UAB "Sonus exsertus"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 150,75 | 26 | 18 436,68 |
| 2026-06 | 2 933,03 | 26 | 17 449,12 |
| 2026-05 | 3 175,01 | 24 | 17 538,74 |
| 2026-04 | 3 201,66 | 25 | 18 449,78 |
| 2026-03 | 3 093,54 | 25 | 18 004,29 |
| 2026-02 | 2 859,15 | 25 | 16 998,33 |
| 2026-01 | 3 040,51 | 25 | 18 146,72 |
| 2025-12 | 5 853,77 | 24 | 33 655,62 |
| 2025-11 | 3 424,78 | 23 | 18 923,23 |
| 2025-10 | 3 263,00 | 22 | 17 207,72 |
| 2025-09 | 3 363,83 | 21 | 16 927,45 |
| 2025-08 | 3 512,43 | 21 | 17 667,05 |
| 2025-07 | 3 450,04 | 21 | 17 369,53 |
| 2025-06 | 3 217,63 | 21 | 16 184,99 |
| 2025-05 | 3 397,09 | 21 | 17 100,02 |
| 2025-04 | 3 324,39 | 21 | 16 729,54 |
| 2025-03 | 3 250,38 | 21 | 16 278,67 |
| 2025-02 | 3 141,95 | 20 | 14 933,02 |
| 2025-01 | 3 183,94 | 20 | 15 117,79 |
| 2024-12 | 5 656,64 | 20 | 26 796,27 |
| 2024-11 | 3 215,18 | 19 | 14 491,22 |
| 2024-10 | 3 144,70 | 20 | 14 917,34 |
| 2024-09 | 3 172,46 | 21 | 15 620,52 |
| 2024-08 | 3 355,32 | 21 | 16 535,08 |
| 2024-07 | 3 498,80 | 21 | 17 294,80 |
| 2024-06 | 3 245,14 | 20 | 15 228,96 |
| 2024-05 | 3 150,10 | 20 | 14 819,18 |
| 2024-04 | 2 794,50 | 20 | 13 162,18 |
| 2024-03 | 2 915,13 | 20 | 13 833,06 |
| 2024-02 | 3 054,15 | 18 | 12 880,94 |
| 2024-01 | 3 095,72 | 18 | 12 970,93 |
| 2023-12 | 6 658,92 | 18 | 27 422,76 |
| 2023-11 | 3 953,70 | 18 | 16 648,58 |
| 2023-10 | 3 418,55 | 18 | 14 368,21 |
| 2023-09 | 3 057,64 | 19 | 13 520,27 |
| 2023-08 | 2 787,09 | 21 | 13 585,42 |
| 2023-07 | 3 029,65 | 19 | 13 356,32 |
| 2023-06 | 2 694,42 | 19 | 11 886,24 |
| 2023-05 | 3 140,67 | 16 | 11 710,19 |
| 2023-04 | 3 009,41 | 16 | 11 198,99 |
| 2023-03 | 2 919,96 | 17 | 11 569,65 |
| 2023-02 | 2 914,20 | 17 | 11 772,59 |
| 2023-01 | 2 815,36 | 17 | 11 453,61 |
| 2022-12 | 2 527,02 | 15 | 9 046,62 |
| 2022-11 | 2 604,90 | 16 | 9 941,07 |
| 2022-10 | 2 524,47 | 16 | 9 576,91 |
| 2022-09 | 2 469,59 | 17 | 9 933,30 |
| 2022-08 | 2 711,62 | 17 | 10 954,80 |
| 2022-07 | 2 738,39 | 16 | 10 401,65 |
| 2022-06 | 2 574,48 | 15 | 8 981,90 |
| 2022-05 | 2 667,45 | 15 | 9 323,30 |
| 2022-04 | 2 638,40 | 15 | 9 234,39 |
| 2022-03 | 2 603,82 | 15 | 9 096,36 |
| 2022-02 | 2 711,14 | 14 | 8 834,81 |
| 2022-01 | 2 466,63 | 13 | 7 492,04 |
| 2021-12 | 2 504,36 | 13 | 7 515,30 |
| 2021-11 | 2 470,24 | 12 | 6 893,71 |
| 2021-10 | 2 334,21 | 13 | 7 112,52 |
| 2021-09 | 2 375,29 | 13 | 7 292,59 |
| 2021-08 | 2 381,35 | 13 | 7 312,47 |
| 2021-07 | 2 370,54 | 13 | 7 280,87 |
| 2021-06 | 2 318,31 | 13 | 7 081,46 |
| 2021-05 | 2 304,70 | 12 | 6 487,53 |
| 2021-04 | 2 425,75 | 12 | 6 819,73 |
| 2021-03 | 2 281,00 | 12 | 6 428,63 |
| 2021-02 | 2 164,31 | 12 | 6 102,51 |
| 2021-01 | 2 090,43 | 11 | 5 424,57 |
| 2020-12 | 3 313,84 | 10 | 7 724,57 |
| 2020-11 | 2 191,09 | 10 | 5 173,39 |
| 2020-10 | 2 155,03 | 10 | 5 079,91 |
| 2020-09 | 2 363,33 | 9 | 5 011,52 |
| 2020-08 | 2 358,07 | 8 | 4 449,01 |
| 2020-07 | 2 384,96 | 8 | 4 500,09 |
| 2020-06 | 2 569,33 | 7 | 4 266,23 |
| 2020-05 | 2 548,73 | 7 | 4 232,65 |
| 2020-04 | 2 548,73 | 7 | 4 232,65 |
| 2020-03 | 2 566,05 | 7 | 4 262,06 |
| 2020-02 | 2 558,32 | 7 | 4 248,93 |
| 2020-01 | 2 590,82 | 7 | 4 301,45 |
| 2019-12 | 2 526,54 | 7 | 4 181,76 |
| 2019-11 | 2 524,36 | 7 | 4 176,96 |
| 2019-10 | 2 548,73 | 7 | 4 218,36 |
| 2019-09 | 2 552,14 | 7 | 4 224,15 |
| 2019-08 | 2 547,30 | 7 | 4 216,22 |
| 2019-07 | 2 423,21 | 7 | 4 009,66 |
| 2019-06 | 2 711,11 | 7 | 4 433,59 |
| 2019-05 | 2 485,18 | 7 | 4 079,79 |
| 2019-04 | 2 450,01 | 7 | 4 021,26 |
| 2019-03 | 2 470,69 | 7 | 4 055,17 |
| 2019-02 | 2 470,71 | 7 | 4 055,21 |
| 2019-01 | 2 006,15 | 7 | 3 288,72 |
| 2018-12 | 1 559,81 | 7 | 4 477,20 |
| 2018-11 | 1 553,10 | 7 | 4 460,52 |
| 2018-10 | 1 542,66 | 7 | 4 432,00 |
| 2018-09 | 1 486,45 | 7 | 4 264,47 |
| 2018-08 | 1 641,48 | 6 | 4 033,84 |
| 2018-07 | 1 554,93 | 6 | 3 825,20 |
| 2018-06 | 1 867,24 | 5 | 3 827,67 |
| 2018-05 | 1 827,44 | 5 | 3 748,87 |
| 2018-04 | 1 817,68 | 5 | 3 728,28 |
| 2018-03 | 1 537,82 | 5 | 3 133,71 |
| 2018-02 | 1 449,91 | 5 | 2 958,18 |
| 2018-01 | 1 802,85 | 5 | 3 698,50 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Posėdžių ir verslo renginių organizavimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones