UAB "Sokigo Lietuva"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 5 361,83 | 10 | 12 510,21 |
| 2026-06 | 4 592,42 | 10 | 10 697,36 |
| 2026-05 | 5 005,42 | 10 | 11 844,89 |
| 2026-04 | 5 191,25 | 10 | 12 268,08 |
| 2026-03 | 5 013,17 | 10 | 11 847,62 |
| 2026-02 | 4 931,19 | 10 | 11 670,55 |
| 2026-01 | 4 539,97 | 10 | 10 699,82 |
| 2025-12 | 4 830,54 | 10 | 11 422,93 |
| 2025-11 | 5 002,40 | 10 | 11 822,31 |
| 2025-10 | 5 029,60 | 10 | 11 886,72 |
| 2025-09 | 4 941,55 | 10 | 11 696,54 |
| 2025-08 | 5 170,85 | 10 | 12 053,25 |
| 2025-07 | 5 235,96 | 10 | 12 218,11 |
| 2025-06 | 5 195,10 | 10 | 12 094,61 |
| 2025-05 | 4 760,39 | 10 | 11 113,96 |
| 2025-04 | 4 827,18 | 10 | 11 254,01 |
| 2025-03 | 4 709,16 | 10 | 11 001,47 |
| 2025-02 | 4 742,24 | 10 | 11 228,99 |
| 2025-01 | 4 843,82 | 10 | 11 450,10 |
| 2024-12 | 4 618,45 | 10 | 10 909,53 |
| 2024-11 | 4 691,72 | 10 | 11 108,27 |
| 2024-10 | 4 837,68 | 10 | 11 436,29 |
| 2024-09 | 4 712,55 | 10 | 11 132,80 |
| 2024-08 | 4 830,79 | 10 | 11 420,12 |
| 2024-07 | 5 029,35 | 10 | 11 899,30 |
| 2024-06 | 5 040,03 | 10 | 11 913,87 |
| 2024-05 | 4 610,64 | 10 | 10 918,71 |
| 2024-04 | 4 603,69 | 10 | 10 878,51 |
| 2024-03 | 4 545,85 | 10 | 10 744,89 |
| 2024-02 | 5 131,66 | 10 | 12 166,25 |
| 2024-01 | 4 560,39 | 10 | 10 826,10 |
| 2023-12 | 4 347,58 | 10 | 10 296,05 |
| 2023-11 | 4 521,42 | 10 | 10 738,18 |
| 2023-10 | 4 628,93 | 10 | 10 974,41 |
| 2023-09 | 4 706,31 | 10 | 11 159,68 |
| 2023-08 | 4 668,46 | 10 | 11 069,89 |
| 2023-07 | 4 639,48 | 10 | 10 996,99 |
| 2023-06 | 5 074,72 | 10 | 12 033,09 |
| 2023-05 | 4 861,82 | 10 | 11 525,77 |
| 2023-04 | 4 491,57 | 10 | 10 651,38 |
| 2023-03 | 4 124,21 | 10 | 9 800,33 |
| 2023-02 | 6 366,96 | 10 | 15 095,74 |
| 2023-01 | 3 901,63 | 10 | 9 299,57 |
| 2022-12 | 3 934,55 | 10 | 9 312,98 |
| 2022-11 | 4 070,99 | 10 | 9 647,47 |
| 2022-10 | 3 995,00 | 10 | 9 465,35 |
| 2022-09 | 4 125,37 | 11 | 10 622,99 |
| 2022-08 | 4 058,87 | 11 | 10 409,31 |
| 2022-07 | 3 918,32 | 11 | 10 048,68 |
| 2022-06 | 4 565,49 | 11 | 11 745,07 |
| 2022-05 | 4 323,79 | 11 | 11 124,43 |
| 2022-04 | 3 921,12 | 11 | 10 131,22 |
| 2022-03 | 3 342,44 | 12 | 9 369,49 |
| 2022-02 | 4 962,60 | 13 | 14 835,81 |
| 2022-01 | 3 594,57 | 13 | 10 809,27 |
| 2021-12 | 3 890,59 | 12 | 10 788,06 |
| 2021-11 | 4 520,39 | 11 | 11 509,41 |
| 2021-10 | 4 265,78 | 11 | 10 857,90 |
| 2021-09 | 4 227,55 | 11 | 10 781,68 |
| 2021-08 | 3 956,75 | 12 | 11 036,16 |
| 2021-07 | 3 807,85 | 12 | 10 628,17 |
| 2021-06 | 4 069,37 | 13 | 12 406,74 |
| 2021-05 | 3 615,41 | 14 | 11 842,58 |
| 2021-04 | 5 221,38 | 14 | 16 957,17 |
| 2021-03 | 3 629,72 | 14 | 11 815,61 |
| 2021-02 | 3 993,81 | 13 | 12 102,42 |
| 2021-01 | 3 776,77 | 13 | 11 468,96 |
| 2020-12 | 4 557,17 | 13 | 13 819,43 |
| 2020-11 | 4 403,09 | 13 | 13 355,31 |
| 2020-10 | 3 525,39 | 13 | 10 668,56 |
| 2020-09 | 3 526,10 | 13 | 10 670,63 |
| 2020-08 | 3 474,37 | 13 | 10 511,94 |
| 2020-07 | 3 450,44 | 14 | 11 173,29 |
| 2020-06 | 3 266,15 | 15 | 11 336,97 |
| 2020-05 | 3 350,53 | 15 | 11 593,64 |
| 2020-04 | 4 371,98 | 15 | 15 117,55 |
| 2020-03 | 3 212,23 | 14 | 10 389,90 |
| 2020-02 | 3 410,01 | 14 | 10 982,42 |
| 2020-01 | 3 421,24 | 14 | 11 026,37 |
| 2019-12 | 3 314,90 | 15 | 11 439,74 |
| 2019-11 | 3 414,93 | 15 | 11 805,74 |
| 2019-10 | 3 332,68 | 16 | 12 229,23 |
| 2019-09 | 3 358,44 | 16 | 12 339,73 |
| 2019-08 | 3 544,58 | 16 | 13 007,69 |
| 2019-07 | 3 399,18 | 16 | 12 455,44 |
| 2019-06 | 3 158,48 | 17 | 12 374,96 |
| 2019-05 | 3 490,18 | 17 | 13 699,63 |
| 2019-04 | 3 613,37 | 17 | 14 125,00 |
| 2019-03 | 3 082,16 | 17 | 12 062,47 |
| 2019-02 | 2 757,67 | 17 | 10 900,87 |
| 2019-01 | 2 878,50 | 17 | 11 313,24 |
| 2018-12 | 2 405,20 | 17 | 16 714,61 |
| 2018-11 | 2 271,44 | 17 | 15 789,12 |
| 2018-10 | 2 411,17 | 17 | 16 757,14 |
| 2018-09 | 2 306,76 | 17 | 16 029,87 |
| 2018-08 | 2 363,95 | 16 | 15 466,45 |
| 2018-07 | 2 330,90 | 17 | 16 154,39 |
| 2018-06 | 2 337,86 | 18 | 17 140,19 |
| 2018-05 | 2 580,56 | 18 | 18 934,13 |
| 2018-04 | 2 903,53 | 18 | 21 309,87 |
| 2018-03 | 2 172,82 | 18 | 15 908,56 |
| 2018-02 | 2 048,37 | 18 | 15 006,49 |
| 2018-01 | 2 112,18 | 17 | 14 604,63 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kompiuterių programavimo, konsultacinė ir susijusi veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kompiuterių programavimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones