UAB "Skuodo autobusai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 084,22 | 40 | 18 835,80 |
| 2026-06 | 1 980,20 | 39 | 17 479,92 |
| 2026-05 | 1 954,35 | 38 | 16 871,39 |
| 2026-04 | 1 963,39 | 37 | 16 505,61 |
| 2026-03 | 2 010,64 | 37 | 16 954,87 |
| 2026-02 | 1 902,44 | 37 | 16 043,34 |
| 2026-01 | 1 880,84 | 37 | 15 894,57 |
| 2025-12 | 2 126,17 | 39 | 18 912,92 |
| 2025-11 | 1 794,39 | 38 | 15 664,05 |
| 2025-10 | 1 855,96 | 38 | 16 210,75 |
| 2025-09 | 1 877,23 | 38 | 16 455,63 |
| 2025-08 | 1 803,76 | 39 | 16 177,40 |
| 2025-07 | 1 958,98 | 39 | 17 509,37 |
| 2025-06 | 1 875,47 | 37 | 15 974,36 |
| 2025-05 | 1 823,28 | 38 | 15 904,56 |
| 2025-04 | 1 759,88 | 38 | 15 322,80 |
| 2025-03 | 1 853,49 | 35 | 14 912,43 |
| 2025-02 | 1 828,49 | 35 | 14 783,99 |
| 2025-01 | 1 807,37 | 35 | 14 526,01 |
| 2024-12 | 1 815,19 | 37 | 15 473,85 |
| 2024-11 | 1 584,55 | 36 | 13 095,05 |
| 2024-10 | 1 698,58 | 35 | 13 670,37 |
| 2024-09 | 1 793,25 | 37 | 15 186,99 |
| 2024-08 | 1 788,31 | 39 | 15 944,04 |
| 2024-07 | 1 901,19 | 38 | 16 553,66 |
| 2024-06 | 1 669,31 | 38 | 14 606,21 |
| 2024-05 | 1 725,88 | 35 | 13 921,14 |
| 2024-04 | 1 565,29 | 35 | 12 610,22 |
| 2024-03 | 1 710,07 | 35 | 13 736,69 |
| 2024-02 | 1 517,51 | 35 | 12 233,13 |
| 2024-01 | 1 595,94 | 35 | 12 813,67 |
| 2023-12 | 1 729,25 | 36 | 14 389,53 |
| 2023-11 | 1 455,39 | 34 | 11 406,14 |
| 2023-10 | 1 557,37 | 35 | 12 475,95 |
| 2023-09 | 1 615,82 | 36 | 13 394,16 |
| 2023-08 | 1 545,29 | 36 | 12 718,36 |
| 2023-07 | 1 552,48 | 33 | 11 735,88 |
| 2023-06 | 1 466,00 | 35 | 11 815,00 |
| 2023-05 | 1 450,69 | 35 | 11 627,67 |
| 2023-04 | 1 380,06 | 32 | 10 138,52 |
| 2023-03 | 1 550,83 | 32 | 11 396,89 |
| 2023-02 | 1 331,85 | 32 | 9 788,22 |
| 2023-01 | 1 349,00 | 33 | 10 227,21 |
| 2022-12 | 1 542,76 | 32 | 11 322,17 |
| 2022-11 | 1 166,37 | 32 | 8 573,89 |
| 2022-10 | 1 185,37 | 33 | 9 018,47 |
| 2022-09 | 1 302,93 | 32 | 9 609,31 |
| 2022-08 | 1 260,45 | 33 | 9 582,38 |
| 2022-07 | 1 134,10 | 36 | 9 429,66 |
| 2022-06 | 1 274,46 | 35 | 10 265,31 |
| 2022-05 | 1 261,07 | 33 | 9 603,51 |
| 2022-04 | 1 117,15 | 32 | 8 237,60 |
| 2022-03 | 1 230,39 | 32 | 9 090,83 |
| 2022-02 | 1 035,41 | 33 | 7 875,98 |
| 2022-01 | 1 140,75 | 31 | 8 152,94 |
| 2021-12 | 1 595,03 | 31 | 11 382,53 |
| 2021-11 | 1 087,09 | 32 | 8 021,30 |
| 2021-10 | 1 079,85 | 33 | 8 245,70 |
| 2021-09 | 1 225,85 | 35 | 9 896,76 |
| 2021-08 | 1 208,27 | 34 | 9 454,67 |
| 2021-07 | 1 141,68 | 34 | 8 953,37 |
| 2021-06 | 1 237,25 | 31 | 8 861,17 |
| 2021-05 | 1 374,97 | 34 | 10 504,17 |
| 2021-04 | 1 036,61 | 34 | 8 098,05 |
| 2021-03 | 1 075,13 | 34 | 8 384,82 |
| 2021-02 | 978,14 | 34 | 7 604,30 |
| 2021-01 | 1 001,31 | 34 | 7 791,42 |
| 2020-12 | 1 296,43 | 35 | 10 366,66 |
| 2020-11 | 940,02 | 34 | 7 314,58 |
| 2020-10 | 1 105,98 | 36 | 9 054,78 |
| 2020-09 | 1 136,46 | 35 | 9 080,65 |
| 2020-08 | 1 101,33 | 34 | 8 597,59 |
| 2020-07 | 1 176,14 | 34 | 9 195,77 |
| 2020-06 | 1 120,83 | 35 | 8 994,51 |
| 2020-05 | 901,80 | 34 | 7 037,40 |
| 2020-04 | 929,64 | 36 | 7 683,25 |
| 2020-03 | 1 013,79 | 36 | 8 375,19 |
| 2020-02 | 952,97 | 35 | 7 659,88 |
| 2020-01 | 1 007,69 | 36 | 8 314,59 |
| 2019-12 | 1 275,42 | 35 | 10 217,26 |
| 2019-11 | 965,26 | 35 | 7 732,21 |
| 2019-10 | 1 065,22 | 36 | 8 776,93 |
| 2019-09 | 1 069,90 | 37 | 9 075,02 |
| 2019-08 | 1 007,60 | 38 | 8 771,29 |
| 2019-07 | 1 087,75 | 37 | 9 220,28 |
| 2019-06 | 1 030,76 | 36 | 8 482,65 |
| 2019-05 | 1 035,92 | 35 | 8 382,55 |
| 2019-04 | 1 068,76 | 35 | 8 716,21 |
| 2019-03 | 1 036,83 | 35 | 8 419,78 |
| 2019-02 | 909,04 | 35 | 7 395,16 |
| 2019-01 | 1 049,80 | 36 | 8 723,98 |
| 2018-12 | 864,72 | 37 | 13 221,57 |
| 2018-11 | 685,28 | 37 | 10 485,96 |
| 2018-10 | 710,49 | 37 | 10 871,25 |
| 2018-09 | 761,44 | 38 | 11 937,17 |
| 2018-08 | 722,14 | 39 | 11 636,14 |
| 2018-07 | 698,07 | 39 | 11 240,71 |
| 2018-06 | 802,13 | 39 | 12 882,32 |
| 2018-05 | 792,93 | 42 | 13 677,97 |
| 2018-04 | 680,46 | 42 | 11 827,11 |
| 2018-03 | 747,49 | 42 | 12 902,39 |
| 2018-02 | 595,66 | 41 | 10 041,94 |
| 2018-01 | 620,66 | 41 | 10 447,60 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Keleivių vežimas autobusais mieste ar priemiestyje
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones