UAB "Skandivita"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 781,12 | 4 | 699,18 |
| 2026-06 | 1 588,41 | 4 | 1 386,02 |
| 2026-05 | 1 351,50 | 4 | 1 184,46 |
| 2026-04 | 2 274,85 | 4 | 1 970,04 |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | 1 183,64 | 4 | 1 052,10 |
| 2025-11 | 1 528,40 | 4 | 1 358,69 |
| 2025-10 | 1 649,50 | 4 | 1 466,33 |
| 2025-09 | 1 649,50 | 4 | 1 466,33 |
| 2025-08 | 1 649,50 | 4 | 1 466,33 |
| 2025-07 | 1 497,33 | 4 | 1 336,86 |
| 2025-06 | 1 649,50 | 4 | 1 435,19 |
| 2025-05 | 1 578,07 | 4 | 1 374,42 |
| 2025-04 | 1 741,23 | 4 | 1 513,24 |
| 2025-03 | 1 261,33 | 6 | 1 641,50 |
| 2025-02 | 1 710,65 | 6 | 2 214,93 |
| 2025-01 | 1 817,67 | 6 | 2 341,40 |
| 2024-12 | 1 931,95 | 5 | 2 150,17 |
| 2024-11 | 3 530,09 | 5 | 3 978,49 |
| 2024-10 | 2 449,18 | 4 | 2 188,11 |
| 2024-09 | 2 765,87 | 5 | 3 165,38 |
| 2024-08 | 1 095,07 | 5 | 1 196,41 |
| 2024-07 | 1 978,63 | 4 | 1 715,23 |
| 2024-06 | 1 774,90 | 4 | 1 541,88 |
| 2024-05 | 725,94 | 4 | 649,42 |
| 2024-04 | 1 707,97 | 5 | 1 848,22 |
| 2024-03 | 926,32 | 5 | 1 016,93 |
| 2024-02 | 1 076,48 | 5 | 1 176,82 |
| 2024-01 | 1 122,55 | 4 | 986,86 |
| 2023-12 | 1 317,36 | 4 | 1 152,61 |
| 2023-11 | 1 108,71 | 4 | 975,09 |
| 2023-10 | 1 686,96 | 7 | 2 709,83 |
| 2023-09 | 1 589,79 | 6 | 2 181,95 |
| 2023-08 | 1 826,17 | 7 | 2 891,09 |
| 2023-07 | 1 496,96 | 9 | 3 107,37 |
| 2023-06 | 1 155,37 | 9 | 2 368,29 |
| 2023-05 | 1 189,11 | 9 | 2 434,68 |
| 2023-04 | 1 715,24 | 7 | 2 717,84 |
| 2023-03 | 1 352,52 | 7 | 2 137,46 |
| 2023-02 | 1 672,10 | 9 | 3 439,92 |
| 2023-01 | 1 894,10 | 8 | 3 438,96 |
| 2022-12 | 1 859,02 | 10 | 4 274,22 |
| 2022-11 | 1 687,92 | 11 | 4 319,85 |
| 2022-10 | 1 780,90 | 11 | 4 449,28 |
| 2022-09 | 2 060,32 | 11 | 5 156,68 |
| 2022-08 | 1 708,18 | 12 | 4 671,26 |
| 2022-07 | 1 547,72 | 14 | 4 919,71 |
| 2022-06 | 1 627,22 | 18 | 6 719,17 |
| 2022-05 | 1 782,64 | 21 | 8 678,55 |
| 2022-04 | 1 197,32 | 22 | 6 098,51 |
| 2022-03 | 748,11 | 23 | 4 052,42 |
| 2022-02 | 1 248,68 | 15 | 4 317,24 |
| 2022-01 | 1 395,64 | 14 | 4 477,88 |
| 2021-12 | 1 482,28 | 8 | 2 777,06 |
| 2021-11 | 1 202,35 | 10 | 2 711,59 |
| 2021-10 | 1 204,17 | 11 | 2 979,94 |
| 2021-09 | 1 275,15 | 12 | 3 530,43 |
| 2021-08 | 1 195,43 | 11 | 2 944,06 |
| 2021-07 | 1 608,64 | 18 | 6 759,93 |
| 2021-06 | 1 779,50 | 11 | 4 473,95 |
| 2021-05 | 1 020,18 | 14 | 3 211,08 |
| 2021-04 | 875,69 | 19 | 3 770,14 |
| 2021-03 | 839,98 | 19 | 3 648,10 |
| 2021-02 | 886,73 | 23 | 4 665,22 |
| 2021-01 | 1 648,65 | 22 | 8 278,21 |
| 2020-12 | 1 017,68 | 23 | 5 271,81 |
| 2020-11 | 914,71 | 26 | 5 375,87 |
| 2020-10 | 992,51 | 25 | 5 604,36 |
| 2020-09 | 826,59 | 28 | 5 218,16 |
| 2020-08 | 851,71 | 27 | 5 180,27 |
| 2020-07 | 1 011,92 | 25 | 5 677,85 |
| 2020-06 | 1 096,33 | 25 | 6 130,95 |
| 2020-05 | 1 117,79 | 19 | 4 753,67 |
| 2020-04 | 505,00 | 19 | 2 138,80 |
| 2020-03 | 1 011,33 | 18 | 4 086,44 |
| 2020-02 | 1 185,37 | 16 | 4 222,04 |
| 2020-01 | 1 163,20 | 17 | 4 420,25 |
| 2019-12 | 859,13 | 37 | 7 122,62 |
| 2019-11 | 789,11 | 46 | 8 166,31 |
| 2019-10 | 652,11 | 45 | 6 568,05 |
| 2019-09 | 1 014,05 | 24 | 5 438,80 |
| 2019-08 | 876,04 | 24 | 4 669,78 |
| 2019-07 | 984,62 | 21 | 4 585,86 |
| 2019-06 | 1 271,90 | 13 | 3 827,38 |
| 2019-05 | 1 257,58 | 12 | 3 595,25 |
| 2019-04 | 1 325,47 | 12 | 3 811,59 |
| 2019-03 | 1 123,61 | 14 | 3 769,09 |
| 2019-02 | 768,58 | 15 | 2 749,81 |
| 2019-01 | 1 197,77 | 11 | 3 153,05 |
| 2018-12 | 799,68 | 12 | 4 019,17 |
| 2018-11 | 856,93 | 15 | 5 376,34 |
| 2018-10 | 742,59 | 17 | 5 279,66 |
| 2018-09 | 741,16 | 17 | 5 269,28 |
| 2018-08 | 692,94 | 21 | 6 055,13 |
| 2018-07 | 676,68 | 18 | 5 084,72 |
| 2018-06 | 755,76 | 14 | 4 432,26 |
| 2018-05 | 948,42 | 12 | 4 768,70 |
| 2018-04 | 873,41 | 14 | 5 107,34 |
| 2018-03 | 799,51 | 15 | 5 006,87 |
| 2018-02 | 491,13 | 15 | 3 063,37 |
| 2018-01 | 363,22 | 13 | 1 963,26 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos pjaustymas ir obliavimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Medinių surenkamųjų statinių ar jų detalių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones