UAB "Socialinė garantija"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 184,13 | 17 | 677,79 |
| 2026-06 | 138,89 | 16 | 480,26 |
| 2026-05 | 126,40 | 17 | 467,68 |
| 2026-04 | 129,98 | 16 | 453,38 |
| 2026-03 | 71,23 | 16 | 251,77 |
| 2026-02 | 38,00 | 15 | 128,26 |
| 2026-01 | 41,74 | 16 | 149,24 |
| 2025-12 | 38,34 | 15 | 128,70 |
| 2025-11 | 45,59 | 17 | 181,40 |
| 2025-10 | 34,06 | 18 | 137,15 |
| 2025-09 | 34,95 | 18 | 140,65 |
| 2025-08 | 31,66 | 19 | 134,77 |
| 2025-07 | 43,99 | 20 | 193,95 |
| 2025-06 | 36,59 | 22 | 172,83 |
| 2025-05 | 35,69 | 17 | 130,22 |
| 2025-04 | 35,49 | 17 | 129,21 |
| 2025-03 | 33,40 | 18 | 128,83 |
| 2025-02 | 33,01 | 18 | 127,31 |
| 2025-01 | 33,72 | 19 | 137,23 |
| 2024-12 | 30,36 | 20 | 131,25 |
| 2024-11 | 36,88 | 16 | 127,50 |
| 2024-10 | 37,70 | 17 | 138,81 |
| 2024-09 | 36,68 | 16 | 126,67 |
| 2024-08 | 39,94 | 15 | 129,36 |
| 2024-07 | 41,43 | 15 | 134,02 |
| 2024-06 | 36,26 | 16 | 124,89 |
| 2024-05 | 39,00 | 16 | 134,06 |
| 2024-04 | 27,44 | 17 | 101,33 |
| 2024-03 | 33,72 | 18 | 130,93 |
| 2024-02 | 34,04 | 18 | 132,13 |
| 2024-01 | 37,37 | 17 | 136,77 |
| 2023-12 | 26,85 | 18 | 104,56 |
| 2023-11 | 30,91 | 18 | 120,10 |
| 2023-10 | 45,47 | 18 | 182,88 |
| 2023-09 | 28,22 | 16 | 96,83 |
| 2023-08 | 108,85 | 15 | 347,93 |
| 2023-07 | 69,78 | 16 | 238,49 |
| 2023-06 | 77,71 | 15 | 232,23 |
| 2023-05 | 89,91 | 12 | 230,15 |
| 2023-04 | 78,41 | 14 | 235,04 |
| 2023-03 | 84,19 | 13 | 234,35 |
| 2023-02 | 73,24 | 15 | 235,23 |
| 2023-01 | 59,41 | 13 | 165,70 |
| 2022-12 | 68,53 | 14 | 205,85 |
| 2022-11 | 64,97 | 15 | 209,01 |
| 2022-10 | 63,83 | 15 | 205,51 |
| 2022-09 | 71,57 | 14 | 215,12 |
| 2022-08 | 66,40 | 12 | 171,08 |
| 2022-07 | 76,62 | 12 | 197,16 |
| 2022-06 | 71,46 | 13 | 199,00 |
| 2022-05 | 76,95 | 12 | 197,68 |
| 2022-04 | 66,27 | 14 | 198,83 |
| 2022-03 | 66,66 | 14 | 200,07 |
| 2022-02 | 67,65 | 14 | 203,10 |
| 2022-01 | 65,32 | 13 | 182,02 |
| 2021-12 | 63,92 | 13 | 177,71 |
| 2021-11 | 55,38 | 15 | 177,86 |
| 2021-10 | 60,70 | 14 | 181,48 |
| 2021-09 | 58,41 | 14 | 174,62 |
| 2021-08 | 56,63 | 15 | 181,61 |
| 2021-07 | 59,53 | 14 | 177,92 |
| 2021-06 | 64,31 | 13 | 178,47 |
| 2021-05 | 62,52 | 13 | 173,41 |
| 2021-04 | 91,93 | 9 | 176,22 |
| 2021-03 | 81,87 | 10 | 174,60 |
| 2021-02 | 75,25 | 11 | 176,54 |
| 2021-01 | 75,03 | 11 | 176,39 |
| 2020-12 | 60,02 | 11 | 141,09 |
| 2020-11 | 12,91 | 11 | 30,81 |
| 2020-10 | 11,70 | 12 | 30,70 |
| 2020-09 | 11,18 | 12 | 29,46 |
| 2020-08 | 12,81 | 12 | 33,69 |
| 2020-07 | 17,42 | 11 | 42,27 |
| 2020-06 | 14,03 | 11 | 33,98 |
| 2020-05 | 14,70 | 10 | 32,28 |
| 2020-04 | 14,70 | 10 | 32,28 |
| 2020-03 | 15,32 | 9 | 30,10 |
| 2020-02 | 15,78 | 12 | 41,50 |
| 2020-01 | 14,06 | 12 | 36,81 |
| 2019-12 | 19,10 | 12 | 50,69 |
| 2019-11 | 19,81 | 9 | 38,89 |
| 2019-10 | 21,01 | 9 | 41,29 |
| 2019-09 | 54,32 | 11 | 128,32 |
| 2019-08 | 68,54 | 10 | 148,48 |
| 2019-07 | 34,71 | 8 | 60,92 |
| 2019-06 | 30,66 | 10 | 67,24 |
| 2019-05 | 28,80 | 10 | 62,84 |
| 2019-04 | 86,65 | 10 | 185,74 |
| 2019-03 | 52,27 | 13 | 151,05 |
| 2019-02 | 112,63 | 12 | 303,89 |
| 2019-01 | 92,80 | 12 | 250,69 |
| 2018-12 | 82,38 | 12 | 398,16 |
| 2018-11 | 83,41 | 11 | 369,43 |
| 2018-10 | 77,91 | 12 | 376,52 |
| 2018-09 | 73,45 | 15 | 444,44 |
| 2018-08 | 104,91 | 14 | 641,12 |
| 2018-07 | 103,49 | 15 | 636,40 |
| 2018-06 | 109,41 | 15 | 672,08 |
| 2018-05 | 114,22 | 16 | 748,91 |
| 2018-04 | 75,85 | 16 | 498,38 |
| 2018-03 | 77,89 | 19 | 597,19 |
| 2018-02 | 66,77 | 18 | 485,67 |
| 2018-01 | 89,01 | 21 | 755,30 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kraštovaizdžio tvarkymas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Paprastasis pastatų valymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones