UAB "Socialiniai sprendimai"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2024-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-06 | 2 477,81 | 17 | 9 554,78 |
| 2024-05 | 1 412,93 | 19 | 6 157,89 |
| 2024-04 | 1 851,23 | 21 | 8 639,37 |
| 2024-03 | 1 113,68 | 24 | 6 040,41 |
| 2024-02 | 1 131,76 | 24 | 6 210,01 |
| 2024-01 | 1 235,22 | 26 | 7 255,93 |
| 2023-12 | 1 255,15 | 24 | 6 843,83 |
| 2023-11 | 1 195,23 | 26 | 7 096,26 |
| 2023-10 | 1 330,32 | 25 | 7 547,54 |
| 2023-09 | 1 249,01 | 25 | 7 124,49 |
| 2023-08 | 1 387,82 | 24 | 7 635,09 |
| 2023-07 | 1 319,70 | 28 | 8 451,10 |
| 2023-06 | 1 246,98 | 29 | 8 294,73 |
| 2023-05 | 1 094,11 | 29 | 7 187,02 |
| 2023-04 | 990,53 | 30 | 6 730,25 |
| 2023-03 | 926,41 | 31 | 6 455,13 |
| 2023-02 | 973,72 | 25 | 5 517,85 |
| 2023-01 | 1 827,81 | 26 | 10 721,39 |
| 2022-12 | 1 060,62 | 30 | 7 231,03 |
| 2022-11 | 1 123,96 | 29 | 7 406,28 |
| 2022-10 | 1 006,24 | 30 | 6 722,21 |
| 2022-09 | 1 148,14 | 26 | 6 642,00 |
| 2022-08 | 1 127,69 | 26 | 6 565,32 |
| 2022-07 | 1 287,62 | 27 | 7 734,61 |
| 2022-06 | 1 083,16 | 27 | 6 415,14 |
| 2022-05 | 998,51 | 29 | 6 452,71 |
| 2022-04 | 1 129,49 | 34 | 8 738,26 |
| 2022-03 | 1 029,77 | 33 | 7 675,12 |
| 2022-02 | 940,79 | 32 | 6 790,86 |
| 2022-01 | 884,55 | 33 | 6 582,59 |
| 2021-12 | 1 027,19 | 35 | 8 129,07 |
| 2021-11 | 964,35 | 38 | 8 276,84 |
| 2021-10 | 963,34 | 33 | 7 226,54 |
| 2021-09 | 949,50 | 34 | 7 367,29 |
| 2021-08 | 1 031,68 | 35 | 8 208,66 |
| 2021-07 | 1 075,56 | 35 | 8 584,60 |
| 2021-06 | 1 048,70 | 34 | 8 122,15 |
| 2021-05 | 945,83 | 35 | 7 550,26 |
| 2021-04 | 993,36 | 34 | 7 692,08 |
| 2021-03 | 979,22 | 33 | 7 363,08 |
| 2021-02 | 909,42 | 31 | 6 402,89 |
| 2021-01 | 805,62 | 32 | 5 848,37 |
| 2020-12 | 882,51 | 32 | 6 437,66 |
| 2020-11 | 924,40 | 30 | 6 293,70 |
| 2020-10 | 859,43 | 33 | 6 382,62 |
| 2020-09 | 908,57 | 32 | 6 624,99 |
| 2020-08 | 1 064,88 | 29 | 7 122,80 |
| 2020-07 | 944,59 | 29 | 6 286,88 |
| 2020-06 | 1 170,81 | 38 | 10 003,10 |
| 2020-05 | 984,57 | 53 | 11 705,24 |
| 2020-04 | 779,35 | 62 | 10 923,99 |
| 2020-03 | 777,02 | 75 | 13 188,96 |
| 2020-02 | 694,15 | 78 | 12 235,21 |
| 2020-01 | 797,61 | 76 | 13 665,50 |
| 2019-12 | 799,79 | 76 | 13 718,66 |
| 2019-11 | 789,62 | 84 | 14 994,80 |
| 2019-10 | 823,99 | 84 | 15 677,80 |
| 2019-09 | 849,90 | 92 | 17 695,66 |
| 2019-08 | 764,25 | 94 | 16 276,24 |
| 2019-07 | 784,27 | 97 | 17 215,07 |
| 2019-06 | 786,00 | 95 | 16 804,10 |
| 2019-05 | 808,15 | 95 | 17 367,92 |
| 2019-04 | 762,70 | 95 | 16 465,35 |
| 2019-03 | 810,97 | 101 | 18 597,17 |
| 2019-02 | 715,33 | 100 | 16 256,43 |
| 2019-01 | 723,97 | 98 | 16 176,24 |
| 2018-12 | 593,64 | 98 | 23 701,42 |
| 2018-11 | 571,96 | 105 | 24 472,86 |
| 2018-10 | 571,83 | 102 | 23 770,22 |
| 2018-09 | 555,45 | 107 | 24 192,67 |
| 2018-08 | 559,73 | 107 | 24 372,67 |
| 2018-07 | 556,88 | 107 | 24 242,12 |
| 2018-06 | 554,58 | 108 | 24 385,95 |
| 2018-05 | 551,73 | 106 | 23 806,38 |
| 2018-04 | 559,90 | 100 | 22 816,00 |
| 2018-03 | 551,72 | 102 | 22 951,47 |
| 2018-02 | 516,64 | 98 | 20 616,23 |
| 2018-01 | 529,38 | 104 | 22 398,39 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos pjaustymas ir obliavimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų medienos gaminių gamyba; dirbinių iš kamštienos, šiaudų ir pynimo medžiagų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones