UAB "SKARDVILA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 600,41 | 29 | 16 940,91 |
| 2026-06 | 2 465,31 | 29 | 15 949,74 |
| 2026-05 | 2 441,64 | 29 | 15 977,11 |
| 2026-04 | 2 439,47 | 29 | 16 084,46 |
| 2026-03 | 2 185,22 | 29 | 14 354,20 |
| 2026-02 | 1 994,02 | 29 | 13 420,89 |
| 2026-01 | 2 753,95 | 31 | 20 148,92 |
| 2025-12 | 1 720,02 | 31 | 12 448,72 |
| 2025-11 | 2 240,24 | 31 | 16 395,19 |
| 2025-10 | 2 609,16 | 29 | 17 717,33 |
| 2025-09 | 2 529,11 | 29 | 17 233,66 |
| 2025-08 | 2 458,33 | 29 | 16 697,66 |
| 2025-07 | 2 608,25 | 29 | 17 796,07 |
| 2025-06 | 2 188,53 | 29 | 14 832,42 |
| 2025-05 | 2 312,18 | 30 | 16 243,82 |
| 2025-04 | 2 109,47 | 30 | 14 792,03 |
| 2025-03 | 2 400,12 | 28 | 15 792,75 |
| 2025-02 | 1 969,79 | 29 | 13 346,59 |
| 2025-01 | 2 642,83 | 31 | 19 085,70 |
| 2024-12 | 1 739,26 | 31 | 12 472,99 |
| 2024-11 | 2 446,17 | 32 | 18 421,21 |
| 2024-10 | 2 427,89 | 32 | 18 289,98 |
| 2024-09 | 2 331,25 | 32 | 17 602,29 |
| 2024-08 | 2 235,56 | 30 | 15 803,30 |
| 2024-07 | 2 384,94 | 30 | 16 937,71 |
| 2024-06 | 2 154,48 | 30 | 15 252,84 |
| 2024-05 | 2 330,14 | 29 | 15 792,53 |
| 2024-04 | 2 105,97 | 29 | 14 374,15 |
| 2024-03 | 2 067,37 | 28 | 13 586,70 |
| 2024-02 | 1 990,99 | 28 | 13 013,08 |
| 2024-01 | 1 971,29 | 29 | 13 252,45 |
| 2023-12 | 2 010,22 | 29 | 13 507,35 |
| 2023-11 | 1 903,81 | 30 | 13 240,33 |
| 2023-10 | 1 830,73 | 27 | 11 655,41 |
| 2023-09 | 1 914,37 | 27 | 12 204,82 |
| 2023-08 | 1 951,95 | 28 | 12 872,70 |
| 2023-07 | 1 696,80 | 28 | 11 156,43 |
| 2023-06 | 1 765,31 | 28 | 11 587,06 |
| 2023-05 | 1 744,80 | 28 | 11 452,76 |
| 2023-04 | 1 608,73 | 27 | 10 184,87 |
| 2023-03 | 1 723,88 | 26 | 10 434,56 |
| 2023-02 | 1 555,20 | 26 | 9 377,47 |
| 2023-01 | 1 497,04 | 27 | 9 330,98 |
| 2022-12 | 1 587,45 | 27 | 9 931,22 |
| 2022-11 | 1 633,65 | 28 | 10 611,07 |
| 2022-10 | 1 800,95 | 27 | 11 298,55 |
| 2022-09 | 1 581,07 | 29 | 10 648,21 |
| 2022-08 | 1 660,30 | 29 | 11 203,23 |
| 2022-07 | 1 472,25 | 28 | 9 591,69 |
| 2022-06 | 1 511,51 | 28 | 9 811,21 |
| 2022-05 | 1 552,95 | 28 | 10 048,28 |
| 2022-04 | 1 499,03 | 28 | 9 674,08 |
| 2022-03 | 1 436,30 | 28 | 9 357,89 |
| 2022-02 | 1 355,38 | 26 | 8 193,04 |
| 2022-01 | 1 316,24 | 25 | 7 635,82 |
| 2021-12 | 1 381,82 | 25 | 8 011,00 |
| 2021-11 | 1 383,81 | 25 | 8 032,20 |
| 2021-10 | 1 479,55 | 24 | 8 267,18 |
| 2021-09 | 1 467,38 | 24 | 8 192,16 |
| 2021-08 | 1 531,07 | 23 | 8 186,97 |
| 2021-07 | 1 522,68 | 23 | 8 145,92 |
| 2021-06 | 1 286,92 | 23 | 6 856,68 |
| 2021-05 | 1 198,33 | 22 | 6 103,13 |
| 2021-04 | 1 172,27 | 22 | 5 845,48 |
| 2021-03 | 1 221,36 | 22 | 6 196,69 |
| 2021-02 | 1 286,92 | 21 | 6 261,88 |
| 2021-01 | 932,47 | 22 | 4 720,67 |
| 2020-12 | 1 224,88 | 22 | 6 221,54 |
| 2020-11 | 1 150,60 | 21 | 5 552,89 |
| 2020-10 | 1 241,13 | 21 | 5 993,64 |
| 2020-09 | 1 185,98 | 21 | 5 725,65 |
| 2020-08 | 1 193,86 | 21 | 5 762,96 |
| 2020-07 | 1 153,88 | 20 | 5 310,33 |
| 2020-06 | 1 223,27 | 20 | 5 645,87 |
| 2020-05 | 1 189,39 | 20 | 5 487,63 |
| 2020-04 | 1 046,89 | 21 | 5 061,16 |
| 2020-03 | 1 085,07 | 21 | 5 234,39 |
| 2020-02 | 1 044,52 | 21 | 5 045,66 |
| 2020-01 | 1 249,18 | 20 | 5 768,90 |
| 2019-12 | 880,96 | 20 | 4 029,12 |
| 2019-11 | 1 047,51 | 21 | 5 024,07 |
| 2019-10 | 1 030,14 | 20 | 4 707,57 |
| 2019-09 | 1 060,24 | 20 | 4 860,04 |
| 2019-08 | 1 067,93 | 20 | 4 890,96 |
| 2019-07 | 1 117,80 | 20 | 5 120,44 |
| 2019-06 | 1 004,00 | 20 | 4 523,78 |
| 2019-05 | 1 065,50 | 18 | 4 318,37 |
| 2019-04 | 1 088,01 | 19 | 4 702,85 |
| 2019-03 | 1 085,13 | 18 | 4 441,97 |
| 2019-02 | 1 076,35 | 18 | 4 386,91 |
| 2019-01 | 1 009,37 | 18 | 4 121,22 |
| 2018-12 | 679,50 | 17 | 4 695,56 |
| 2018-11 | 637,39 | 19 | 4 909,43 |
| 2018-10 | 682,70 | 19 | 5 263,48 |
| 2018-09 | 604,54 | 20 | 4 896,39 |
| 2018-08 | 645,73 | 20 | 5 230,28 |
| 2018-07 | 632,66 | 20 | 5 123,85 |
| 2018-06 | 591,30 | 19 | 4 553,57 |
| 2018-05 | 601,10 | 19 | 4 628,89 |
| 2018-04 | 583,08 | 19 | 4 490,91 |
| 2018-03 | 578,13 | 19 | 4 452,42 |
| 2018-02 | 517,06 | 20 | 4 192,12 |
| 2018-01 | 594,83 | 20 | 4 819,58 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Metalo konstrukcijų ir jų dalių gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Metalo kalimas, presavimas, štampavimas ir profiliavimas; miltelių metalurgija
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones