UAB "Sodo ir miško mažoji technika"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 168,08 | 6 | 1 605,71 |
| 2026-06 | 1 168,08 | 6 | 1 605,71 |
| 2026-05 | 1 062,68 | 6 | 1 488,22 |
| 2026-04 | 1 141,70 | 5 | 1 326,20 |
| 2026-03 | 1 084,21 | 5 | 1 265,07 |
| 2026-02 | 1 168,08 | 6 | 1 678,46 |
| 2026-01 | 1 161,00 | 6 | 1 668,14 |
| 2025-12 | 1 062,32 | 6 | 1 525,95 |
| 2025-11 | 1 069,37 | 6 | 1 536,21 |
| 2025-10 | 1 076,42 | 6 | 1 546,48 |
| 2025-09 | 1 076,42 | 6 | 1 546,48 |
| 2025-08 | 923,36 | 7 | 1 547,71 |
| 2025-07 | 1 076,42 | 6 | 1 546,48 |
| 2025-06 | 1 076,42 | 6 | 1 546,48 |
| 2025-05 | 1 076,42 | 6 | 1 546,48 |
| 2025-04 | 1 076,42 | 6 | 1 546,48 |
| 2025-03 | 1 030,30 | 6 | 1 479,32 |
| 2025-02 | 1 076,42 | 6 | 1 546,48 |
| 2025-01 | 1 077,22 | 6 | 1 547,65 |
| 2024-12 | 989,92 | 6 | 1 422,03 |
| 2024-11 | 993,64 | 6 | 1 427,45 |
| 2024-10 | 1 001,42 | 6 | 1 438,78 |
| 2024-09 | 1 001,42 | 6 | 1 438,78 |
| 2024-08 | 937,11 | 6 | 1 345,13 |
| 2024-07 | 972,84 | 6 | 1 397,17 |
| 2024-06 | 1 001,42 | 6 | 1 438,78 |
| 2024-05 | 1 001,42 | 6 | 1 438,78 |
| 2024-04 | 1 001,42 | 6 | 1 438,78 |
| 2024-03 | 991,67 | 6 | 1 424,58 |
| 2024-02 | 1 001,42 | 6 | 1 438,78 |
| 2024-01 | 975,86 | 6 | 1 401,56 |
| 2023-12 | 867,47 | 6 | 1 246,71 |
| 2023-11 | 869,55 | 6 | 1 249,73 |
| 2023-10 | 875,00 | 6 | 1 257,67 |
| 2023-09 | 817,86 | 6 | 1 174,46 |
| 2023-08 | 766,14 | 6 | 1 099,15 |
| 2023-07 | 875,00 | 6 | 1 257,67 |
| 2023-06 | 875,00 | 6 | 1 257,67 |
| 2023-05 | 878,57 | 7 | 1 476,10 |
| 2023-04 | 878,57 | 7 | 1 476,10 |
| 2023-03 | 878,57 | 7 | 1 476,10 |
| 2023-02 | 835,69 | 7 | 1 403,24 |
| 2023-01 | 831,82 | 7 | 1 396,67 |
| 2022-12 | 804,85 | 7 | 1 347,90 |
| 2022-11 | 820,21 | 7 | 1 373,58 |
| 2022-10 | 770,40 | 7 | 1 290,10 |
| 2022-09 | 832,79 | 7 | 1 394,78 |
| 2022-08 | 828,57 | 7 | 1 387,70 |
| 2022-07 | 828,57 | 7 | 1 387,70 |
| 2022-06 | 828,57 | 7 | 1 387,70 |
| 2022-05 | 828,57 | 7 | 1 387,70 |
| 2022-04 | 828,57 | 7 | 1 387,70 |
| 2022-03 | 778,61 | 7 | 1 302,82 |
| 2022-02 | 688,93 | 7 | 1 151,63 |
| 2022-01 | 734,73 | 7 | 1 228,27 |
| 2021-12 | 740,17 | 7 | 1 234,32 |
| 2021-11 | 802,40 | 8 | 1 501,96 |
| 2021-10 | 764,29 | 7 | 1 275,36 |
| 2021-09 | 670,78 | 7 | 1 116,50 |
| 2021-08 | 706,49 | 7 | 1 177,76 |
| 2021-07 | 742,86 | 7 | 1 239,54 |
| 2021-06 | 714,50 | 7 | 1 173,36 |
| 2021-05 | 742,86 | 7 | 1 221,54 |
| 2021-04 | 637,86 | 7 | 1 050,37 |
| 2021-03 | 583,20 | 7 | 966,85 |
| 2021-02 | 607,14 | 6 | 859,88 |
| 2021-01 | 645,00 | 7 | 1 045,40 |
| 2020-12 | 626,26 | 6 | 883,61 |
| 2020-11 | 620,52 | 6 | 875,24 |
| 2020-10 | 536,43 | 7 | 882,94 |
| 2020-09 | 618,62 | 7 | 1 017,40 |
| 2020-08 | 581,86 | 7 | 957,25 |
| 2020-07 | 617,14 | 7 | 1 014,53 |
| 2020-06 | 605,71 | 7 | 999,00 |
| 2020-05 | 464,21 | 7 | 772,93 |
| 2020-04 | 613,75 | 4 | 586,08 |
| 2020-03 | 503,29 | 5 | 599,15 |
| 2020-02 | 620,00 | 5 | 723,27 |
| 2020-01 | 620,00 | 5 | 723,27 |
| 2019-12 | 613,43 | 5 | 715,29 |
| 2019-11 | 615,70 | 5 | 718,70 |
| 2019-10 | 627,31 | 5 | 731,60 |
| 2019-09 | 620,00 | 5 | 723,27 |
| 2019-08 | 620,00 | 5 | 723,27 |
| 2019-07 | 620,00 | 5 | 723,27 |
| 2019-06 | 620,00 | 5 | 729,12 |
| 2019-05 | 620,00 | 5 | 729,12 |
| 2019-04 | 620,00 | 5 | 729,12 |
| 2019-03 | 620,00 | 5 | 729,12 |
| 2019-02 | 603,75 | 5 | 710,37 |
| 2019-01 | 620,00 | 5 | 721,38 |
| 2018-12 | 480,00 | 5 | 987,32 |
| 2018-11 | 737,65 | 6 | 1 842,62 |
| 2018-10 | 478,33 | 6 | 1 176,17 |
| 2018-09 | 478,33 | 6 | 1 176,17 |
| 2018-08 | 516,09 | 7 | 1 489,42 |
| 2018-07 | 476,68 | 7 | 1 373,11 |
| 2018-06 | 477,14 | 7 | 1 374,42 |
| 2018-05 | 477,14 | 7 | 1 374,42 |
| 2018-04 | 477,14 | 7 | 1 374,42 |
| 2018-03 | 464,71 | 7 | 1 337,71 |
| 2018-02 | 472,86 | 7 | 1 362,37 |
| 2018-01 | 476,32 | 7 | 1 372,10 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita naujų prekių mažmeninė prekyba specializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones