UAB Skendija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 430,63 | 62 | 33 577,54 |
| 2026-06 | 2 214,19 | 63 | 30 924,12 |
| 2026-05 | 2 215,93 | 63 | 30 973,48 |
| 2026-04 | 2 119,19 | 65 | 30 662,99 |
| 2026-03 | 2 052,05 | 66 | 30 125,09 |
| 2026-02 | 1 829,89 | 64 | 27 268,53 |
| 2026-01 | 1 683,52 | 67 | 26 604,15 |
| 2025-12 | 2 142,39 | 66 | 33 343,31 |
| 2025-11 | 1 935,31 | 65 | 29 724,15 |
| 2025-10 | 2 051,55 | 66 | 32 032,54 |
| 2025-09 | 1 979,95 | 68 | 31 835,46 |
| 2025-08 | 1 971,31 | 71 | 33 054,55 |
| 2025-07 | 2 136,38 | 67 | 33 904,73 |
| 2025-06 | 1 939,43 | 69 | 31 743,95 |
| 2025-05 | 2 030,76 | 69 | 33 187,79 |
| 2025-04 | 2 045,12 | 66 | 32 020,93 |
| 2025-03 | 1 962,88 | 66 | 30 755,84 |
| 2025-02 | 1 817,88 | 66 | 28 514,19 |
| 2025-01 | 1 740,21 | 69 | 28 573,74 |
| 2024-12 | 1 811,88 | 70 | 30 087,93 |
| 2024-11 | 1 711,75 | 71 | 28 854,45 |
| 2024-10 | 1 827,51 | 71 | 30 693,50 |
| 2024-09 | 1 734,15 | 71 | 29 117,21 |
| 2024-08 | 1 931,60 | 69 | 31 474,42 |
| 2024-07 | 1 973,97 | 67 | 31 270,89 |
| 2024-06 | 1 787,27 | 72 | 30 331,13 |
| 2024-05 | 1 867,11 | 71 | 31 177,86 |
| 2024-04 | 1 759,63 | 71 | 29 348,20 |
| 2024-03 | 1 731,72 | 73 | 29 828,32 |
| 2024-02 | 1 675,67 | 70 | 27 714,63 |
| 2024-01 | 1 690,56 | 69 | 27 604,69 |
| 2023-12 | 1 675,68 | 71 | 28 062,16 |
| 2023-11 | 1 711,08 | 72 | 29 062,31 |
| 2023-10 | 1 778,59 | 73 | 30 737,91 |
| 2023-09 | 1 723,49 | 70 | 28 598,15 |
| 2023-08 | 1 842,25 | 69 | 30 073,66 |
| 2023-07 | 1 679,01 | 72 | 28 651,02 |
| 2023-06 | 1 790,02 | 69 | 29 292,28 |
| 2023-05 | 1 438,28 | 70 | 23 819,44 |
| 2023-04 | 1 196,19 | 71 | 20 108,39 |
| 2023-03 | 1 286,49 | 74 | 22 544,96 |
| 2023-02 | 1 108,31 | 70 | 18 334,98 |
| 2023-01 | 1 157,63 | 68 | 18 646,29 |
| 2022-12 | 1 179,68 | 72 | 20 025,82 |
| 2022-11 | 1 215,86 | 70 | 20 030,01 |
| 2022-10 | 1 019,16 | 72 | 17 284,72 |
| 2022-09 | 1 078,07 | 76 | 19 329,18 |
| 2022-08 | 1 126,86 | 73 | 19 422,43 |
| 2022-07 | 1 087,19 | 69 | 17 761,50 |
| 2022-06 | 1 146,77 | 70 | 18 958,62 |
| 2022-05 | 1 088,63 | 69 | 17 697,97 |
| 2022-04 | 1 063,39 | 69 | 17 313,44 |
| 2022-03 | 1 093,04 | 70 | 18 090,74 |
| 2022-02 | 952,67 | 68 | 15 338,41 |
| 2022-01 | 933,53 | 69 | 15 225,69 |
| 2021-12 | 1 116,97 | 70 | 18 445,91 |
| 2021-11 | 990,98 | 70 | 16 322,05 |
| 2021-10 | 998,35 | 72 | 16 918,66 |
| 2021-09 | 991,55 | 70 | 16 344,83 |
| 2021-08 | 1 000,94 | 69 | 16 236,65 |
| 2021-07 | 1 114,79 | 70 | 18 330,08 |
| 2021-06 | 1 072,49 | 70 | 17 643,66 |
| 2021-05 | 949,88 | 70 | 15 632,54 |
| 2021-04 | 948,05 | 68 | 15 157,67 |
| 2021-03 | 946,87 | 68 | 15 133,55 |
| 2021-02 | 897,05 | 67 | 14 146,82 |
| 2021-01 | 877,30 | 66 | 13 639,84 |
| 2020-12 | 970,49 | 66 | 15 018,27 |
| 2020-11 | 912,38 | 69 | 14 755,30 |
| 2020-10 | 886,46 | 69 | 14 350,12 |
| 2020-09 | 928,54 | 67 | 14 577,21 |
| 2020-08 | 930,46 | 68 | 14 830,24 |
| 2020-07 | 927,10 | 70 | 15 172,33 |
| 2020-06 | 911,73 | 70 | 14 899,12 |
| 2020-05 | 866,85 | 68 | 13 759,99 |
| 2020-04 | 859,41 | 66 | 13 248,89 |
| 2020-03 | 853,31 | 69 | 13 738,69 |
| 2020-02 | 843,65 | 67 | 13 136,33 |
| 2020-01 | 864,66 | 66 | 13 285,89 |
| 2019-12 | 861,72 | 65 | 12 988,66 |
| 2019-11 | 771,90 | 67 | 11 968,06 |
| 2019-10 | 812,50 | 68 | 12 798,89 |
| 2019-09 | 806,75 | 66 | 12 330,40 |
| 2019-08 | 857,92 | 68 | 13 481,77 |
| 2019-07 | 849,92 | 65 | 12 813,67 |
| 2019-06 | 831,38 | 64 | 12 326,23 |
| 2019-05 | 865,26 | 64 | 12 893,22 |
| 2019-04 | 797,37 | 63 | 11 663,37 |
| 2019-03 | 788,78 | 67 | 12 128,68 |
| 2019-02 | 768,74 | 67 | 11 903,21 |
| 2019-01 | 721,75 | 70 | 11 660,38 |
| 2018-12 | 627,94 | 68 | 17 439,11 |
| 2018-11 | 599,48 | 70 | 17 123,38 |
| 2018-10 | 618,72 | 72 | 18 189,44 |
| 2018-09 | 553,44 | 74 | 16 721,67 |
| 2018-08 | 631,74 | 74 | 19 113,21 |
| 2018-07 | 583,00 | 73 | 17 404,41 |
| 2018-06 | 565,32 | 71 | 16 401,23 |
| 2018-05 | 568,26 | 72 | 16 738,79 |
| 2018-04 | 493,34 | 74 | 14 900,45 |
| 2018-03 | 499,03 | 77 | 15 715,96 |
| 2018-02 | 478,48 | 69 | 13 524,48 |
| 2018-01 | 548,96 | 68 | 15 286,32 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones