UAB "Smailusis skliautas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 376,98 | 18 | 9 676,52 |
| 2026-06 | 2 402,56 | 18 | 9 823,19 |
| 2026-05 | 2 302,99 | 18 | 9 382,73 |
| 2026-04 | 2 152,26 | 17 | 8 247,76 |
| 2026-03 | 2 398,51 | 17 | 9 217,74 |
| 2026-02 | 2 235,65 | 18 | 9 209,13 |
| 2026-01 | 2 275,31 | 18 | 9 437,36 |
| 2025-12 | 2 366,47 | 18 | 9 799,00 |
| 2025-11 | 2 157,74 | 18 | 8 923,38 |
| 2025-10 | 2 142,49 | 18 | 8 840,74 |
| 2025-09 | 2 201,81 | 18 | 9 082,98 |
| 2025-08 | 2 206,69 | 19 | 9 712,66 |
| 2025-07 | 2 355,52 | 19 | 10 359,16 |
| 2025-06 | 2 114,93 | 19 | 9 335,17 |
| 2025-05 | 2 095,70 | 20 | 9 675,20 |
| 2025-04 | 1 945,29 | 20 | 8 976,42 |
| 2025-03 | 2 109,57 | 18 | 8 754,73 |
| 2025-02 | 2 030,59 | 17 | 7 982,61 |
| 2025-01 | 1 934,54 | 18 | 8 065,37 |
| 2024-12 | 1 969,06 | 18 | 8 221,91 |
| 2024-11 | 1 897,88 | 18 | 7 900,36 |
| 2024-10 | 1 885,28 | 18 | 7 884,59 |
| 2024-09 | 1 893,62 | 18 | 7 910,07 |
| 2024-08 | 1 656,06 | 17 | 6 463,16 |
| 2024-07 | 1 625,16 | 17 | 6 414,55 |
| 2024-06 | 1 334,00 | 18 | 5 548,78 |
| 2024-05 | 1 680,40 | 19 | 7 340,80 |
| 2024-04 | 1 571,32 | 19 | 6 845,65 |
| 2024-03 | 1 552,65 | 19 | 6 771,08 |
| 2024-02 | 1 402,56 | 20 | 6 455,90 |
| 2024-01 | 1 410,89 | 20 | 6 497,74 |
| 2023-12 | 1 557,41 | 19 | 6 844,59 |
| 2023-11 | 1 450,03 | 18 | 6 082,32 |
| 2023-10 | 1 403,60 | 18 | 5 909,50 |
| 2023-09 | 1 391,13 | 18 | 5 871,83 |
| 2023-08 | 1 394,69 | 18 | 5 821,64 |
| 2023-07 | 1 261,31 | 18 | 5 272,90 |
| 2023-06 | 1 388,69 | 18 | 5 814,73 |
| 2023-05 | 1 310,77 | 16 | 4 920,80 |
| 2023-04 | 1 105,60 | 17 | 4 423,02 |
| 2023-03 | 1 487,52 | 19 | 6 564,25 |
| 2023-02 | 1 228,57 | 18 | 5 154,42 |
| 2023-01 | 1 384,39 | 17 | 5 487,75 |
| 2022-12 | 1 149,07 | 17 | 4 547,26 |
| 2022-11 | 1 326,25 | 18 | 5 542,58 |
| 2022-10 | 1 253,07 | 19 | 5 507,84 |
| 2022-09 | 1 334,64 | 19 | 5 840,68 |
| 2022-08 | 1 372,51 | 19 | 6 006,94 |
| 2022-07 | 1 244,72 | 19 | 5 449,29 |
| 2022-06 | 1 326,26 | 18 | 5 484,33 |
| 2022-05 | 1 294,04 | 18 | 5 379,45 |
| 2022-04 | 1 287,79 | 18 | 5 336,66 |
| 2022-03 | 1 328,12 | 18 | 5 494,16 |
| 2022-02 | 1 369,87 | 17 | 5 355,69 |
| 2022-01 | 1 421,18 | 17 | 5 552,54 |
| 2021-12 | 1 347,92 | 17 | 5 216,97 |
| 2021-11 | 1 386,59 | 17 | 5 399,09 |
| 2021-10 | 1 215,08 | 17 | 4 712,77 |
| 2021-09 | 1 225,03 | 17 | 4 765,61 |
| 2021-08 | 1 114,25 | 17 | 4 334,47 |
| 2021-07 | 1 247,11 | 18 | 5 140,56 |
| 2021-06 | 1 250,79 | 17 | 4 873,76 |
| 2021-05 | 1 294,08 | 16 | 4 767,23 |
| 2021-04 | 1 188,80 | 15 | 4 090,24 |
| 2021-03 | 1 218,57 | 17 | 4 755,54 |
| 2021-02 | 1 111,43 | 16 | 4 080,48 |
| 2021-01 | 1 092,13 | 15 | 3 777,75 |
| 2020-12 | 1 368,42 | 14 | 4 372,91 |
| 2020-11 | 1 181,13 | 15 | 4 060,72 |
| 2020-10 | 1 152,28 | 15 | 3 965,21 |
| 2020-09 | 1 049,38 | 15 | 3 619,44 |
| 2020-08 | 1 040,65 | 15 | 3 596,13 |
| 2020-07 | 975,12 | 15 | 3 350,66 |
| 2020-06 | 946,73 | 15 | 3 277,17 |
| 2020-05 | 864,11 | 16 | 3 193,31 |
| 2020-04 | 884,79 | 15 | 3 057,74 |
| 2020-03 | 883,60 | 15 | 3 043,14 |
| 2020-02 | 916,47 | 15 | 3 161,59 |
| 2020-01 | 957,34 | 15 | 3 307,90 |
| 2019-12 | 912,07 | 15 | 3 157,68 |
| 2019-11 | 906,09 | 16 | 3 302,71 |
| 2019-10 | 895,11 | 16 | 3 267,26 |
| 2019-09 | 785,59 | 16 | 2 910,76 |
| 2019-08 | 851,10 | 16 | 3 157,24 |
| 2019-07 | 825,78 | 16 | 3 054,10 |
| 2019-06 | 757,86 | 16 | 2 779,41 |
| 2019-05 | 686,52 | 15 | 2 373,60 |
| 2019-04 | 788,16 | 15 | 2 717,84 |
| 2019-03 | 770,31 | 14 | 2 473,91 |
| 2019-02 | 753,46 | 13 | 2 211,11 |
| 2019-01 | 864,12 | 15 | 2 930,69 |
| 2018-12 | 788,56 | 13 | 4 187,14 |
| 2018-11 | 689,16 | 14 | 3 931,28 |
| 2018-10 | 643,82 | 15 | 3 936,32 |
| 2018-09 | 673,79 | 15 | 4 124,31 |
| 2018-08 | 788,05 | 15 | 4 811,28 |
| 2018-07 | 731,51 | 16 | 4 775,18 |
| 2018-06 | 536,49 | 17 | 3 739,86 |
| 2018-05 | 705,49 | 16 | 4 632,16 |
| 2018-04 | 623,00 | 16 | 4 090,53 |
| 2018-03 | 693,33 | 17 | 4 831,18 |
| 2018-02 | 704,34 | 17 | 4 907,47 |
| 2018-01 | 833,58 | 16 | 5 457,23 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Architektūros veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Projektiniai - konstruktoriniai darbai
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones