UAB "Skardos sprendimai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 273,75 | 17 | 4 841,20 |
| 2026-06 | 1 250,04 | 17 | 4 648,34 |
| 2026-05 | 1 265,68 | 17 | 4 704,78 |
| 2026-04 | 1 297,82 | 16 | 4 583,96 |
| 2026-03 | 1 282,89 | 16 | 4 522,29 |
| 2026-02 | 1 143,13 | 16 | 4 214,45 |
| 2026-01 | 1 308,69 | 15 | 4 577,61 |
| 2025-12 | 1 093,21 | 16 | 4 074,21 |
| 2025-11 | 1 166,06 | 18 | 4 863,38 |
| 2025-10 | 1 157,32 | 18 | 4 835,51 |
| 2025-09 | 1 076,21 | 18 | 4 499,42 |
| 2025-08 | 1 111,14 | 18 | 4 627,55 |
| 2025-07 | 1 122,87 | 17 | 4 412,97 |
| 2025-06 | 1 297,52 | 18 | 5 302,42 |
| 2025-05 | 1 133,26 | 18 | 4 668,80 |
| 2025-04 | 1 157,86 | 18 | 4 791,98 |
| 2025-03 | 1 177,75 | 19 | 5 117,84 |
| 2025-02 | 1 062,94 | 20 | 4 857,30 |
| 2025-01 | 1 206,97 | 20 | 5 542,24 |
| 2024-12 | 1 184,57 | 20 | 5 437,13 |
| 2024-11 | 1 149,10 | 20 | 5 257,32 |
| 2024-10 | 1 201,45 | 18 | 4 927,69 |
| 2024-09 | 1 165,38 | 19 | 5 053,52 |
| 2024-08 | 1 143,79 | 19 | 4 961,89 |
| 2024-07 | 1 127,03 | 18 | 4 653,98 |
| 2024-06 | 999,85 | 17 | 3 933,72 |
| 2024-05 | 998,85 | 16 | 3 687,86 |
| 2024-04 | 1 030,26 | 16 | 3 809,87 |
| 2024-03 | 984,45 | 16 | 3 642,39 |
| 2024-02 | 965,38 | 16 | 3 591,08 |
| 2024-01 | 961,97 | 17 | 3 811,30 |
| 2023-12 | 812,88 | 17 | 3 221,78 |
| 2023-11 | 888,39 | 17 | 3 524,30 |
| 2023-10 | 859,19 | 17 | 3 403,78 |
| 2023-09 | 872,01 | 17 | 3 458,23 |
| 2023-08 | 819,08 | 16 | 3 068,59 |
| 2023-07 | 856,11 | 16 | 3 216,22 |
| 2023-06 | 710,02 | 16 | 2 668,58 |
| 2023-05 | 920,56 | 17 | 3 638,62 |
| 2023-04 | 846,81 | 17 | 3 358,73 |
| 2023-03 | 847,98 | 16 | 3 169,98 |
| 2023-02 | 809,63 | 16 | 3 010,82 |
| 2023-01 | 866,72 | 15 | 3 020,43 |
| 2022-12 | 781,87 | 15 | 2 728,92 |
| 2022-11 | 808,17 | 15 | 2 821,68 |
| 2022-10 | 817,51 | 15 | 2 856,14 |
| 2022-09 | 793,94 | 15 | 2 737,91 |
| 2022-08 | 788,59 | 13 | 2 335,91 |
| 2022-07 | 823,58 | 13 | 2 447,74 |
| 2022-06 | 776,10 | 14 | 2 409,10 |
| 2022-05 | 815,49 | 14 | 2 538,74 |
| 2022-04 | 759,66 | 14 | 2 373,38 |
| 2022-03 | 722,74 | 13 | 2 134,59 |
| 2022-02 | 699,90 | 12 | 1 905,90 |
| 2022-01 | 761,42 | 12 | 2 054,74 |
| 2021-12 | 716,61 | 12 | 1 923,91 |
| 2021-11 | 719,66 | 11 | 1 766,30 |
| 2021-10 | 681,59 | 11 | 1 664,14 |
| 2021-09 | 703,73 | 11 | 1 731,34 |
| 2021-08 | 729,48 | 11 | 1 791,56 |
| 2021-07 | 682,16 | 11 | 1 690,35 |
| 2021-06 | 723,17 | 9 | 1 469,19 |
| 2021-05 | 727,33 | 9 | 1 477,14 |
| 2021-04 | 642,83 | 9 | 1 308,29 |
| 2021-03 | 714,61 | 8 | 1 275,93 |
| 2021-02 | 714,61 | 8 | 1 275,93 |
| 2021-01 | 651,40 | 9 | 1 306,92 |
| 2020-12 | 665,17 | 9 | 1 324,07 |
| 2020-11 | 654,77 | 9 | 1 304,31 |
| 2020-10 | 629,78 | 9 | 1 256,46 |
| 2020-09 | 674,48 | 8 | 1 198,71 |
| 2020-08 | 607,18 | 8 | 1 068,06 |
| 2020-07 | 667,45 | 7 | 1 022,39 |
| 2020-06 | 662,98 | 7 | 1 015,49 |
| 2020-05 | 662,90 | 7 | 1 015,38 |
| 2020-04 | 662,90 | 7 | 1 015,38 |
| 2020-03 | 642,25 | 7 | 981,60 |
| 2020-02 | 662,90 | 7 | 1 015,38 |
| 2020-01 | 659,92 | 7 | 1 010,68 |
| 2019-12 | 561,24 | 7 | 856,16 |
| 2019-11 | 519,29 | 7 | 793,97 |
| 2019-10 | 552,49 | 6 | 725,98 |
| 2019-09 | 551,68 | 6 | 724,84 |
| 2019-08 | 551,68 | 6 | 724,85 |
| 2019-07 | 548,16 | 6 | 719,98 |
| 2019-06 | 555,71 | 6 | 729,50 |
| 2019-05 | 551,67 | 6 | 768,43 |
| 2019-04 | 551,67 | 6 | 768,43 |
| 2019-03 | 551,67 | 6 | 779,23 |
| 2019-02 | 551,67 | 6 | 779,23 |
| 2019-01 | 551,67 | 6 | 779,23 |
| 2018-12 | 353,75 | 6 | 861,41 |
| 2018-11 | 373,47 | 5 | 758,90 |
| 2018-10 | 372,10 | 6 | 905,64 |
| 2018-09 | 373,47 | 5 | 758,90 |
| 2018-08 | 374,00 | 5 | 759,96 |
| 2018-07 | 372,88 | 5 | 757,70 |
| 2018-06 | 369,62 | 5 | 751,15 |
| 2018-05 | 365,59 | 4 | 596,17 |
| 2018-04 | 395,20 | 5 | 802,55 |
| 2018-03 | 316,66 | 5 | 644,76 |
| 2018-02 | 365,59 | 4 | 596,17 |
| 2018-01 | 331,20 | 5 | 673,98 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Miškininkystei būdingų paslaugų veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Šaltasis formavimas ar lankstymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones