UAB "SK Design"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 163,17 | 51 | 12 856,81 |
| 2026-06 | 1 186,42 | 52 | 13 363,78 |
| 2026-05 | 1 247,11 | 55 | 14 828,58 |
| 2026-04 | 957,42 | 74 | 15 463,13 |
| 2026-03 | 986,82 | 80 | 17 342,19 |
| 2026-02 | 1 080,68 | 79 | 19 687,68 |
| 2026-01 | 1 053,47 | 82 | 20 170,13 |
| 2025-12 | 1 036,95 | 81 | 19 614,36 |
| 2025-11 | 1 027,64 | 82 | 19 752,80 |
| 2025-10 | 994,22 | 82 | 19 099,29 |
| 2025-09 | 991,79 | 82 | 19 077,12 |
| 2025-08 | 881,47 | 76 | 15 561,49 |
| 2025-07 | 1 108,84 | 61 | 15 678,53 |
| 2025-06 | 1 038,78 | 61 | 14 725,95 |
| 2025-05 | 1 065,61 | 59 | 14 614,36 |
| 2025-04 | 1 048,43 | 58 | 14 163,79 |
| 2025-03 | 1 002,69 | 58 | 13 535,84 |
| 2025-02 | 1 007,96 | 57 | 13 425,44 |
| 2025-01 | 977,78 | 57 | 12 959,64 |
| 2024-12 | 944,01 | 55 | 12 040,56 |
| 2024-11 | 948,36 | 55 | 12 058,75 |
| 2024-10 | 956,04 | 54 | 11 945,61 |
| 2024-09 | 927,50 | 52 | 11 161,58 |
| 2024-08 | 915,98 | 52 | 11 031,90 |
| 2024-07 | 1 025,35 | 53 | 12 620,71 |
| 2024-06 | 922,62 | 56 | 12 020,89 |
| 2024-05 | 758,40 | 55 | 9 651,31 |
| 2024-04 | 915,62 | 59 | 12 489,78 |
| 2024-03 | 916,27 | 59 | 12 489,15 |
| 2024-02 | 928,21 | 62 | 13 290,28 |
| 2024-01 | 919,95 | 60 | 12 718,76 |
| 2023-12 | 878,86 | 59 | 11 865,11 |
| 2023-11 | 869,58 | 59 | 11 706,75 |
| 2023-10 | 858,69 | 56 | 10 949,56 |
| 2023-09 | 896,61 | 57 | 11 642,39 |
| 2023-08 | 901,60 | 56 | 11 537,11 |
| 2023-07 | 795,57 | 55 | 9 998,75 |
| 2023-06 | 829,14 | 58 | 11 025,99 |
| 2023-05 | 919,77 | 59 | 12 449,44 |
| 2023-04 | 790,08 | 63 | 11 493,93 |
| 2023-03 | 868,46 | 64 | 12 901,36 |
| 2023-02 | 893,71 | 66 | 13 747,90 |
| 2023-01 | 862,82 | 64 | 12 834,39 |
| 2022-12 | 874,76 | 67 | 13 596,17 |
| 2022-11 | 888,09 | 67 | 13 800,06 |
| 2022-10 | 834,75 | 70 | 13 609,50 |
| 2022-09 | 775,02 | 71 | 12 842,28 |
| 2022-08 | 784,65 | 76 | 13 880,17 |
| 2022-07 | 804,35 | 79 | 14 766,48 |
| 2022-06 | 736,36 | 76 | 13 006,58 |
| 2022-05 | 708,37 | 80 | 13 110,39 |
| 2022-04 | 700,85 | 96 | 15 550,57 |
| 2022-03 | 902,65 | 133 | 28 003,88 |
| 2022-02 | 807,61 | 141 | 26 598,45 |
| 2022-01 | 810,70 | 140 | 26 560,24 |
| 2021-12 | 838,91 | 144 | 27 982,43 |
| 2021-11 | 696,20 | 148 | 24 125,16 |
| 2021-10 | 798,71 | 147 | 27 491,79 |
| 2021-09 | 709,15 | 145 | 23 991,81 |
| 2021-08 | 787,53 | 133 | 24 366,41 |
| 2021-07 | 753,20 | 143 | 25 059,88 |
| 2021-06 | 729,40 | 152 | 25 771,51 |
| 2021-05 | 630,22 | 148 | 21 741,43 |
| 2021-04 | 700,71 | 163 | 26 664,23 |
| 2021-03 | 653,58 | 160 | 24 314,62 |
| 2021-02 | 644,03 | 154 | 23 089,79 |
| 2021-01 | 728,71 | 155 | 26 245,96 |
| 2020-12 | 736,29 | 160 | 27 258,98 |
| 2020-11 | 692,43 | 161 | 25 870,80 |
| 2020-10 | 698,41 | 162 | 26 303,43 |
| 2020-09 | 698,27 | 156 | 25 381,31 |
| 2020-08 | 667,51 | 160 | 24 850,45 |
| 2020-07 | 767,40 | 161 | 28 721,99 |
| 2020-06 | 699,38 | 156 | 25 462,37 |
| 2020-05 | 527,02 | 143 | 17 473,31 |
| 2020-04 | 649,72 | 136 | 20 578,23 |
| 2020-03 | 623,04 | 150 | 21 804,45 |
| 2020-02 | 600,81 | 157 | 22 015,02 |
| 2020-01 | 650,01 | 167 | 25 330,91 |
| 2019-12 | 736,40 | 168 | 28 624,65 |
| 2019-11 | 630,10 | 169 | 24 739,95 |
| 2019-10 | 716,30 | 167 | 27 766,98 |
| 2019-09 | 654,41 | 172 | 26 087,74 |
| 2019-08 | 552,18 | 181 | 23 087,72 |
| 2019-07 | 749,85 | 164 | 28 359,11 |
| 2019-06 | 614,18 | 167 | 23 692,06 |
| 2019-05 | 640,74 | 167 | 24 707,17 |
| 2019-04 | 625,43 | 174 | 25 404,73 |
| 2019-03 | 586,54 | 179 | 24 567,73 |
| 2019-02 | 569,08 | 173 | 23 110,46 |
| 2019-01 | 636,16 | 176 | 26 086,29 |
| 2018-12 | 479,16 | 176 | 35 161,05 |
| 2018-11 | 481,75 | 176 | 35 336,39 |
| 2018-10 | 436,97 | 171 | 31 099,87 |
| 2018-09 | 449,07 | 146 | 27 240,27 |
| 2018-08 | 436,66 | 139 | 25 239,45 |
| 2018-07 | 497,53 | 126 | 26 050,33 |
| 2018-06 | 438,07 | 120 | 21 766,62 |
| 2018-05 | 377,82 | 111 | 17 349,20 |
| 2018-04 | 371,73 | 133 | 20 528,84 |
| 2018-03 | 418,96 | 146 | 25 471,75 |
| 2018-02 | 316,81 | 177 | 23 325,78 |
| 2018-01 | 400,65 | 196 | 32 811,93 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Baldų gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų baldų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones