UAB "SMILTAINIS IR KO"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 006,92 | 62 | 27 401,39 |
| 2026-06 | 1 923,95 | 63 | 26 696,24 |
| 2026-05 | 2 277,83 | 60 | 30 323,91 |
| 2026-04 | 2 030,78 | 59 | 26 634,44 |
| 2026-03 | 2 099,70 | 59 | 27 594,69 |
| 2026-02 | 2 128,18 | 58 | 28 128,18 |
| 2026-01 | 2 019,03 | 60 | 28 159,28 |
| 2025-12 | 1 927,76 | 61 | 27 376,70 |
| 2025-11 | 1 868,52 | 60 | 26 199,30 |
| 2025-10 | 1 857,89 | 60 | 26 012,84 |
| 2025-09 | 1 882,95 | 60 | 26 359,30 |
| 2025-08 | 1 953,30 | 63 | 28 850,89 |
| 2025-07 | 2 022,20 | 64 | 30 324,65 |
| 2025-06 | 1 954,51 | 64 | 29 285,02 |
| 2025-05 | 1 963,35 | 66 | 30 286,33 |
| 2025-04 | 1 980,26 | 66 | 30 534,87 |
| 2025-03 | 1 914,19 | 65 | 29 024,73 |
| 2025-02 | 1 982,45 | 64 | 29 687,39 |
| 2025-01 | 1 865,27 | 66 | 28 770,36 |
| 2024-12 | 1 886,24 | 66 | 29 062,96 |
| 2024-11 | 1 872,65 | 66 | 28 757,46 |
| 2024-10 | 1 951,57 | 64 | 29 091,39 |
| 2024-09 | 1 857,54 | 66 | 28 550,71 |
| 2024-08 | 2 033,76 | 67 | 31 520,71 |
| 2024-07 | 2 188,22 | 69 | 34 249,18 |
| 2024-06 | 1 951,76 | 67 | 29 942,68 |
| 2024-05 | 1 943,09 | 65 | 28 855,58 |
| 2024-04 | 1 975,56 | 68 | 30 620,20 |
| 2024-03 | 2 023,39 | 65 | 29 979,35 |
| 2024-02 | 1 785,53 | 67 | 27 264,38 |
| 2024-01 | 1 994,63 | 65 | 29 616,50 |
| 2023-12 | 1 637,28 | 66 | 24 687,88 |
| 2023-11 | 1 790,89 | 62 | 25 448,69 |
| 2023-10 | 1 694,88 | 64 | 24 791,92 |
| 2023-09 | 1 643,82 | 65 | 24 479,73 |
| 2023-08 | 1 757,95 | 67 | 27 073,37 |
| 2023-07 | 1 751,63 | 67 | 27 226,68 |
| 2023-06 | 1 706,51 | 67 | 26 621,69 |
| 2023-05 | 1 792,92 | 64 | 26 740,65 |
| 2023-04 | 1 714,91 | 66 | 26 359,13 |
| 2023-03 | 1 702,05 | 68 | 27 029,09 |
| 2023-02 | 1 767,00 | 67 | 27 675,19 |
| 2023-01 | 1 637,09 | 66 | 25 301,49 |
| 2022-12 | 1 598,41 | 69 | 25 601,12 |
| 2022-11 | 1 718,62 | 73 | 29 036,56 |
| 2022-10 | 1 595,92 | 73 | 27 095,49 |
| 2022-09 | 1 622,07 | 74 | 27 978,65 |
| 2022-08 | 1 521,82 | 78 | 27 626,70 |
| 2022-07 | 1 591,90 | 79 | 29 263,71 |
| 2022-06 | 1 642,32 | 77 | 29 292,88 |
| 2022-05 | 1 594,47 | 77 | 28 446,74 |
| 2022-04 | 1 681,21 | 75 | 29 292,83 |
| 2022-03 | 1 599,94 | 79 | 29 259,49 |
| 2022-02 | 1 520,09 | 77 | 27 131,46 |
| 2022-01 | 1 576,64 | 78 | 28 487,72 |
| 2021-12 | 1 586,77 | 76 | 27 839,38 |
| 2021-11 | 1 483,04 | 76 | 26 026,66 |
| 2021-10 | 1 442,67 | 78 | 25 993,61 |
| 2021-09 | 1 348,40 | 82 | 25 575,88 |
| 2021-08 | 1 391,40 | 82 | 26 388,61 |
| 2021-07 | 1 449,86 | 83 | 27 842,26 |
| 2021-06 | 1 463,85 | 81 | 27 496,54 |
| 2021-05 | 1 392,85 | 83 | 26 858,73 |
| 2021-04 | 1 442,34 | 80 | 26 808,33 |
| 2021-03 | 1 489,53 | 78 | 26 976,51 |
| 2021-02 | 1 455,78 | 75 | 25 310,61 |
| 2021-01 | 1 177,32 | 68 | 18 550,79 |
| 2020-12 | 1 634,31 | 73 | 27 591,50 |
| 2020-11 | 1 338,35 | 71 | 21 950,55 |
| 2020-10 | 1 388,68 | 69 | 22 121,34 |
| 2020-09 | 1 386,68 | 71 | 22 594,11 |
| 2020-08 | 1 598,44 | 74 | 27 039,19 |
| 2020-07 | 1 440,91 | 76 | 25 254,01 |
| 2020-06 | 1 413,22 | 79 | 25 578,15 |
| 2020-05 | 1 293,22 | 73 | 21 649,66 |
| 2020-04 | 1 147,11 | 73 | 19 174,09 |
| 2020-03 | 1 208,01 | 78 | 21 562,77 |
| 2020-02 | 1 235,95 | 76 | 21 492,40 |
| 2020-01 | 1 288,52 | 75 | 22 168,64 |
| 2019-12 | 1 166,06 | 77 | 20 592,04 |
| 2019-11 | 1 215,39 | 72 | 19 990,71 |
| 2019-10 | 1 259,12 | 73 | 21 006,44 |
| 2019-09 | 1 201,58 | 74 | 20 291,73 |
| 2019-08 | 1 264,22 | 75 | 21 636,81 |
| 2019-07 | 1 296,73 | 75 | 22 152,39 |
| 2019-06 | 1 326,32 | 77 | 23 269,87 |
| 2019-05 | 1 302,33 | 75 | 22 260,03 |
| 2019-04 | 1 287,88 | 75 | 22 113,77 |
| 2019-03 | 1 254,88 | 74 | 21 300,45 |
| 2019-02 | 1 204,30 | 74 | 20 467,73 |
| 2019-01 | 1 142,61 | 74 | 19 400,01 |
| 2018-12 | 884,43 | 75 | 27 039,97 |
| 2018-11 | 875,62 | 75 | 26 776,77 |
| 2018-10 | 866,68 | 75 | 26 463,80 |
| 2018-09 | 864,01 | 73 | 25 711,58 |
| 2018-08 | 895,53 | 75 | 27 373,02 |
| 2018-07 | 893,78 | 75 | 27 338,07 |
| 2018-06 | 887,09 | 75 | 27 139,14 |
| 2018-05 | 889,53 | 76 | 27 576,68 |
| 2018-04 | 846,94 | 75 | 25 915,57 |
| 2018-03 | 870,47 | 74 | 26 255,79 |
| 2018-02 | 804,93 | 73 | 23 928,42 |
| 2018-01 | 849,68 | 73 | 25 283,50 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gofruotojo popieriaus ir kartono bei taros iš popieriaus ir kartono gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Popierinių raštinės reikmenų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones