UAB Smart cars
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 629,59 | 38 | 13 418,83 |
| 2026-06 | 1 791,83 | 38 | 14 697,60 |
| 2026-05 | 1 695,42 | 43 | 15 972,88 |
| 2026-04 | 1 838,32 | 43 | 17 257,39 |
| 2026-03 | 1 430,81 | 39 | 12 411,22 |
| 2026-02 | 1 488,75 | 33 | 11 128,10 |
| 2026-01 | 1 395,93 | 32 | 10 003,55 |
| 2025-12 | 1 393,57 | 39 | 12 430,88 |
| 2025-11 | 1 360,99 | 41 | 12 661,12 |
| 2025-10 | 1 214,17 | 44 | 12 122,22 |
| 2025-09 | 1 397,66 | 44 | 13 909,32 |
| 2025-08 | 1 470,13 | 45 | 14 911,42 |
| 2025-07 | 1 354,94 | 45 | 13 765,88 |
| 2025-06 | 1 347,42 | 47 | 14 003,45 |
| 2025-05 | 1 130,03 | 43 | 10 838,99 |
| 2025-04 | 1 348,79 | 39 | 11 656,44 |
| 2025-03 | 1 491,19 | 40 | 13 204,12 |
| 2025-02 | 1 241,88 | 39 | 10 661,89 |
| 2025-01 | 1 289,14 | 36 | 10 336,50 |
| 2024-12 | 1 490,51 | 43 | 14 080,22 |
| 2024-11 | 1 327,70 | 45 | 13 087,89 |
| 2024-10 | 1 177,89 | 46 | 11 876,48 |
| 2024-09 | 1 306,73 | 47 | 13 446,32 |
| 2024-08 | 1 245,96 | 42 | 11 529,36 |
| 2024-07 | 1 181,66 | 46 | 11 803,93 |
| 2024-06 | 1 141,97 | 50 | 12 488,79 |
| 2024-05 | 1 138,67 | 54 | 13 491,33 |
| 2024-04 | 1 212,93 | 52 | 13 802,62 |
| 2024-03 | 1 250,95 | 55 | 15 090,47 |
| 2024-02 | 1 268,03 | 52 | 14 391,30 |
| 2024-01 | 1 247,32 | 47 | 12 811,44 |
| 2023-12 | 1 040,00 | 54 | 12 257,64 |
| 2023-11 | 1 120,18 | 55 | 13 453,07 |
| 2023-10 | 1 038,56 | 55 | 12 459,14 |
| 2023-09 | 1 079,51 | 56 | 13 198,88 |
| 2023-08 | 1 059,57 | 54 | 12 406,78 |
| 2023-07 | 1 033,42 | 52 | 11 657,00 |
| 2023-06 | 1 183,21 | 56 | 14 270,45 |
| 2023-05 | 1 114,93 | 55 | 12 975,47 |
| 2023-04 | 1 089,31 | 57 | 13 190,85 |
| 2023-03 | 1 248,83 | 57 | 15 139,45 |
| 2023-02 | 1 071,43 | 55 | 12 398,39 |
| 2023-01 | 1 062,68 | 54 | 12 003,57 |
| 2022-12 | 1 039,84 | 53 | 11 039,05 |
| 2022-11 | 1 069,55 | 53 | 10 066,30 |
| 2022-10 | 952,28 | 53 | 8 525,53 |
| 2022-09 | 1 075,50 | 57 | 10 040,58 |
| 2022-08 | 994,14 | 55 | 9 046,03 |
| 2022-07 | 921,21 | 52 | 8 127,56 |
| 2022-06 | 801,08 | 46 | 6 535,64 |
| 2022-05 | 1 129,40 | 15 | 3 860,59 |
| 2022-04 | 1 116,81 | 13 | 3 298,49 |
| 2022-03 | 1 048,14 | 13 | 3 084,49 |
| 2022-02 | 959,66 | 13 | 2 810,29 |
| 2022-01 | 962,88 | 13 | 2 833,43 |
| 2021-12 | 849,62 | 13 | 2 493,79 |
| 2021-11 | 833,42 | 14 | 2 656,42 |
| 2021-10 | 859,11 | 12 | 2 354,23 |
| 2021-09 | 852,90 | 12 | 2 335,90 |
| 2021-08 | 820,75 | 12 | 2 242,40 |
| 2021-07 | 979,19 | 14 | 3 181,67 |
| 2021-06 | 845,36 | 14 | 2 724,59 |
| 2021-05 | 790,32 | 14 | 2 535,33 |
| 2021-04 | 830,74 | 12 | 2 289,49 |
| 2021-03 | 775,46 | 13 | 2 313,54 |
| 2021-02 | 854,50 | 12 | 2 357,40 |
| 2021-01 | 836,01 | 13 | 2 506,27 |
| 2020-12 | 813,79 | 13 | 2 428,00 |
| 2020-11 | 825,39 | 13 | 2 464,62 |
| 2020-10 | 758,10 | 13 | 2 254,65 |
| 2020-09 | 861,80 | 14 | 2 790,91 |
| 2020-08 | 790,91 | 15 | 2 737,07 |
| 2020-07 | 789,72 | 14 | 2 538,72 |
| 2020-06 | 767,39 | 15 | 2 608,29 |
| 2020-05 | 797,14 | 14 | 2 565,72 |
| 2020-04 | 1 052,76 | 17 | 4 076,55 |
| 2020-03 | 826,53 | 18 | 3 416,84 |
| 2020-02 | 777,45 | 18 | 3 205,78 |
| 2020-01 | 779,11 | 18 | 3 205,36 |
| 2019-12 | 756,78 | 17 | 2 920,71 |
| 2019-11 | 618,38 | 16 | 2 243,32 |
| 2019-10 | 681,26 | 17 | 2 632,10 |
| 2019-09 | 649,68 | 17 | 2 504,31 |
| 2019-08 | 699,52 | 17 | 2 707,75 |
| 2019-07 | 677,03 | 18 | 2 778,53 |
| 2019-06 | 707,71 | 18 | 2 889,80 |
| 2019-05 | 694,36 | 18 | 2 839,07 |
| 2019-04 | 711,08 | 21 | 3 362,73 |
| 2019-03 | 694,41 | 20 | 3 133,24 |
| 2019-02 | 651,20 | 20 | 2 933,16 |
| 2019-01 | 689,15 | 20 | 3 125,01 |
| 2018-12 | 488,35 | 19 | 3 780,46 |
| 2018-11 | 535,89 | 18 | 3 922,36 |
| 2018-10 | 427,80 | 20 | 3 482,06 |
| 2018-09 | 492,67 | 18 | 3 603,47 |
| 2018-08 | 475,74 | 19 | 3 676,04 |
| 2018-07 | 461,61 | 20 | 3 762,37 |
| 2018-06 | 491,49 | 17 | 3 402,87 |
| 2018-05 | 498,62 | 17 | 3 454,87 |
| 2018-04 | 489,91 | 17 | 3 395,79 |
| 2018-03 | 489,09 | 17 | 3 390,68 |
| 2018-02 | 464,86 | 16 | 3 035,38 |
| 2018-01 | 438,03 | 15 | 2 669,60 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovinių gabenimo agentų ir ekspeditorių veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones