UAB "SME Finance"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 5 669,10 | 59 | 73 376,21 |
| 2026-06 | 4 621,99 | 61 | 62 085,86 |
| 2026-05 | 5 450,59 | 61 | 73 247,21 |
| 2026-04 | 5 236,88 | 62 | 72 001,10 |
| 2026-03 | 4 253,40 | 62 | 59 376,65 |
| 2026-02 | 5 973,55 | 63 | 84 018,34 |
| 2026-01 | 4 203,69 | 66 | 63 152,39 |
| 2025-12 | 4 800,19 | 65 | 62 020,58 |
| 2025-11 | 4 423,72 | 67 | 60 554,23 |
| 2025-10 | 4 209,91 | 67 | 59 075,73 |
| 2025-09 | 4 358,77 | 64 | 58 057,04 |
| 2025-08 | 4 400,95 | 67 | 66 345,08 |
| 2025-07 | 5 117,98 | 66 | 75 797,20 |
| 2025-06 | 3 938,49 | 63 | 56 721,56 |
| 2025-05 | 4 935,96 | 65 | 73 111,61 |
| 2025-04 | 5 026,18 | 66 | 75 593,40 |
| 2025-03 | 4 596,74 | 68 | 71 370,43 |
| 2025-02 | 4 951,99 | 67 | 75 375,98 |
| 2025-01 | 4 393,76 | 64 | 64 143,71 |
| 2024-12 | 4 172,12 | 67 | 57 962,30 |
| 2024-11 | 4 497,55 | 69 | 64 279,15 |
| 2024-10 | 5 499,85 | 77 | 92 179,25 |
| 2024-09 | 5 075,17 | 86 | 99 766,39 |
| 2024-08 | 4 391,38 | 90 | 90 289,75 |
| 2024-07 | 4 740,88 | 90 | 97 507,90 |
| 2024-06 | 4 076,97 | 90 | 83 914,70 |
| 2024-05 | 4 371,97 | 88 | 87 793,42 |
| 2024-04 | 4 736,84 | 88 | 94 378,69 |
| 2024-03 | 4 728,83 | 89 | 95 773,05 |
| 2024-02 | 4 259,40 | 90 | 87 166,90 |
| 2024-01 | 4 057,75 | 96 | 88 969,91 |
| 2023-12 | 3 985,32 | 96 | 74 847,10 |
| 2023-11 | 4 550,72 | 100 | 96 962,61 |
| 2023-10 | 4 053,98 | 103 | 88 955,27 |
| 2023-09 | 3 927,66 | 98 | 81 265,26 |
| 2023-08 | 5 111,66 | 96 | 109 378,57 |
| 2023-07 | 4 624,13 | 100 | 101 977,67 |
| 2023-06 | 4 958,91 | 100 | 112 759,49 |
| 2023-05 | 3 707,32 | 113 | 95 658,80 |
| 2023-04 | 4 848,44 | 115 | 126 494,55 |
| 2023-03 | 4 304,67 | 125 | 123 869,53 |
| 2023-02 | 4 985,49 | 124 | 141 257,55 |
| 2023-01 | 4 216,37 | 124 | 119 974,39 |
| 2022-12 | 4 251,31 | 125 | 104 871,09 |
| 2022-11 | 3 915,30 | 131 | 107 757,88 |
| 2022-10 | 4 696,55 | 125 | 125 923,09 |
| 2022-09 | 4 002,40 | 122 | 102 628,27 |
| 2022-08 | 3 840,07 | 110 | 93 890,99 |
| 2022-07 | 3 860,40 | 112 | 96 162,09 |
| 2022-06 | 4 117,93 | 108 | 96 685,79 |
| 2022-05 | 3 346,91 | 95 | 70 061,01 |
| 2022-04 | 3 227,77 | 84 | 60 718,90 |
| 2022-03 | 3 879,10 | 83 | 72 674,14 |
| 2022-02 | 3 254,10 | 81 | 59 627,41 |
| 2022-01 | 3 227,77 | 71 | 51 815,58 |
| 2021-12 | 4 268,87 | 72 | 59 260,64 |
| 2021-11 | 3 029,44 | 71 | 40 480,89 |
| 2021-10 | 3 734,76 | 68 | 49 263,17 |
| 2021-09 | 3 247,32 | 65 | 44 930,83 |
| 2021-08 | 4 356,36 | 65 | 59 830,85 |
| 2021-07 | 3 117,47 | 65 | 44 431,02 |
| 2021-06 | 3 470,12 | 63 | 49 961,10 |
| 2021-05 | 3 284,36 | 60 | 45 011,05 |
| 2021-04 | 4 478,78 | 56 | 57 579,81 |
| 2021-03 | 4 080,00 | 48 | 45 354,66 |
| 2021-02 | 3 593,22 | 48 | 39 657,76 |
| 2021-01 | 4 409,60 | 49 | 49 935,03 |
| 2020-12 | 2 781,98 | 42 | 26 837,24 |
| 2020-11 | 2 745,33 | 38 | 23 976,61 |
| 2020-10 | 2 887,43 | 38 | 25 179,37 |
| 2020-09 | 3 069,73 | 39 | 27 521,09 |
| 2020-08 | 2 644,99 | 34 | 20 658,96 |
| 2020-07 | 3 874,66 | 32 | 28 413,85 |
| 2020-06 | 3 296,80 | 34 | 25 629,17 |
| 2020-05 | 2 593,43 | 36 | 21 482,61 |
| 2020-04 | 2 498,87 | 35 | 20 031,84 |
| 2020-03 | 3 013,71 | 36 | 25 015,08 |
| 2020-02 | 3 018,41 | 36 | 25 080,46 |
| 2020-01 | 2 988,21 | 37 | 25 538,30 |
| 2019-12 | 2 636,80 | 35 | 21 147,91 |
| 2019-11 | 2 633,24 | 35 | 21 161,37 |
| 2019-10 | 3 774,48 | 31 | 26 826,52 |
| 2019-09 | 3 020,33 | 31 | 21 491,47 |
| 2019-08 | 2 813,17 | 31 | 19 815,54 |
| 2019-07 | 2 634,34 | 27 | 16 206,31 |
| 2019-06 | 3 194,91 | 27 | 19 615,11 |
| 2019-05 | 2 525,47 | 29 | 16 832,65 |
| 2019-04 | 2 283,62 | 27 | 14 198,79 |
| 2019-03 | 3 425,34 | 25 | 19 646,40 |
| 2019-02 | 2 184,49 | 23 | 11 685,82 |
| 2019-01 | 2 615,37 | 23 | 14 012,34 |
| 2018-12 | 1 612,37 | 23 | 15 286,82 |
| 2018-11 | 1 616,54 | 23 | 15 326,77 |
| 2018-10 | 1 717,20 | 20 | 14 167,64 |
| 2018-09 | 2 372,93 | 18 | 17 661,41 |
| 2018-08 | 1 646,24 | 17 | 11 552,41 |
| 2018-07 | 1 557,22 | 15 | 9 628,40 |
| 2018-06 | 1 611,40 | 13 | 8 654,62 |
| 2018-05 | 2 072,87 | 12 | 10 249,41 |
| 2018-04 | 1 662,26 | 11 | 7 555,79 |
| 2018-03 | 1 592,01 | 10 | 6 571,80 |
| 2018-02 | 1 211,41 | 9 | 4 492,83 |
| 2018-01 | 1 484,71 | 6 | 3 649,59 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kontroliuojančiųjų bendrovių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita, niekur kitur nepriskirta, finansinių paslaugų veikla, išskyrus draudimą ir pensijų lėšų kaupimą
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones