UAB "Skalduvos gamyba"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 375,00 | 17 | 12 523,30 |
| 2026-06 | 3 251,05 | 17 | 12 074,23 |
| 2026-05 | 3 273,24 | 17 | 12 158,66 |
| 2026-04 | 3 218,95 | 16 | 11 149,28 |
| 2026-03 | 3 235,59 | 16 | 11 203,42 |
| 2026-02 | 3 001,81 | 17 | 11 650,65 |
| 2026-01 | 3 341,67 | 17 | 13 214,39 |
| 2025-12 | 3 510,68 | 17 | 13 890,28 |
| 2025-11 | 3 280,01 | 17 | 12 974,76 |
| 2025-10 | 3 286,02 | 17 | 12 994,82 |
| 2025-09 | 3 300,75 | 17 | 13 050,34 |
| 2025-08 | 3 328,17 | 17 | 13 229,72 |
| 2025-07 | 3 418,30 | 17 | 13 597,09 |
| 2025-06 | 3 333,36 | 17 | 13 267,67 |
| 2025-05 | 3 220,24 | 17 | 12 799,44 |
| 2025-04 | 3 080,02 | 17 | 12 220,92 |
| 2025-03 | 3 297,93 | 17 | 13 122,98 |
| 2025-02 | 3 271,05 | 17 | 12 851,49 |
| 2025-01 | 3 297,41 | 17 | 13 042,44 |
| 2024-12 | 3 371,04 | 17 | 13 349,72 |
| 2024-11 | 3 021,83 | 17 | 11 960,54 |
| 2024-10 | 3 092,67 | 17 | 12 243,28 |
| 2024-09 | 3 006,74 | 17 | 11 895,63 |
| 2024-08 | 3 076,09 | 17 | 12 202,10 |
| 2024-07 | 3 111,11 | 17 | 12 327,83 |
| 2024-06 | 2 977,73 | 17 | 11 786,21 |
| 2024-05 | 2 954,54 | 17 | 11 716,70 |
| 2024-04 | 2 912,59 | 18 | 12 124,30 |
| 2024-03 | 2 856,58 | 18 | 11 910,15 |
| 2024-02 | 2 766,05 | 18 | 11 488,41 |
| 2024-01 | 3 242,68 | 18 | 13 524,63 |
| 2023-12 | 3 126,46 | 18 | 13 024,54 |
| 2023-11 | 2 780,01 | 18 | 11 572,80 |
| 2023-10 | 2 871,66 | 18 | 11 967,25 |
| 2023-09 | 2 898,79 | 18 | 12 086,95 |
| 2023-08 | 2 771,16 | 18 | 11 538,24 |
| 2023-07 | 2 718,83 | 17 | 10 676,32 |
| 2023-06 | 2 796,96 | 17 | 10 969,11 |
| 2023-05 | 2 795,39 | 17 | 10 969,17 |
| 2023-04 | 2 628,70 | 17 | 10 399,91 |
| 2023-03 | 2 708,68 | 17 | 10 719,05 |
| 2023-02 | 2 437,73 | 17 | 9 531,69 |
| 2023-01 | 2 568,69 | 17 | 10 021,08 |
| 2022-12 | 2 895,25 | 18 | 10 991,60 |
| 2022-11 | 2 319,61 | 18 | 9 571,91 |
| 2022-10 | 2 492,16 | 18 | 10 301,87 |
| 2022-09 | 2 482,76 | 18 | 10 256,19 |
| 2022-08 | 2 485,95 | 18 | 10 279,89 |
| 2022-07 | 2 431,15 | 18 | 10 052,73 |
| 2022-06 | 2 372,79 | 18 | 9 807,08 |
| 2022-05 | 2 606,66 | 19 | 11 436,76 |
| 2022-04 | 2 255,70 | 19 | 9 860,15 |
| 2022-03 | 2 277,26 | 19 | 9 951,18 |
| 2022-02 | 2 010,17 | 18 | 8 369,89 |
| 2022-01 | 2 406,34 | 17 | 9 414,26 |
| 2021-12 | 2 709,63 | 18 | 10 133,91 |
| 2021-11 | 1 974,02 | 18 | 7 587,99 |
| 2021-10 | 2 199,70 | 19 | 9 682,84 |
| 2021-09 | 2 160,30 | 19 | 9 468,87 |
| 2021-08 | 2 205,13 | 19 | 9 679,85 |
| 2021-07 | 2 119,07 | 19 | 9 293,96 |
| 2021-06 | 2 009,48 | 19 | 8 805,23 |
| 2021-05 | 2 009,18 | 19 | 8 790,47 |
| 2021-04 | 1 922,11 | 19 | 8 404,12 |
| 2021-03 | 1 869,12 | 20 | 8 617,53 |
| 2021-02 | 1 648,59 | 20 | 7 611,63 |
| 2021-01 | 2 097,62 | 20 | 9 594,31 |
| 2020-12 | 2 955,40 | 19 | 12 764,01 |
| 2020-11 | 2 065,52 | 19 | 9 023,95 |
| 2020-10 | 2 079,81 | 19 | 9 085,04 |
| 2020-09 | 1 939,71 | 19 | 8 426,62 |
| 2020-08 | 1 952,79 | 20 | 8 952,31 |
| 2020-07 | 1 930,94 | 20 | 8 851,06 |
| 2020-06 | 1 881,50 | 20 | 8 619,67 |
| 2020-05 | 1 923,53 | 19 | 8 371,73 |
| 2020-04 | 2 068,14 | 19 | 8 964,18 |
| 2020-03 | 2 030,72 | 19 | 8 840,48 |
| 2020-02 | 1 879,66 | 19 | 8 187,72 |
| 2020-01 | 2 297,40 | 19 | 9 942,93 |
| 2019-12 | 2 766,08 | 19 | 11 900,75 |
| 2019-11 | 1 966,37 | 19 | 8 510,46 |
| 2019-10 | 2 081,99 | 19 | 9 012,51 |
| 2019-09 | 1 971,73 | 19 | 8 537,22 |
| 2019-08 | 1 981,68 | 19 | 8 591,36 |
| 2019-07 | 2 044,99 | 19 | 8 859,15 |
| 2019-06 | 1 942,46 | 19 | 8 416,05 |
| 2019-05 | 2 047,96 | 19 | 8 957,75 |
| 2019-04 | 1 964,91 | 19 | 8 597,29 |
| 2019-03 | 1 872,37 | 19 | 8 178,16 |
| 2019-02 | 1 868,74 | 19 | 8 160,38 |
| 2019-01 | 2 479,55 | 19 | 10 881,85 |
| 2018-12 | 2 170,56 | 20 | 17 807,71 |
| 2018-11 | 1 650,20 | 20 | 13 614,80 |
| 2018-10 | 1 665,48 | 19 | 13 061,94 |
| 2018-09 | 1 520,63 | 19 | 11 923,89 |
| 2018-08 | 1 602,74 | 18 | 11 918,91 |
| 2018-07 | 1 534,37 | 19 | 12 033,10 |
| 2018-06 | 1 617,95 | 18 | 12 041,98 |
| 2018-05 | 1 630,58 | 18 | 12 135,90 |
| 2018-04 | 1 516,68 | 18 | 11 285,31 |
| 2018-03 | 1 516,11 | 18 | 11 282,51 |
| 2018-02 | 1 333,73 | 18 | 9 919,93 |
| 2018-01 | 1 571,12 | 18 | 11 682,81 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kraštovaizdžio tvarkymas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Dekoratyvinio ir statybinio akmens, klinčių, gipso, kreidos ir skalūno karjerų eksploatavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones