UAB Somlita
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 773,40 | 103 | 62 945,40 |
| 2026-06 | 2 737,93 | 102 | 61 563,72 |
| 2026-05 | 2 663,55 | 104 | 61 092,35 |
| 2026-04 | 2 571,04 | 109 | 61 639,97 |
| 2026-03 | 2 669,72 | 106 | 62 444,92 |
| 2026-02 | 2 400,32 | 110 | 59 239,69 |
| 2026-01 | 2 481,29 | 110 | 61 828,26 |
| 2025-12 | 2 469,53 | 111 | 62 145,36 |
| 2025-11 | 2 430,98 | 109 | 60 150,24 |
| 2025-10 | 2 566,30 | 105 | 61 252,33 |
| 2025-09 | 2 633,44 | 105 | 62 928,33 |
| 2025-08 | 2 915,95 | 106 | 70 166,79 |
| 2025-07 | 2 732,21 | 109 | 67 800,84 |
| 2025-06 | 2 702,63 | 106 | 65 249,84 |
| 2025-05 | 2 751,26 | 107 | 66 960,81 |
| 2025-04 | 2 531,81 | 107 | 61 492,86 |
| 2025-03 | 2 602,38 | 108 | 64 028,39 |
| 2025-02 | 2 399,98 | 108 | 58 955,40 |
| 2025-01 | 2 504,63 | 113 | 64 435,03 |
| 2024-12 | 2 393,14 | 110 | 60 030,02 |
| 2024-11 | 2 350,07 | 109 | 58 334,75 |
| 2024-10 | 2 650,45 | 98 | 59 228,41 |
| 2024-09 | 2 511,19 | 106 | 60 662,17 |
| 2024-08 | 2 508,58 | 104 | 59 591,95 |
| 2024-07 | 2 728,77 | 100 | 62 412,39 |
| 2024-06 | 2 486,41 | 99 | 56 249,90 |
| 2024-05 | 2 482,55 | 97 | 55 124,80 |
| 2024-04 | 2 195,67 | 104 | 52 379,16 |
| 2024-03 | 2 287,65 | 106 | 55 714,23 |
| 2024-02 | 2 118,67 | 109 | 53 060,79 |
| 2024-01 | 2 146,96 | 109 | 53 693,50 |
| 2023-12 | 2 259,64 | 105 | 53 458,45 |
| 2023-11 | 2 116,35 | 101 | 49 000,96 |
| 2023-10 | 2 221,00 | 93 | 47 440,58 |
| 2023-09 | 2 201,09 | 95 | 47 869,58 |
| 2023-08 | 2 276,20 | 97 | 50 679,40 |
| 2023-07 | 2 382,73 | 97 | 53 093,63 |
| 2023-06 | 2 217,36 | 101 | 51 321,07 |
| 2023-05 | 2 265,57 | 99 | 51 365,70 |
| 2023-04 | 2 103,70 | 100 | 48 105,85 |
| 2023-03 | 2 191,44 | 102 | 51 157,87 |
| 2023-02 | 2 001,15 | 105 | 48 145,16 |
| 2023-01 | 2 154,57 | 102 | 50 337,83 |
| 2022-12 | 2 253,10 | 101 | 51 838,66 |
| 2022-11 | 2 156,51 | 100 | 49 072,98 |
| 2022-10 | 2 158,15 | 103 | 50 563,45 |
| 2022-09 | 2 037,60 | 101 | 46 847,87 |
| 2022-08 | 2 173,40 | 103 | 51 007,11 |
| 2022-07 | 2 090,20 | 104 | 49 570,37 |
| 2022-06 | 1 901,16 | 104 | 44 700,65 |
| 2022-05 | 1 999,98 | 104 | 47 200,55 |
| 2022-04 | 1 872,15 | 103 | 43 473,85 |
| 2022-03 | 1 873,06 | 100 | 42 260,48 |
| 2022-02 | 1 797,70 | 100 | 40 435,20 |
| 2022-01 | 1 762,12 | 100 | 39 705,27 |
| 2021-12 | 1 963,58 | 102 | 45 254,42 |
| 2021-11 | 1 937,78 | 98 | 42 749,68 |
| 2021-10 | 1 924,39 | 96 | 41 485,53 |
| 2021-09 | 1 830,65 | 102 | 42 022,19 |
| 2021-08 | 1 956,89 | 104 | 45 979,79 |
| 2021-07 | 1 878,05 | 108 | 45 848,01 |
| 2021-06 | 1 784,72 | 105 | 42 335,88 |
| 2021-05 | 1 782,08 | 104 | 41 933,13 |
| 2021-04 | 1 731,13 | 99 | 38 823,71 |
| 2021-03 | 1 605,06 | 102 | 37 221,16 |
| 2021-02 | 1 610,56 | 105 | 38 340,19 |
| 2021-01 | 1 658,72 | 101 | 37 992,86 |
| 2020-12 | 1 685,77 | 100 | 38 456,84 |
| 2020-11 | 1 700,34 | 99 | 38 326,67 |
| 2020-10 | 1 677,35 | 100 | 38 236,35 |
| 2020-09 | 1 638,99 | 102 | 38 165,68 |
| 2020-08 | 1 625,31 | 100 | 37 107,56 |
| 2020-07 | 1 736,96 | 94 | 37 213,83 |
| 2020-06 | 1 563,27 | 100 | 35 573,68 |
| 2020-05 | 1 650,22 | 97 | 36 293,05 |
| 2020-04 | 1 717,17 | 98 | 38 096,29 |
| 2020-03 | 1 621,88 | 105 | 38 416,41 |
| 2020-02 | 1 609,02 | 106 | 38 576,53 |
| 2020-01 | 1 676,40 | 104 | 39 436,82 |
| 2019-12 | 1 571,65 | 99 | 34 988,01 |
| 2019-11 | 1 451,19 | 104 | 34 148,48 |
| 2019-10 | 1 568,24 | 102 | 36 075,13 |
| 2019-09 | 1 437,12 | 112 | 36 288,21 |
| 2019-08 | 1 515,83 | 116 | 39 627,32 |
| 2019-07 | 1 549,23 | 120 | 41 766,47 |
| 2019-06 | 1 576,88 | 117 | 41 597,18 |
| 2019-05 | 1 532,42 | 120 | 41 658,61 |
| 2019-04 | 1 643,82 | 111 | 41 318,59 |
| 2019-03 | 1 641,62 | 111 | 41 474,97 |
| 2019-02 | 1 402,28 | 112 | 35 617,48 |
| 2019-01 | 1 361,92 | 113 | 34 848,07 |
| 2018-12 | 1 060,52 | 113 | 48 598,34 |
| 2018-11 | 1 077,96 | 115 | 50 231,70 |
| 2018-10 | 1 040,54 | 116 | 48 901,73 |
| 2018-09 | 1 055,86 | 112 | 47 920,84 |
| 2018-08 | 1 051,81 | 113 | 48 106,27 |
| 2018-07 | 1 179,10 | 117 | 55 979,18 |
| 2018-06 | 1 069,32 | 117 | 50 644,23 |
| 2018-05 | 1 037,11 | 119 | 49 859,29 |
| 2018-04 | 1 023,60 | 122 | 50 496,33 |
| 2018-03 | 1 045,30 | 119 | 50 441,33 |
| 2018-02 | 948,87 | 119 | 45 858,44 |
| 2018-01 | 919,20 | 119 | 44 461,44 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos ruoša
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Plastikinių plokščių, lakštų, vamzdžių ir profiliuočių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones