UAB "Skaistgirio skalda"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 250,34 | 24 | 11 873,66 |
| 2026-06 | 2 095,22 | 24 | 11 117,34 |
| 2026-05 | 2 013,27 | 24 | 10 800,16 |
| 2026-04 | 2 349,49 | 22 | 11 518,66 |
| 2026-03 | 2 031,01 | 22 | 10 051,66 |
| 2026-02 | 1 809,45 | 23 | 9 360,25 |
| 2026-01 | 2 180,98 | 23 | 11 599,04 |
| 2025-12 | 2 840,94 | 24 | 15 849,19 |
| 2025-11 | 2 432,95 | 27 | 15 237,14 |
| 2025-10 | 2 264,80 | 26 | 13 675,82 |
| 2025-09 | 2 097,50 | 29 | 14 081,57 |
| 2025-08 | 1 940,95 | 28 | 12 583,49 |
| 2025-07 | 2 506,29 | 31 | 17 803,03 |
| 2025-06 | 1 938,90 | 32 | 14 404,63 |
| 2025-05 | 2 177,77 | 34 | 17 229,65 |
| 2025-04 | 1 931,32 | 33 | 14 863,24 |
| 2025-03 | 1 777,17 | 33 | 13 662,06 |
| 2025-02 | 1 722,84 | 33 | 13 205,77 |
| 2025-01 | 2 059,27 | 33 | 15 822,30 |
| 2024-12 | 1 935,46 | 33 | 14 913,78 |
| 2024-11 | 1 798,45 | 31 | 13 060,31 |
| 2024-10 | 2 041,09 | 31 | 14 756,49 |
| 2024-09 | 1 893,37 | 32 | 14 005,08 |
| 2024-08 | 1 923,24 | 30 | 13 351,32 |
| 2024-07 | 1 972,76 | 30 | 13 732,51 |
| 2024-06 | 1 623,71 | 32 | 12 016,21 |
| 2024-05 | 1 977,89 | 30 | 13 645,60 |
| 2024-04 | 1 772,13 | 28 | 11 394,66 |
| 2024-03 | 1 585,74 | 27 | 9 821,42 |
| 2024-02 | 1 627,34 | 27 | 10 033,74 |
| 2024-01 | 1 650,08 | 27 | 10 122,26 |
| 2023-12 | 1 904,85 | 28 | 12 094,95 |
| 2023-11 | 1 592,83 | 25 | 8 932,98 |
| 2023-10 | 1 683,43 | 26 | 9 847,61 |
| 2023-09 | 1 640,93 | 26 | 9 642,20 |
| 2023-08 | 1 467,25 | 25 | 8 224,80 |
| 2023-07 | 1 625,09 | 24 | 8 750,62 |
| 2023-06 | 2 269,15 | 25 | 13 067,65 |
| 2023-05 | 1 789,30 | 25 | 10 282,41 |
| 2023-04 | 1 581,06 | 28 | 10 121,94 |
| 2023-03 | 1 521,63 | 29 | 10 135,17 |
| 2023-02 | 1 263,73 | 29 | 8 528,79 |
| 2023-01 | 1 428,99 | 29 | 9 688,95 |
| 2022-12 | 1 275,24 | 29 | 8 632,23 |
| 2022-11 | 2 760,34 | 29 | 18 934,58 |
| 2022-10 | 1 370,77 | 29 | 9 282,05 |
| 2022-09 | 1 439,57 | 28 | 9 421,50 |
| 2022-08 | 1 522,72 | 27 | 9 554,91 |
| 2022-07 | 1 314,14 | 28 | 8 560,87 |
| 2022-06 | 1 354,31 | 29 | 9 164,06 |
| 2022-05 | 1 426,05 | 29 | 9 683,68 |
| 2022-04 | 1 209,51 | 29 | 8 221,46 |
| 2022-03 | 1 309,16 | 29 | 8 867,86 |
| 2022-02 | 947,05 | 27 | 5 978,35 |
| 2022-01 | 1 406,55 | 27 | 8 897,39 |
| 2021-12 | 1 144,51 | 28 | 7 466,84 |
| 2021-11 | 1 246,08 | 30 | 8 688,70 |
| 2021-10 | 1 275,48 | 31 | 9 142,66 |
| 2021-09 | 1 157,52 | 30 | 8 078,39 |
| 2021-08 | 1 206,03 | 30 | 8 376,93 |
| 2021-07 | 1 221,77 | 32 | 9 083,87 |
| 2021-06 | 1 233,79 | 32 | 9 189,97 |
| 2021-05 | 1 254,35 | 32 | 9 320,64 |
| 2021-04 | 1 234,88 | 33 | 9 474,55 |
| 2021-03 | 1 203,38 | 33 | 9 226,79 |
| 2021-02 | 1 072,19 | 31 | 7 700,43 |
| 2021-01 | 1 131,56 | 31 | 8 104,62 |
| 2020-12 | 1 227,52 | 30 | 8 457,90 |
| 2020-11 | 2 242,27 | 31 | 16 095,26 |
| 2020-10 | 1 331,51 | 32 | 9 814,89 |
| 2020-09 | 1 303,65 | 33 | 9 895,04 |
| 2020-08 | 1 242,08 | 31 | 8 838,91 |
| 2020-07 | 1 275,40 | 33 | 9 670,05 |
| 2020-06 | 1 240,78 | 33 | 9 417,46 |
| 2020-05 | 1 177,25 | 31 | 8 414,77 |
| 2020-04 | 1 107,69 | 33 | 8 411,41 |
| 2020-03 | 1 076,17 | 34 | 8 444,13 |
| 2020-02 | 1 124,13 | 33 | 8 538,11 |
| 2020-01 | 1 454,28 | 35 | 11 595,19 |
| 2019-12 | 5 681,25 | 35 | 45 625,29 |
| 2019-11 | 1 319,24 | 34 | 10 229,80 |
| 2019-10 | 1 363,72 | 35 | 10 869,09 |
| 2019-09 | 1 304,71 | 36 | 10 723,53 |
| 2019-08 | 1 282,46 | 34 | 9 980,31 |
| 2019-07 | 1 345,12 | 35 | 10 790,87 |
| 2019-06 | 1 165,55 | 33 | 8 791,50 |
| 2019-05 | 1 837,83 | 34 | 14 222,26 |
| 2019-04 | 1 248,24 | 33 | 9 377,78 |
| 2019-03 | 1 169,72 | 34 | 9 052,52 |
| 2019-02 | 1 141,88 | 34 | 8 846,04 |
| 2019-01 | 1 174,14 | 35 | 9 321,63 |
| 2018-12 | 1 809,23 | 34 | 24 865,83 |
| 2018-11 | 1 030,11 | 34 | 14 152,12 |
| 2018-10 | 1 113,39 | 34 | 15 300,58 |
| 2018-09 | 1 002,80 | 34 | 13 771,23 |
| 2018-08 | 1 089,98 | 32 | 14 083,57 |
| 2018-07 | 1 027,09 | 32 | 13 275,18 |
| 2018-06 | 987,47 | 32 | 12 758,33 |
| 2018-05 | 958,00 | 32 | 12 374,85 |
| 2018-04 | 862,76 | 32 | 11 143,74 |
| 2018-03 | 745,41 | 33 | 9 942,65 |
| 2018-02 | 743,59 | 32 | 9 615,09 |
| 2018-01 | 658,15 | 32 | 8 507,65 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kraštovaizdžio tvarkymas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Smėlio ir žvyro karjerų eksploatavimas; molio ir kaolino kasyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones