UAB "Skanerlita"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 227,14 | 7 | 2 028,38 |
| 2026-06 | 1 368,31 | 7 | 2 239,77 |
| 2026-05 | 1 254,90 | 7 | 1 994,62 |
| 2026-04 | 1 140,16 | 6 | 1 574,22 |
| 2026-03 | 1 073,85 | 7 | 1 705,81 |
| 2026-02 | 1 430,36 | 6 | 2 000,11 |
| 2026-01 | 1 224,90 | 6 | 1 752,14 |
| 2025-12 | 1 177,71 | 6 | 1 688,05 |
| 2025-11 | 1 212,72 | 6 | 1 734,47 |
| 2025-10 | 1 186,64 | 6 | 1 699,25 |
| 2025-09 | 1 447,62 | 5 | 1 725,19 |
| 2025-08 | 1 293,85 | 6 | 1 852,62 |
| 2025-07 | 1 280,63 | 6 | 1 836,08 |
| 2025-06 | 1 381,35 | 6 | 1 980,03 |
| 2025-05 | 1 086,59 | 7 | 1 822,00 |
| 2025-04 | 1 155,53 | 6 | 1 682,69 |
| 2025-03 | 1 381,35 | 6 | 2 011,53 |
| 2025-02 | 1 309,76 | 7 | 2 153,07 |
| 2025-01 | 872,52 | 8 | 1 675,66 |
| 2024-12 | 1 113,58 | 6 | 1 621,60 |
| 2024-11 | 1 190,93 | 6 | 1 734,25 |
| 2024-10 | 901,46 | 8 | 1 723,77 |
| 2024-09 | 1 180,09 | 5 | 1 403,46 |
| 2024-08 | 1 002,80 | 6 | 1 431,71 |
| 2024-07 | 1 132,46 | 6 | 1 620,50 |
| 2024-06 | 974,79 | 6 | 1 390,92 |
| 2024-05 | 1 138,57 | 6 | 1 630,07 |
| 2024-04 | 1 190,93 | 6 | 1 705,66 |
| 2024-03 | 1 016,56 | 6 | 1 451,74 |
| 2024-02 | 970,85 | 6 | 1 385,18 |
| 2024-01 | 925,33 | 7 | 1 549,96 |
| 2023-12 | 805,19 | 6 | 1 172,51 |
| 2023-11 | 1 029,67 | 6 | 1 499,41 |
| 2023-10 | 898,85 | 7 | 1 520,63 |
| 2023-09 | 1 091,86 | 6 | 1 561,75 |
| 2023-08 | 936,04 | 6 | 1 338,72 |
| 2023-07 | 845,91 | 6 | 1 206,49 |
| 2023-06 | 1 059,39 | 6 | 1 517,19 |
| 2023-05 | 973,83 | 6 | 1 394,93 |
| 2023-04 | 936,94 | 6 | 1 338,88 |
| 2023-03 | 1 092,72 | 4 | 1 035,32 |
| 2023-02 | 987,03 | 5 | 1 172,28 |
| 2023-01 | 852,36 | 7 | 1 422,56 |
| 2022-12 | 827,48 | 8 | 1 576,43 |
| 2022-11 | 921,35 | 7 | 1 535,10 |
| 2022-10 | 1 011,89 | 9 | 2 180,09 |
| 2022-09 | 947,43 | 9 | 2 039,29 |
| 2022-08 | 891,88 | 9 | 1 917,89 |
| 2022-07 | 912,27 | 9 | 1 962,50 |
| 2022-06 | 1 030,97 | 8 | 1 972,03 |
| 2022-05 | 999,04 | 8 | 1 909,49 |
| 2022-04 | 967,56 | 10 | 2 279,09 |
| 2022-03 | 843,10 | 11 | 2 183,92 |
| 2022-02 | 842,47 | 11 | 2 181,98 |
| 2022-01 | 1 032,54 | 10 | 2 436,42 |
| 2021-12 | 927,41 | 11 | 2 400,36 |
| 2021-11 | 828,32 | 11 | 2 148,55 |
| 2021-10 | 890,18 | 8 | 1 697,81 |
| 2021-09 | 943,88 | 7 | 1 588,42 |
| 2021-08 | 999,12 | 9 | 2 160,06 |
| 2021-07 | 736,29 | 11 | 1 930,75 |
| 2021-06 | 800,10 | 11 | 2 094,50 |
| 2021-05 | 916,92 | 9 | 1 959,55 |
| 2021-04 | 930,78 | 10 | 2 212,87 |
| 2021-03 | 1 015,13 | 9 | 2 172,64 |
| 2021-02 | 788,56 | 9 | 1 687,55 |
| 2021-01 | 717,19 | 8 | 1 374,57 |
| 2020-12 | 659,07 | 6 | 936,58 |
| 2020-11 | 745,33 | 6 | 1 059,71 |
| 2020-10 | 745,33 | 6 | 1 059,71 |
| 2020-09 | 745,33 | 6 | 1 059,71 |
| 2020-08 | 704,33 | 6 | 1 002,20 |
| 2020-07 | 675,65 | 6 | 961,98 |
| 2020-06 | 630,86 | 9 | 1 324,07 |
| 2020-05 | 723,27 | 7 | 1 194,42 |
| 2020-04 | 827,04 | 8 | 1 554,91 |
| 2020-03 | 442,66 | 10 | 1 033,58 |
| 2020-02 | 574,58 | 8 | 1 080,47 |
| 2020-01 | 576,38 | 8 | 1 086,38 |
| 2019-12 | 611,14 | 7 | 998,34 |
| 2019-11 | 652,14 | 7 | 1 065,19 |
| 2019-10 | 652,14 | 7 | 1 065,19 |
| 2019-09 | 578,16 | 7 | 945,72 |
| 2019-08 | 624,26 | 7 | 1 029,42 |
| 2019-07 | 465,39 | 8 | 873,64 |
| 2019-06 | 556,43 | 7 | 915,36 |
| 2019-05 | 459,48 | 8 | 851,81 |
| 2019-04 | 537,21 | 7 | 876,05 |
| 2019-03 | 618,01 | 6 | 858,78 |
| 2019-02 | 536,09 | 6 | 744,10 |
| 2019-01 | 525,66 | 6 | 745,49 |
| 2018-12 | 405,83 | 6 | 1 002,69 |
| 2018-11 | 405,83 | 6 | 1 002,69 |
| 2018-10 | 376,12 | 6 | 931,07 |
| 2018-09 | 358,00 | 6 | 889,83 |
| 2018-08 | 364,50 | 5 | 752,54 |
| 2018-07 | 405,00 | 5 | 837,95 |
| 2018-06 | 362,57 | 5 | 748,47 |
| 2018-05 | 365,24 | 5 | 754,09 |
| 2018-04 | 392,85 | 5 | 813,54 |
| 2018-03 | 335,97 | 4 | 558,75 |
| 2018-02 | 374,83 | 4 | 618,63 |
| 2018-01 | 405,00 | 4 | 667,12 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitas keleivinis sausumos transportas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones