UAB SKANTO Construction
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 947,89 | 39 | 8 053,76 |
| 2026-06 | 994,65 | 39 | 8 431,41 |
| 2026-05 | 952,99 | 39 | 8 147,06 |
| 2026-04 | 950,80 | 40 | 8 393,11 |
| 2026-03 | 932,17 | 41 | 8 433,91 |
| 2026-02 | 895,73 | 40 | 7 988,64 |
| 2026-01 | 868,35 | 41 | 8 071,94 |
| 2025-12 | 888,31 | 41 | 8 244,07 |
| 2025-11 | 923,46 | 40 | 8 366,98 |
| 2025-10 | 908,24 | 41 | 8 422,25 |
| 2025-09 | 908,67 | 41 | 8 423,56 |
| 2025-08 | 841,16 | 40 | 7 567,02 |
| 2025-07 | 932,34 | 39 | 8 197,06 |
| 2025-06 | 894,40 | 40 | 8 088,54 |
| 2025-05 | 904,22 | 40 | 8 178,46 |
| 2025-04 | 872,41 | 40 | 7 888,26 |
| 2025-03 | 869,32 | 40 | 7 860,86 |
| 2025-02 | 842,73 | 41 | 7 804,11 |
| 2025-01 | 800,60 | 41 | 7 390,37 |
| 2024-12 | 821,89 | 39 | 7 250,72 |
| 2024-11 | 845,55 | 40 | 7 685,23 |
| 2024-10 | 812,07 | 40 | 7 392,67 |
| 2024-09 | 820,43 | 42 | 7 830,69 |
| 2024-08 | 802,14 | 43 | 7 839,83 |
| 2024-07 | 854,14 | 40 | 7 762,77 |
| 2024-06 | 814,84 | 41 | 7 592,47 |
| 2024-05 | 841,64 | 40 | 7 638,21 |
| 2024-04 | 827,08 | 41 | 7 708,74 |
| 2024-03 | 818,32 | 41 | 7 601,51 |
| 2024-02 | 759,43 | 41 | 7 034,66 |
| 2024-01 | 570,05 | 39 | 4 942,63 |
| 2023-12 | 562,98 | 39 | 4 885,15 |
| 2023-11 | 563,59 | 39 | 4 885,31 |
| 2023-10 | 563,07 | 38 | 4 755,49 |
| 2023-09 | 565,40 | 38 | 4 767,36 |
| 2023-08 | 571,09 | 39 | 4 922,98 |
| 2023-07 | 649,31 | 42 | 5 986,32 |
| 2023-06 | 2 379,67 | 43 | 22 980,21 |
| 2023-05 | 2 211,16 | 39 | 19 350,34 |
| 2023-04 | 2 106,24 | 44 | 20 918,06 |
| 2023-03 | 2 046,59 | 49 | 22 758,51 |
| 2023-02 | 2 154,27 | 44 | 21 574,67 |
| 2023-01 | 2 050,37 | 51 | 23 813,26 |
| 2022-12 | 2 018,37 | 48 | 22 106,45 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones