UAB Skaidri apskaitos sistema
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 876,18 | 29 | 11 935,68 |
| 2026-06 | 1 960,87 | 29 | 12 564,99 |
| 2026-05 | 1 908,78 | 29 | 12 394,24 |
| 2026-04 | 1 922,65 | 29 | 12 445,55 |
| 2026-03 | 1 841,37 | 27 | 11 128,65 |
| 2026-02 | 1 831,44 | 28 | 11 722,83 |
| 2026-01 | 1 781,80 | 27 | 11 040,24 |
| 2025-12 | 1 793,38 | 30 | 12 418,45 |
| 2025-11 | 1 772,41 | 30 | 12 304,46 |
| 2025-10 | 1 801,46 | 30 | 12 512,93 |
| 2025-09 | 1 832,23 | 30 | 12 755,15 |
| 2025-08 | 1 794,87 | 29 | 12 014,37 |
| 2025-07 | 1 742,08 | 31 | 12 499,03 |
| 2025-06 | 1 773,14 | 29 | 11 919,93 |
| 2025-05 | 1 755,59 | 29 | 11 813,25 |
| 2025-04 | 1 743,15 | 29 | 11 707,25 |
| 2025-03 | 1 679,07 | 29 | 11 274,24 |
| 2025-02 | 1 712,51 | 28 | 11 075,79 |
| 2025-01 | 1 627,32 | 29 | 10 861,49 |
| 2024-12 | 1 568,62 | 29 | 10 494,47 |
| 2024-11 | 1 712,71 | 27 | 10 628,65 |
| 2024-10 | 1 708,10 | 28 | 11 034,03 |
| 2024-09 | 1 657,80 | 25 | 9 488,26 |
| 2024-08 | 1 763,97 | 25 | 10 127,24 |
| 2024-07 | 1 597,62 | 25 | 9 203,08 |
| 2024-06 | 1 718,90 | 23 | 9 125,64 |
| 2024-05 | 1 656,94 | 23 | 8 784,46 |
| 2024-04 | 1 680,96 | 23 | 8 857,55 |
| 2024-03 | 1 670,34 | 24 | 9 168,52 |
| 2024-02 | 1 604,10 | 23 | 8 446,75 |
| 2024-01 | 1 529,51 | 25 | 8 706,06 |
| 2023-12 | 1 532,68 | 25 | 8 681,82 |
| 2023-11 | 1 449,85 | 25 | 8 207,00 |
| 2023-10 | 1 526,81 | 23 | 7 992,19 |
| 2023-09 | 1 445,04 | 24 | 7 915,67 |
| 2023-08 | 1 699,40 | 20 | 7 729,72 |
| 2023-07 | 1 515,71 | 20 | 6 885,55 |
| 2023-06 | 1 874,04 | 23 | 9 661,06 |
| 2023-05 | 1 407,37 | 21 | 6 700,72 |
| 2023-04 | 1 386,09 | 21 | 6 602,43 |
| 2023-03 | 1 380,99 | 23 | 7 176,75 |
| 2023-02 | 1 429,52 | 23 | 7 439,17 |
| 2023-01 | 1 338,74 | 23 | 6 947,75 |
| 2022-12 | 1 371,22 | 23 | 7 132,86 |
| 2022-11 | 1 342,47 | 23 | 6 993,13 |
| 2022-10 | 1 329,46 | 23 | 6 905,02 |
| 2022-09 | 1 311,04 | 23 | 6 822,44 |
| 2022-08 | 1 239,23 | 21 | 5 921,21 |
| 2022-07 | 1 246,19 | 22 | 6 201,00 |
| 2022-06 | 1 292,33 | 21 | 6 146,48 |
| 2022-05 | 1 224,40 | 22 | 6 090,92 |
| 2022-04 | 1 212,01 | 22 | 6 022,18 |
| 2022-03 | 1 139,76 | 23 | 5 898,38 |
| 2022-02 | 1 213,25 | 23 | 6 277,64 |
| 2022-01 | 1 010,74 | 24 | 5 476,17 |
| 2021-12 | 1 194,82 | 20 | 5 388,11 |
| 2021-11 | 1 226,76 | 20 | 5 532,56 |
| 2021-10 | 1 164,50 | 21 | 5 512,25 |
| 2021-09 | 1 116,24 | 19 | 4 771,84 |
| 2021-08 | 1 124,82 | 19 | 4 808,68 |
| 2021-07 | 1 182,00 | 17 | 4 513,67 |
| 2021-06 | 1 215,45 | 19 | 5 253,38 |
| 2021-05 | 1 120,91 | 19 | 4 819,30 |
| 2021-04 | 1 254,37 | 19 | 5 377,57 |
| 2021-03 | 1 130,15 | 19 | 4 866,53 |
| 2021-02 | 1 128,27 | 19 | 4 856,41 |
| 2021-01 | 1 084,99 | 19 | 4 670,43 |
| 2020-12 | 1 053,99 | 20 | 4 771,05 |
| 2020-11 | 1 065,85 | 20 | 4 830,99 |
| 2020-10 | 1 048,62 | 20 | 4 752,19 |
| 2020-09 | 1 033,61 | 20 | 4 676,72 |
| 2020-08 | 979,90 | 22 | 4 895,58 |
| 2020-07 | 1 064,52 | 21 | 5 081,43 |
| 2020-06 | 1 026,92 | 22 | 5 097,91 |
| 2020-05 | 1 077,33 | 19 | 4 628,39 |
| 2020-04 | 1 020,05 | 20 | 4 611,44 |
| 2020-03 | 1 185,45 | 21 | 5 550,59 |
| 2020-02 | 1 036,16 | 20 | 4 652,07 |
| 2020-01 | 1 082,20 | 17 | 4 115,79 |
| 2019-12 | 981,38 | 20 | 4 358,25 |
| 2019-11 | 959,15 | 20 | 4 246,87 |
| 2019-10 | 988,07 | 17 | 3 700,37 |
| 2019-09 | 951,69 | 17 | 3 545,91 |
| 2019-08 | 931,94 | 20 | 4 084,49 |
| 2019-07 | 835,61 | 19 | 3 477,81 |
| 2019-06 | 1 032,00 | 18 | 4 091,65 |
| 2019-05 | 911,08 | 18 | 3 578,07 |
| 2019-04 | 924,46 | 19 | 3 874,21 |
| 2019-03 | 820,95 | 19 | 3 454,90 |
| 2019-02 | 923,04 | 16 | 3 276,59 |
| 2019-01 | 899,22 | 16 | 3 283,88 |
| 2018-12 | 780,13 | 16 | 5 132,35 |
| 2018-11 | 704,81 | 17 | 4 922,35 |
| 2018-10 | 688,20 | 17 | 4 801,90 |
| 2018-09 | 663,12 | 17 | 4 623,56 |
| 2018-08 | 612,97 | 17 | 4 288,62 |
| 2018-07 | 644,45 | 17 | 4 523,40 |
| 2018-06 | 606,93 | 17 | 4 255,03 |
| 2018-05 | 642,83 | 16 | 4 241,44 |
| 2018-04 | 624,61 | 17 | 4 357,32 |
| 2018-03 | 597,99 | 17 | 4 172,15 |
| 2018-02 | 604,34 | 16 | 3 967,10 |
| 2018-01 | 589,85 | 16 | 3 874,96 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Apskaitos, buhalterijos ir audito veikla; konsultacijos mokesčių klausimais
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Firmų ir kitų bendrovių komercinių operacijų apskaitos tvarkymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones