UAB "Skandinaviški namai"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 014,42 | 8 | 3 553,62 |
| 2026-06 | 1 435,37 | 9 | 2 919,20 |
| 2026-05 | 1 946,43 | 7 | 3 126,67 |
| 2026-04 | 1 415,10 | 7 | 2 264,79 |
| 2026-03 | 1 484,64 | 6 | 2 038,94 |
| 2026-02 | 1 953,33 | 6 | 2 844,47 |
| 2026-01 | 1 644,78 | 7 | 2 794,35 |
| 2025-12 | 1 488,22 | 7 | 2 528,37 |
| 2025-11 | 1 760,00 | 6 | 2 562,95 |
| 2025-10 | 1 225,02 | 8 | 2 366,00 |
| 2025-09 | 1 596,65 | 7 | 2 676,58 |
| 2025-08 | 1 258,31 | 10 | 3 017,95 |
| 2025-07 | 1 014,75 | 9 | 2 178,07 |
| 2025-06 | 1 673,35 | 10 | 4 025,28 |
| 2025-05 | 1 461,83 | 10 | 3 511,93 |
| 2025-04 | 1 337,29 | 8 | 2 560,51 |
| 2025-03 | 1 631,29 | 6 | 2 339,50 |
| 2025-02 | 1 076,28 | 8 | 2 053,70 |
| 2025-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-12 | 1 039,10 | 7 | 1 732,33 |
| 2024-11 | 1 412,86 | 7 | 2 400,32 |
| 2024-10 | 1 197,46 | 6 | 1 743,75 |
| 2024-09 | 1 339,47 | 7 | 2 275,64 |
| 2024-08 | 1 491,41 | 6 | 2 171,80 |
| 2024-07 | 1 146,63 | 6 | 1 669,72 |
| 2024-06 | 1 485,95 | 6 | 2 163,85 |
| 2024-05 | 1 500,00 | 7 | 2 502,61 |
| 2024-04 | 1 116,16 | 7 | 1 850,50 |
| 2024-03 | 990,01 | 6 | 1 441,64 |
| 2024-02 | 1 300,75 | 4 | 1 262,77 |
| 2024-01 | 760,13 | 7 | 1 285,71 |
| 2023-12 | 684,16 | 10 | 1 658,26 |
| 2023-11 | 1 123,00 | 10 | 2 692,16 |
| 2023-10 | 1 219,24 | 9 | 2 663,19 |
| 2023-09 | 1 337,25 | 9 | 2 920,95 |
| 2023-08 | 1 364,92 | 8 | 2 650,13 |
| 2023-07 | 1 217,01 | 10 | 2 898,14 |
| 2023-06 | 1 268,77 | 10 | 3 037,59 |
| 2023-05 | 1 415,56 | 9 | 3 050,28 |
| 2023-04 | 1 163,22 | 12 | 3 335,06 |
| 2023-03 | 1 346,83 | 10 | 3 227,04 |
| 2023-02 | 1 120,37 | 11 | 2 956,05 |
| 2023-01 | 932,16 | 11 | 2 476,75 |
| 2022-12 | 1 131,20 | 10 | 2 706,60 |
| 2022-11 | 1 089,09 | 11 | 2 868,90 |
| 2022-10 | 1 124,87 | 11 | 2 964,40 |
| 2022-09 | 1 077,50 | 12 | 3 078,24 |
| 2022-08 | 1 031,87 | 14 | 3 430,30 |
| 2022-07 | 1 176,92 | 13 | 3 671,06 |
| 2022-06 | 1 000,37 | 13 | 3 115,70 |
| 2022-05 | 1 164,44 | 9 | 2 504,84 |
| 2022-04 | 1 110,14 | 9 | 2 389,94 |
| 2022-03 | 944,67 | 9 | 2 047,52 |
| 2022-02 | 1 129,74 | 9 | 2 429,02 |
| 2022-01 | 883,68 | 9 | 1 895,87 |
| 2021-12 | 1 083,60 | 9 | 2 328,48 |
| 2021-11 | 1 083,89 | 9 | 2 330,64 |
| 2021-10 | 1 047,91 | 9 | 2 253,99 |
| 2021-09 | 1 083,89 | 9 | 2 330,64 |
| 2021-08 | 1 087,19 | 12 | 3 101,77 |
| 2021-07 | 763,95 | 12 | 2 170,90 |
| 2021-06 | 759,95 | 12 | 2 159,18 |
| 2021-05 | 761,90 | 12 | 2 164,91 |
| 2021-04 | 688,07 | 12 | 1 952,99 |
| 2021-03 | 666,76 | 12 | 1 888,16 |
| 2021-02 | 660,21 | 10 | 1 551,37 |
| 2021-01 | 603,88 | 12 | 1 690,19 |
| 2020-12 | 922,36 | 13 | 2 813,30 |
| 2020-11 | 1 007,85 | 13 | 3 075,66 |
| 2020-10 | 983,25 | 13 | 3 007,64 |
| 2020-09 | 968,82 | 13 | 2 956,64 |
| 2020-08 | 978,65 | 13 | 2 986,36 |
| 2020-07 | 954,14 | 13 | 2 940,36 |
| 2020-06 | 854,03 | 12 | 2 446,92 |
| 2020-05 | 701,45 | 11 | 1 832,32 |
| 2020-04 | 556,18 | 11 | 1 448,03 |
| 2020-03 | 735,75 | 10 | 1 745,43 |
| 2020-02 | 867,33 | 10 | 2 034,81 |
| 2020-01 | 813,36 | 13 | 2 477,56 |
| 2019-12 | 724,67 | 13 | 2 202,17 |
| 2019-11 | 793,57 | 13 | 2 407,80 |
| 2019-10 | 786,10 | 14 | 2 574,75 |
| 2019-09 | 755,87 | 14 | 2 474,09 |
| 2019-08 | 742,96 | 14 | 2 432,81 |
| 2019-07 | 657,20 | 17 | 2 620,45 |
| 2019-06 | 740,95 | 16 | 2 771,37 |
| 2019-05 | 755,38 | 15 | 2 654,67 |
| 2019-04 | 630,77 | 13 | 1 933,82 |
| 2019-03 | 789,35 | 14 | 2 587,25 |
| 2019-02 | 718,78 | 15 | 2 510,77 |
| 2019-01 | 671,74 | 13 | 2 041,60 |
| 2018-12 | 538,93 | 12 | 2 663,49 |
| 2018-11 | 572,30 | 12 | 2 825,42 |
| 2018-10 | 544,78 | 12 | 2 688,91 |
| 2018-09 | 518,46 | 12 | 2 558,92 |
| 2018-08 | 532,53 | 12 | 2 621,50 |
| 2018-07 | 550,83 | 12 | 2 713,31 |
| 2018-06 | 550,45 | 12 | 2 711,35 |
| 2018-05 | 507,27 | 12 | 2 495,33 |
| 2018-04 | 550,83 | 12 | 2 713,31 |
| 2018-03 | 549,24 | 12 | 2 705,25 |
| 2018-02 | 437,93 | 12 | 2 155,23 |
| 2018-01 | 466,09 | 10 | 1 906,72 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pastatų statyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones