UAB "Skaičių fabrikas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 973,84 | 5 | 1 035,69 |
| 2026-06 | 993,68 | 5 | 1 056,78 |
| 2026-05 | 938,73 | 5 | 998,34 |
| 2026-04 | 925,48 | 5 | 984,25 |
| 2026-03 | 926,90 | 5 | 985,77 |
| 2026-02 | 926,26 | 5 | 1 025,28 |
| 2026-01 | 961,44 | 5 | 1 062,65 |
| 2025-12 | 986,02 | 5 | 1 088,70 |
| 2025-11 | 899,94 | 4 | 805,26 |
| 2025-10 | 831,02 | 4 | 744,83 |
| 2025-09 | 736,90 | 5 | 821,50 |
| 2025-08 | 707,26 | 5 | 789,39 |
| 2025-07 | 1 060,49 | 5 | 1 189,76 |
| 2025-06 | 985,16 | 5 | 1 084,92 |
| 2025-05 | 968,76 | 5 | 1 067,49 |
| 2025-04 | 918,76 | 5 | 1 012,52 |
| 2025-03 | 928,67 | 5 | 1 023,34 |
| 2025-02 | 846,50 | 5 | 935,70 |
| 2025-01 | 863,22 | 5 | 953,75 |
| 2024-12 | 998,10 | 5 | 1 121,48 |
| 2024-11 | 1 012,04 | 5 | 1 140,33 |
| 2024-10 | 1 040,69 | 5 | 1 178,27 |
| 2024-09 | 995,49 | 5 | 1 122,90 |
| 2024-08 | 972,68 | 5 | 1 098,65 |
| 2024-07 | 984,00 | 5 | 1 113,49 |
| 2024-06 | 952,82 | 5 | 1 076,66 |
| 2024-05 | 946,40 | 5 | 1 069,80 |
| 2024-04 | 982,60 | 5 | 1 113,85 |
| 2024-03 | 887,24 | 5 | 1 006,89 |
| 2024-02 | 829,34 | 5 | 941,12 |
| 2024-01 | 908,94 | 5 | 1 029,95 |
| 2023-12 | 994,51 | 5 | 1 128,17 |
| 2023-11 | 939,21 | 5 | 1 062,20 |
| 2023-10 | 766,96 | 6 | 1 043,75 |
| 2023-09 | 811,37 | 6 | 1 108,46 |
| 2023-08 | 837,15 | 6 | 1 142,04 |
| 2023-07 | 753,95 | 6 | 1 033,94 |
| 2023-06 | 720,78 | 6 | 991,36 |
| 2023-05 | 796,31 | 6 | 1 087,75 |
| 2023-04 | 795,98 | 6 | 1 087,29 |
| 2023-03 | 809,05 | 6 | 1 104,00 |
| 2023-02 | 744,27 | 6 | 995,84 |
| 2023-01 | 719,73 | 6 | 964,50 |
| 2022-12 | 670,16 | 6 | 883,47 |
| 2022-11 | 634,41 | 6 | 842,95 |
| 2022-10 | 672,01 | 6 | 885,83 |
| 2022-09 | 653,49 | 6 | 862,19 |
| 2022-08 | 657,27 | 6 | 867,02 |
| 2022-07 | 659,06 | 6 | 868,80 |
| 2022-06 | 644,55 | 6 | 849,57 |
| 2022-05 | 648,45 | 6 | 855,46 |
| 2022-04 | 651,51 | 6 | 859,97 |
| 2022-03 | 629,21 | 6 | 830,90 |
| 2022-02 | 637,72 | 6 | 872,37 |
| 2022-01 | 634,34 | 6 | 864,76 |
| 2021-12 | 616,36 | 6 | 840,91 |
| 2021-11 | 566,43 | 6 | 767,96 |
| 2021-10 | 587,87 | 6 | 799,30 |
| 2021-09 | 630,41 | 6 | 856,60 |
| 2021-08 | 595,33 | 6 | 810,93 |
| 2021-07 | 593,01 | 6 | 807,51 |
| 2021-06 | 577,68 | 6 | 785,82 |
| 2021-05 | 593,14 | 6 | 809,00 |
| 2021-04 | 578,57 | 6 | 786,37 |
| 2021-03 | 572,87 | 6 | 779,09 |
| 2021-02 | 575,44 | 6 | 782,37 |
| 2021-01 | 513,33 | 6 | 692,02 |
| 2020-12 | 586,29 | 5 | 656,81 |
| 2020-11 | 578,00 | 5 | 647,71 |
| 2020-10 | 577,78 | 5 | 647,46 |
| 2020-09 | 565,09 | 5 | 633,66 |
| 2020-08 | 565,52 | 5 | 634,13 |
| 2020-07 | 528,55 | 5 | 594,49 |
| 2020-06 | 508,76 | 5 | 573,45 |
| 2020-05 | 500,00 | 5 | 562,80 |
| 2020-04 | 439,76 | 5 | 495,73 |
| 2020-03 | 432,53 | 5 | 485,04 |
| 2020-02 | 498,00 | 5 | 557,68 |
| 2020-01 | 549,55 | 5 | 612,50 |
| 2019-12 | 519,63 | 5 | 579,79 |
| 2019-11 | 491,20 | 5 | 549,56 |
| 2019-10 | 513,84 | 5 | 573,48 |
| 2019-09 | 496,00 | 5 | 552,55 |
| 2019-08 | 628,64 | 5 | 693,61 |
| 2019-07 | 616,00 | 5 | 680,16 |
| 2019-06 | 546,00 | 5 | 605,72 |
| 2019-05 | 619,34 | 6 | 815,45 |
| 2019-04 | 521,59 | 6 | 690,71 |
| 2019-03 | 496,13 | 6 | 658,22 |
| 2019-02 | 496,70 | 6 | 658,95 |
| 2019-01 | 523,17 | 6 | 721,95 |
| 2018-12 | 351,36 | 7 | 1 017,24 |
| 2018-11 | 332,04 | 7 | 962,90 |
| 2018-10 | 389,69 | 7 | 1 123,91 |
| 2018-09 | 338,77 | 7 | 976,42 |
| 2018-08 | 379,57 | 7 | 1 094,81 |
| 2018-07 | 412,57 | 7 | 1 190,33 |
| 2018-06 | 427,55 | 7 | 1 231,62 |
| 2018-05 | 373,70 | 7 | 1 077,70 |
| 2018-04 | 393,01 | 6 | 963,48 |
| 2018-03 | 396,85 | 6 | 973,09 |
| 2018-02 | 393,01 | 6 | 963,48 |
| 2018-01 | 381,33 | 6 | 934,73 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Optinių prietaisų ir fotografijos įrangos gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Elektroninių komponentų ir plokščių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones