UAB "Soli Tek cells"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 495,51 | 63 | 34 893,81 |
| 2026-06 | 2 761,75 | 69 | 42 240,08 |
| 2026-05 | 2 559,19 | 73 | 41 578,81 |
| 2026-04 | 2 362,20 | 79 | 41 537,16 |
| 2026-03 | 2 693,52 | 73 | 43 654,16 |
| 2026-02 | 2 551,83 | 71 | 41 634,13 |
| 2026-01 | 2 265,90 | 70 | 37 314,92 |
| 2025-12 | 2 315,48 | 67 | 33 154,78 |
| 2025-11 | 2 473,87 | 66 | 36 782,03 |
| 2025-10 | 3 219,23 | 69 | 52 209,01 |
| 2025-09 | 2 163,89 | 70 | 35 312,88 |
| 2025-08 | 2 346,89 | 70 | 38 451,24 |
| 2025-07 | 2 985,33 | 69 | 48 148,01 |
| 2025-06 | 2 327,28 | 70 | 37 560,24 |
| 2025-05 | 2 518,70 | 65 | 37 882,85 |
| 2025-04 | 2 550,48 | 67 | 39 402,65 |
| 2025-03 | 2 153,88 | 64 | 31 938,27 |
| 2025-02 | 2 189,12 | 63 | 31 810,32 |
| 2025-01 | 2 376,30 | 61 | 33 384,95 |
| 2024-12 | 2 178,93 | 63 | 30 192,81 |
| 2024-11 | 2 222,57 | 65 | 32 059,74 |
| 2024-10 | 2 310,48 | 67 | 34 064,98 |
| 2024-09 | 2 507,61 | 61 | 33 781,54 |
| 2024-08 | 2 803,04 | 48 | 29 536,80 |
| 2024-07 | 2 831,98 | 50 | 32 349,89 |
| 2024-06 | 2 387,53 | 53 | 29 145,94 |
| 2024-05 | 2 307,30 | 53 | 28 142,25 |
| 2024-04 | 2 572,88 | 52 | 30 790,25 |
| 2024-03 | 2 356,16 | 53 | 28 754,41 |
| 2024-02 | 2 068,03 | 53 | 25 167,50 |
| 2024-01 | 1 963,90 | 54 | 24 529,44 |
| 2023-12 | 2 098,65 | 56 | 24 044,40 |
| 2023-11 | 2 010,14 | 66 | 28 933,41 |
| 2023-10 | 2 277,75 | 67 | 32 354,49 |
| 2023-09 | 2 029,76 | 78 | 34 684,66 |
| 2023-08 | 2 302,04 | 85 | 43 269,70 |
| 2023-07 | 2 483,89 | 96 | 52 672,52 |
| 2023-06 | 2 452,42 | 99 | 51 215,80 |
| 2023-05 | 2 202,57 | 117 | 58 546,42 |
| 2023-04 | 2 348,47 | 124 | 67 471,51 |
| 2023-03 | 2 832,41 | 112 | 73 374,34 |
| 2023-02 | 1 883,08 | 106 | 45 905,36 |
| 2023-01 | 2 212,18 | 99 | 50 387,21 |
| 2022-12 | 1 924,98 | 106 | 44 643,36 |
| 2022-11 | 2 014,90 | 114 | 50 865,51 |
| 2022-10 | 2 673,36 | 109 | 66 771,20 |
| 2022-09 | 2 008,36 | 98 | 44 675,77 |
| 2022-08 | 1 980,60 | 96 | 43 340,40 |
| 2022-07 | 1 985,01 | 95 | 42 840,62 |
| 2022-06 | 1 920,38 | 87 | 37 753,31 |
| 2022-05 | 2 150,13 | 77 | 37 314,43 |
| 2022-04 | 2 058,12 | 76 | 34 616,30 |
| 2022-03 | 1 859,34 | 64 | 27 265,31 |
| 2022-02 | 1 871,41 | 53 | 22 656,88 |
| 2022-01 | 2 174,20 | 54 | 26 521,30 |
| 2021-12 | 2 025,52 | 55 | 23 619,05 |
| 2021-11 | 1 906,04 | 53 | 22 564,96 |
| 2021-10 | 2 098,74 | 53 | 25 229,38 |
| 2021-09 | 2 093,15 | 52 | 24 799,01 |
| 2021-08 | 1 922,84 | 53 | 23 265,33 |
| 2021-07 | 1 830,28 | 55 | 22 936,78 |
| 2021-06 | 1 843,39 | 55 | 23 134,12 |
| 2021-05 | 1 610,27 | 61 | 22 380,45 |
| 2021-04 | 1 522,00 | 63 | 21 889,00 |
| 2021-03 | 1 863,52 | 60 | 25 422,94 |
| 2021-02 | 1 387,63 | 63 | 19 968,38 |
| 2021-01 | 1 536,24 | 51 | 17 919,14 |
| 2020-12 | 1 627,96 | 48 | 17 862,17 |
| 2020-11 | 1 721,73 | 49 | 19 256,11 |
| 2020-10 | 1 697,32 | 50 | 19 358,02 |
| 2020-09 | 1 678,76 | 56 | 21 357,34 |
| 2020-08 | 1 791,40 | 55 | 22 507,64 |
| 2020-07 | 2 105,17 | 53 | 25 463,98 |
| 2020-06 | 1 593,22 | 51 | 18 381,85 |
| 2020-05 | 1 599,38 | 50 | 18 012,79 |
| 2020-04 | 1 630,78 | 51 | 18 723,02 |
| 2020-03 | 1 927,22 | 49 | 21 146,39 |
| 2020-02 | 1 882,88 | 49 | 20 661,33 |
| 2020-01 | 1 781,92 | 42 | 16 782,19 |
| 2019-12 | 1 458,85 | 43 | 14 135,82 |
| 2019-11 | 1 427,45 | 43 | 13 791,06 |
| 2019-10 | 1 565,61 | 46 | 16 174,28 |
| 2019-09 | 1 621,16 | 45 | 16 520,76 |
| 2019-08 | 1 582,96 | 45 | 16 151,38 |
| 2019-07 | 1 756,32 | 44 | 17 493,89 |
| 2019-06 | 1 507,63 | 44 | 15 023,63 |
| 2019-05 | 1 524,27 | 44 | 15 295,09 |
| 2019-04 | 1 552,93 | 45 | 16 114,14 |
| 2019-03 | 1 688,18 | 38 | 14 867,71 |
| 2019-02 | 1 438,66 | 34 | 11 255,27 |
| 2019-01 | 1 416,60 | 32 | 10 423,92 |
| 2018-12 | 1 330,69 | 34 | 18 749,95 |
| 2018-11 | 998,87 | 32 | 13 174,22 |
| 2018-10 | 996,71 | 32 | 13 153,35 |
| 2018-09 | 940,23 | 37 | 14 318,67 |
| 2018-08 | 1 037,90 | 40 | 17 156,88 |
| 2018-07 | 958,96 | 41 | 16 213,84 |
| 2018-06 | 916,18 | 47 | 17 644,64 |
| 2018-05 | 1 004,72 | 42 | 17 294,69 |
| 2018-04 | 915,07 | 41 | 15 293,25 |
| 2018-03 | 956,52 | 43 | 16 824,93 |
| 2018-02 | 830,92 | 41 | 13 880,86 |
| 2018-01 | 870,35 | 40 | 14 225,70 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Optinių prietaisų ir fotografijos įrangos gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Elektroninių komponentų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones