UAB Sixteen media
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 201,85 | 10 | 7 061,53 |
| 2026-06 | 3 297,10 | 10 | 7 262,79 |
| 2026-05 | 3 244,97 | 10 | 7 319,53 |
| 2026-04 | 3 463,10 | 10 | 7 785,02 |
| 2026-03 | 3 313,29 | 10 | 7 464,61 |
| 2026-02 | 3 345,53 | 10 | 7 782,18 |
| 2026-01 | 3 263,39 | 10 | 7 602,55 |
| 2025-12 | 6 128,50 | 9 | 12 815,26 |
| 2025-11 | 4 089,91 | 8 | 7 615,85 |
| 2025-10 | 3 800,14 | 8 | 7 118,34 |
| 2025-09 | 3 563,01 | 9 | 7 482,36 |
| 2025-08 | 3 568,14 | 9 | 7 475,92 |
| 2025-07 | 3 737,45 | 9 | 7 822,16 |
| 2025-06 | 3 654,94 | 9 | 7 653,30 |
| 2025-05 | 3 927,97 | 9 | 8 162,89 |
| 2025-04 | 4 158,61 | 9 | 8 613,77 |
| 2025-03 | 4 194,32 | 10 | 9 593,02 |
| 2025-02 | 3 848,13 | 10 | 8 819,08 |
| 2025-01 | 3 382,81 | 10 | 7 798,63 |
| 2024-12 | 4 957,67 | 11 | 12 604,61 |
| 2024-11 | 3 808,19 | 11 | 9 535,36 |
| 2024-10 | 3 532,14 | 11 | 8 898,74 |
| 2024-09 | 3 619,84 | 10 | 8 354,45 |
| 2024-08 | 3 473,06 | 11 | 8 742,90 |
| 2024-07 | 2 953,61 | 11 | 7 521,17 |
| 2024-06 | 3 029,69 | 11 | 7 710,13 |
| 2024-05 | 2 892,82 | 11 | 7 361,99 |
| 2024-04 | 3 127,74 | 11 | 7 937,34 |
| 2024-03 | 3 167,07 | 11 | 8 037,41 |
| 2024-02 | 3 373,21 | 11 | 8 501,15 |
| 2024-01 | 3 900,54 | 10 | 8 935,21 |
| 2023-12 | 4 681,65 | 10 | 10 632,37 |
| 2023-11 | 3 736,42 | 10 | 8 534,03 |
| 2023-10 | 3 548,95 | 10 | 8 143,47 |
| 2023-09 | 3 386,48 | 10 | 7 775,64 |
| 2023-08 | 2 911,82 | 10 | 6 742,46 |
| 2023-07 | 2 927,84 | 10 | 6 791,77 |
| 2023-06 | 3 762,37 | 10 | 8 586,56 |
| 2023-05 | 3 729,04 | 10 | 8 518,99 |
| 2023-04 | 3 692,59 | 10 | 8 456,65 |
| 2023-03 | 3 878,34 | 10 | 8 860,02 |
| 2023-02 | 3 392,68 | 10 | 7 763,34 |
| 2023-01 | 3 653,55 | 8 | 6 749,76 |
| 2022-12 | 3 507,06 | 8 | 6 419,27 |
| 2022-11 | 2 283,72 | 8 | 4 239,17 |
| 2022-10 | 2 166,87 | 7 | 3 438,58 |
| 2022-09 | 1 952,12 | 7 | 3 121,34 |
| 2022-08 | 1 747,31 | 7 | 2 777,65 |
| 2022-07 | 1 742,04 | 7 | 2 768,80 |
| 2022-06 | 1 745,57 | 7 | 2 764,61 |
| 2022-05 | 1 530,91 | 7 | 2 445,00 |
| 2022-04 | 1 462,99 | 5 | 1 721,52 |
| 2022-03 | 1 462,99 | 5 | 1 721,52 |
| 2022-02 | 1 348,20 | 5 | 1 599,44 |
| 2022-01 | 1 525,83 | 4 | 1 463,80 |
| 2021-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Reklamos agentūrų veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones