UAB "Siventa"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 377,38 | 7 | 3 674,97 |
| 2026-06 | 2 403,85 | 7 | 3 715,38 |
| 2026-05 | 2 355,30 | 7 | 3 641,66 |
| 2026-04 | 2 375,35 | 7 | 3 671,93 |
| 2026-03 | 3 111,60 | 6 | 4 189,90 |
| 2026-02 | 2 640,20 | 5 | 3 023,74 |
| 2026-01 | 2 853,94 | 5 | 3 258,72 |
| 2025-12 | 2 644,15 | 5 | 3 022,07 |
| 2025-11 | 2 662,46 | 5 | 3 041,01 |
| 2025-10 | 2 675,85 | 5 | 3 057,06 |
| 2025-09 | 2 707,73 | 5 | 3 093,08 |
| 2025-08 | 2 717,92 | 5 | 3 108,86 |
| 2025-07 | 2 872,43 | 5 | 3 280,93 |
| 2025-06 | 2 808,06 | 5 | 3 201,62 |
| 2025-05 | 2 808,21 | 5 | 3 199,72 |
| 2025-04 | 2 792,42 | 5 | 3 184,01 |
| 2025-03 | 2 683,13 | 5 | 3 056,32 |
| 2025-02 | 2 688,36 | 5 | 3 067,23 |
| 2025-01 | 3 752,60 | 5 | 4 212,40 |
| 2024-12 | 2 643,63 | 5 | 3 016,37 |
| 2024-11 | 2 763,64 | 6 | 3 830,11 |
| 2024-10 | 2 010,32 | 6 | 2 741,42 |
| 2024-09 | 2 098,03 | 6 | 2 884,16 |
| 2024-08 | 2 102,46 | 6 | 2 891,89 |
| 2024-07 | 2 082,66 | 6 | 2 879,06 |
| 2024-06 | 2 053,43 | 6 | 2 827,27 |
| 2024-05 | 2 171,26 | 6 | 2 990,05 |
| 2024-04 | 2 108,08 | 6 | 2 898,54 |
| 2024-03 | 2 136,31 | 6 | 2 940,12 |
| 2024-02 | 2 177,61 | 6 | 3 000,00 |
| 2024-01 | 2 108,39 | 6 | 2 899,07 |
| 2023-12 | 1 998,44 | 6 | 2 753,21 |
| 2023-11 | 2 034,78 | 6 | 2 803,69 |
| 2023-10 | 1 987,71 | 6 | 2 734,43 |
| 2023-09 | 2 027,90 | 6 | 2 795,33 |
| 2023-08 | 2 090,92 | 6 | 2 873,66 |
| 2023-07 | 1 956,38 | 6 | 2 692,61 |
| 2023-06 | 1 910,33 | 6 | 2 636,17 |
| 2023-05 | 1 878,07 | 6 | 2 589,88 |
| 2023-04 | 1 859,37 | 6 | 2 563,58 |
| 2023-03 | 1 874,01 | 6 | 2 583,48 |
| 2023-02 | 1 766,07 | 6 | 2 428,04 |
| 2023-01 | 2 727,25 | 9 | 5 441,06 |
| 2022-12 | 1 706,62 | 9 | 3 468,90 |
| 2022-11 | 1 678,17 | 9 | 3 411,75 |
| 2022-10 | 1 652,64 | 9 | 3 360,70 |
| 2022-09 | 1 627,77 | 9 | 3 306,45 |
| 2022-08 | 1 676,74 | 9 | 3 409,32 |
| 2022-07 | 1 670,87 | 9 | 3 398,82 |
| 2022-06 | 1 611,89 | 9 | 3 267,93 |
| 2022-05 | 1 631,85 | 9 | 3 335,04 |
| 2022-04 | 1 574,51 | 9 | 3 208,46 |
| 2022-03 | 1 471,61 | 9 | 2 985,45 |
| 2022-02 | 1 513,77 | 9 | 3 092,78 |
| 2022-01 | 1 358,07 | 9 | 2 763,03 |
| 2021-12 | 1 512,53 | 9 | 3 087,02 |
| 2021-11 | 1 546,29 | 10 | 3 505,68 |
| 2021-10 | 1 429,42 | 10 | 3 242,59 |
| 2021-09 | 1 529,10 | 10 | 3 472,38 |
| 2021-08 | 1 512,92 | 10 | 3 439,64 |
| 2021-07 | 1 358,97 | 9 | 2 796,24 |
| 2021-06 | 1 345,80 | 8 | 2 449,10 |
| 2021-05 | 1 380,45 | 8 | 2 499,66 |
| 2021-04 | 1 311,91 | 8 | 2 391,60 |
| 2021-03 | 1 239,67 | 8 | 2 269,88 |
| 2021-02 | 1 407,82 | 7 | 2 255,37 |
| 2021-01 | 1 388,34 | 8 | 2 521,67 |
| 2020-12 | 1 530,79 | 9 | 3 090,56 |
| 2020-11 | 1 339,94 | 9 | 2 712,96 |
| 2020-10 | 1 287,98 | 9 | 2 606,41 |
| 2020-09 | 1 330,76 | 8 | 2 405,25 |
| 2020-08 | 1 411,53 | 9 | 2 832,67 |
| 2020-07 | 1 418,00 | 8 | 2 543,40 |
| 2020-06 | 1 422,33 | 8 | 2 553,41 |
| 2020-05 | 1 310,15 | 8 | 2 336,86 |
| 2020-04 | 1 437,16 | 8 | 2 581,11 |
| 2020-03 | 1 557,90 | 7 | 2 468,08 |
| 2020-02 | 1 428,24 | 7 | 2 256,97 |
| 2020-01 | 1 464,89 | 7 | 2 311,90 |
| 2019-12 | 1 347,88 | 7 | 2 121,10 |
| 2019-11 | 1 275,56 | 8 | 2 302,27 |
| 2019-10 | 1 308,34 | 8 | 2 373,27 |
| 2019-09 | 1 196,97 | 8 | 2 167,54 |
| 2019-08 | 1 497,55 | 7 | 2 354,57 |
| 2019-07 | 1 295,06 | 7 | 2 048,90 |
| 2019-06 | 1 255,17 | 7 | 1 989,70 |
| 2019-05 | 1 274,23 | 7 | 2 019,94 |
| 2019-04 | 1 203,31 | 7 | 1 901,15 |
| 2019-03 | 1 200,62 | 7 | 1 896,65 |
| 2019-02 | 1 145,20 | 7 | 1 844,66 |
| 2019-01 | 1 257,44 | 7 | 2 012,87 |
| 2018-12 | 941,01 | 7 | 2 685,66 |
| 2018-11 | 968,61 | 7 | 2 761,42 |
| 2018-10 | 960,20 | 7 | 2 740,67 |
| 2018-09 | 1 040,97 | 6 | 2 543,58 |
| 2018-08 | 1 041,47 | 6 | 2 550,36 |
| 2018-07 | 1 027,75 | 6 | 2 517,67 |
| 2018-06 | 987,62 | 6 | 2 416,19 |
| 2018-05 | 1 123,49 | 7 | 3 196,37 |
| 2018-04 | 1 093,14 | 6 | 2 666,30 |
| 2018-03 | 1 122,76 | 6 | 2 740,48 |
| 2018-02 | 1 049,82 | 7 | 2 982,12 |
| 2018-01 | 1 092,64 | 7 | 3 111,51 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Architektūros veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Techninis tikrinimas ir analizė
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones