UAB "Skroblų alėja"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2025-01 | 1 339,75 | 4 | 1 241,13 |
| 2024-12 | 1 078,50 | 4 | 987,49 |
| 2024-11 | 1 082,63 | 4 | 991,34 |
| 2024-10 | 1 082,63 | 4 | 991,34 |
| 2024-09 | 1 082,63 | 4 | 991,34 |
| 2024-08 | 1 082,63 | 4 | 991,34 |
| 2024-07 | 1 166,44 | 5 | 1 355,80 |
| 2024-06 | 1 296,66 | 4 | 1 202,10 |
| 2024-05 | 1 346,37 | 4 | 1 247,38 |
| 2024-04 | 2 156,98 | 5 | 2 557,81 |
| 2024-03 | 1 288,00 | 5 | 1 503,30 |
| 2024-02 | 1 246,42 | 5 | 1 452,84 |
| 2024-01 | 1 233,40 | 5 | 1 437,05 |
| 2023-12 | 1 267,30 | 5 | 1 478,34 |
| 2023-11 | 1 267,30 | 5 | 1 478,34 |
| 2023-10 | 1 267,30 | 5 | 1 478,34 |
| 2023-09 | 1 255,30 | 5 | 1 463,78 |
| 2023-08 | 1 811,51 | 6 | 2 578,41 |
| 2023-07 | 1 571,48 | 9 | 3 328,87 |
| 2023-06 | 2 581,21 | 10 | 6 073,06 |
| 2023-04 | 2 790,33 | 10 | 6 597,70 |
| 2023-03 | 2 933,88 | 10 | 6 941,97 |
| 2023-02 | 2 914,77 | 10 | 6 895,62 |
| 2023-01 | 3 024,61 | 10 | 7 162,19 |
| 2022-12 | 2 561,66 | 11 | 5 488,83 |
| 2022-11 | 2 746,09 | 11 | 6 437,78 |
| 2022-10 | 2 887,17 | 11 | 6 814,82 |
| 2022-09 | 2 582,89 | 15 | 8 446,16 |
| 2022-08 | 2 647,26 | 17 | 10 427,02 |
| 2022-07 | 3 012,67 | 16 | 11 268,75 |
| 2022-06 | 3 443,87 | 16 | 12 998,61 |
| 2022-05 | 3 098,20 | 19 | 13 866,35 |
| 2022-04 | 3 211,66 | 18 | 13 617,86 |
| 2022-03 | 3 374,35 | 19 | 15 074,63 |
| 2022-02 | 3 384,49 | 19 | 15 115,99 |
| 2022-01 | 3 203,02 | 22 | 16 497,30 |
| 2021-12 | 3 538,01 | 22 | 13 240,88 |
| 2021-11 | 3 348,45 | 22 | 12 366,60 |
| 2021-10 | 3 350,99 | 23 | 13 182,68 |
| 2021-09 | 3 629,74 | 23 | 16 111,56 |
| 2021-08 | 3 630,90 | 23 | 16 072,11 |
| 2021-07 | 3 605,92 | 25 | 19 472,08 |
| 2021-06 | 3 628,14 | 25 | 19 600,41 |
| 2021-05 | 3 800,15 | 24 | 21 036,33 |
| 2021-04 | 3 864,57 | 24 | 21 436,22 |
| 2021-03 | 3 554,91 | 24 | 19 794,73 |
| 2021-02 | 4 180,59 | 25 | 24 038,80 |
| 2021-01 | 3 879,15 | 25 | 22 391,76 |
| 2020-12 | 3 867,93 | 24 | 21 453,38 |
| 2020-11 | 3 976,44 | 24 | 22 009,18 |
| 2020-10 | 3 433,18 | 24 | 19 170,61 |
| 2020-09 | 3 222,72 | 23 | 17 320,97 |
| 2020-08 | 3 236,45 | 24 | 18 243,52 |
| 2020-07 | 3 227,29 | 24 | 17 999,17 |
| 2020-06 | 2 458,03 | 22 | 12 412,73 |
| 2020-05 | 2 567,51 | 19 | 11 252,24 |
| 2020-04 | 2 953,51 | 17 | 11 600,14 |
| 2020-03 | 2 727,21 | 17 | 10 746,59 |
| 2020-02 | 2 742,20 | 17 | 10 813,76 |
| 2020-01 | 2 162,85 | 15 | 7 432,39 |
| 2019-12 | 2 285,35 | 16 | 8 447,40 |
| 2019-11 | 2 427,57 | 15 | 8 412,45 |
| 2019-10 | 2 362,71 | 15 | 8 207,88 |
| 2019-09 | 2 316,22 | 15 | 8 084,61 |
| 2019-08 | 2 397,70 | 14 | 7 809,25 |
| 2019-07 | 2 415,54 | 14 | 7 861,98 |
| 2019-06 | 2 392,54 | 14 | 7 791,50 |
| 2019-05 | 2 254,93 | 15 | 7 818,11 |
| 2019-04 | 2 320,86 | 13 | 7 036,37 |
| 2019-03 | 2 465,81 | 12 | 6 908,54 |
| 2019-02 | 2 457,57 | 12 | 6 887,62 |
| 2019-01 | 2 344,37 | 12 | 6 618,73 |
| 2018-12 | 1 854,24 | 13 | 10 052,47 |
| 2018-11 | 1 750,11 | 14 | 10 224,15 |
| 2018-10 | 1 847,72 | 16 | 12 349,39 |
| 2018-09 | 1 403,71 | 15 | 8 791,80 |
| 2018-08 | 1 477,84 | 17 | 10 455,35 |
| 2018-07 | 1 662,89 | 18 | 12 487,46 |
| 2018-06 | 1 786,32 | 17 | 12 661,52 |
| 2018-05 | 1 795,43 | 17 | 12 725,79 |
| 2018-04 | 1 791,87 | 16 | 11 977,07 |
| 2018-03 | 1 808,62 | 15 | 11 327,25 |
| 2018-02 | 1 863,98 | 15 | 11 677,52 |
| 2018-01 | 1 869,58 | 15 | 11 712,96 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Statybinio miško ir statybinių medžiagų pardavimo agentų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones