08 | 2 481,08 | 16 | 9 154,38 |
| 2025-07 | 2 994,50 | 16 | 11 099,28 |
| 2025-06 | 2 691,70 | 16 | 10 111,38 |
| 2025-05 | 2 558,74 | 16 | 9 629,32 |
| 2025-04 | 2 455,71 | 16 | 9 062,17 |
| 2025-03 | 2 730,85 | 16 | 10 152,54 |
| 2025-02 | 2 122,20 | 16 | 7 880,05 |
| 2025-01 | 2 758,16 | 16 | 10 087,35 |
| 2024-12 | 1 957,22 | 16 | 6 385,34 |
| 2024-11 | 2 205,69 | 17 | 8 632,10 |
| 2024-10 | 2 412,55 | 17 | 9 391,88 |
| 2024-09 | 2 520,28 | 15 | 8 720,41 |
| 2024-08 | 2 526,40 | 15 | 8 784,82 |
| 2024-07 | 2 786,60 | 15 | 9 673,78 |
| 2024-06 | 2 182,54 | 16 | 8 088,42 |
| 2024-05 | 2 317,29 | 16 | 8 543,36 |
| 2024-04 | 2 734,91 | 16 | 10 026,41 |
| 2024-03 | 2 285,20 | 17 | 8 986,36 |
| 2024-02 | 2 238,26 | 17 | 8 554,79 |
| 2024-01 | 2 242,71 | 16 | 8 024,42 |
| 2023-12 | 2 079,81 | 17 | 7 248,23 |
| 2023-11 | 2 272,00 | 17 | 6 978,35 |
| 2023-10 | 2 305,95 | 18 | 8 034,18 |
| 2023-09 | 2 684,44 | 17 | 9 694,97 |
| 2023-08 | 2 334,32 | 18 | 9 488,38 |
| 2023-07 | 2 795,18 | 18 | 11 433,44 |
| 2023-06 | 2 393,42 | 18 | 9 526,93 |
| 2023-05 | 2 469,60 | 20 | 11 168,80 |
| 2023-04 | 2 324,38 | 20 | 10 294,51 |
| 2023-03 | 2 525,20 | 20 | 11 305,83 |
| 2023-02 | 2 248,45 | 19 | 9 548,55 |
| 2023-01 | 2 398,77 | 21 | 11 336,91 |
| 2022-12 | 1 739,86 | 19 | 6 450,10 |
| 2022-11 | 1 999,74 | 18 | 6 791,12 |
| 2022-10 | 2 199,01 | 19 | 7 909,27 |
| 2022-09 | 2 435,38 | 17 | 8 613,20 |
| 2022-08 | 2 241,51 | 16 | 7 525,80 |
| 2022-07 | 2 614,85 | 18 | 10 500,16 |
| 2022-06 | 2 965,35 | 17 | 11 124,87 |
| 2022-05 | 2 400,59 | 17 | 9 079,96 |
| 2022-04 | 2 416,55 | 17 | 9 082,62 |
| 2022-03 | 2 235,41 | 17 | 8 457,48 |
| 2022-02 | 1 871,64 | 16 | 6 656,06 |
| 2022-01 | 1 935,70 | 16 | 6 857,03 |
| 2021-12 | 1 879,04 | 17 | 6 433,41 |
| 2021-11 | 1 666,28 | 17 | 5 870,61 |
| 2021-10 | 1 655,35 | 16 | 5 409,29 |
| 2021-09 | 1 935,60 | 16 | 6 235,23 |
| 2021-08 | 1 961,68 | 17 | 6 925,10 |
| 2021-07 | 1 636,56 | 17 | 5 986,13 |
| 2021-06 | 1 767,36 | 17 | 6 104,16 |
| 2021-05 | 1 684,56 | 17 | 6 367,37 |
| 2021-04 | 1 495,06 | 17 | 5 647,10 |
| 2021-03 | 1 461,28 | 18 | 5 851,70 |
| 2021-02 | 1 413,21 | 17 | 5 387,45 |
| 2021-01 | 1 556,24 | 17 | 5 920,86 |
| 2020-12 | 1 405,88 | 17 | 5 330,04 |
| 2020-11 | 1 462,00 | 18 | 5 840,46 |
| 2020-10 | 1 598,69 | 18 | 6 378,09 |
| 2020-09 | 1 466,04 | 18 | 5 820,49 |
| 2020-08 | 1 774,43 | 14 | 5 471,03 |
| 2020-07 | 1 667,52 | 15 | 5 514,26 |
| 2020-06 | 1 286,48 | 14 | 3 979,46 |
| 2020-05 | 713,25 | 14 | 2 206,76 |
| 2020-04 | 923,46 | 10 | 2 018,87 |
| 2020-03 | 1 299,42 | 14 | 3 993,97 |
| 2020-02 | 1 488,84 | 14 | 4 587,39 |
| 2020-01 | 1 786,78 | 15 | 5 875,32 |
| 2019-12 | 976,84 | 14 | 3 049,86 |
| 2019-11 | 1 823,65 | 14 | 5 586,29 |
| 2019-10 | 1 690,62 | 14 | 5 193,00 |
| 2019-09 | 1 530,92 | 14 | 4 693,86 |
| 2019-08 | 1 365,74 | 15 | 4 494,10 |
| 2019-07 | 1 501,73 | 15 | 4 949,58 |
| 2019-06 | 1 067,88 | 17 | 4 040,18 |
| 2019-05 | 1 220,67 | 16 | 4 452,47 |
| 2019-04 | 1 305,22 | 15 | 4 564,64 |
| 2019-03 | 1 094,35 | 15 | 3 805,68 |
| 2019-02 | 949,39 | 14 | 3 113,27 |
| 2019-01 | 997,17 | 16 | 3 718,60 |
| 2018-12 | 747,19 | 14 | 4 334,66 |
| 2018-11 | 827,56 | 15 | 5 158,18 |
| 2018-10 | 821,34 | 14 | 4 781,97 |
| 2018-09 | 809,32 | 13 | 4 367,62 |
| 2018-08 | 888,43 | 13 | 4 801,51 |
| 2018-07 | 817,13 | 12 | 4 087,78 |
| 2018-06 | 838,57 | 12 | 4 191,78 |
| 2018-05 | 835,37 | 12 | 4 176,12 |
| 2018-04 | 803,79 | 13 | 4 363,13 |
| 2018-03 | 728,06 | 12 | 3 632,94 |
| 2018-02 | 802,17 | 12 | 4 002,93 |
| 2018-01 | 910,99 | 12 | 4 556,14 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones