UAB "SITEKS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 143,82 | 54 | 38 214,24 |
| 2026-06 | 3 310,57 | 51 | 38 207,77 |
| 2026-05 | 3 273,46 | 51 | 37 725,29 |
| 2026-04 | 3 288,84 | 52 | 38 916,23 |
| 2026-03 | 3 019,08 | 49 | 33 636,15 |
| 2026-02 | 2 918,08 | 46 | 31 266,78 |
| 2026-01 | 2 852,02 | 47 | 31 699,23 |
| 2025-12 | 2 914,09 | 49 | 33 677,93 |
| 2025-11 | 2 684,42 | 51 | 32 236,94 |
| 2025-10 | 2 921,76 | 49 | 33 829,49 |
| 2025-09 | 2 557,63 | 46 | 27 680,89 |
| 2025-08 | 2 245,76 | 45 | 23 729,96 |
| 2025-07 | 2 262,59 | 48 | 25 555,22 |
| 2025-06 | 2 112,76 | 48 | 23 865,95 |
| 2025-05 | 2 069,64 | 47 | 22 901,89 |
| 2025-04 | 2 057,32 | 46 | 22 248,24 |
| 2025-03 | 1 900,25 | 42 | 18 806,78 |
| 2025-02 | 2 078,32 | 39 | 19 155,17 |
| 2025-01 | 2 021,57 | 38 | 18 151,49 |
| 2024-12 | 1 906,87 | 41 | 18 337,22 |
| 2024-11 | 1 980,03 | 41 | 19 050,98 |
| 2024-10 | 1 736,76 | 42 | 17 083,89 |
| 2024-09 | 1 599,82 | 40 | 14 996,90 |
| 2024-08 | 1 803,05 | 41 | 17 345,60 |
| 2024-07 | 1 734,64 | 43 | 17 408,59 |
| 2024-06 | 1 755,29 | 43 | 17 663,70 |
| 2024-05 | 2 143,55 | 43 | 21 664,08 |
| 2024-04 | 2 021,63 | 42 | 19 959,12 |
| 2024-03 | 1 979,40 | 44 | 20 455,77 |
| 2024-02 | 1 924,02 | 44 | 19 890,48 |
| 2024-01 | 2 056,09 | 43 | 20 785,08 |
| 2023-12 | 2 043,57 | 45 | 21 566,69 |
| 2023-11 | 2 002,65 | 45 | 21 109,07 |
| 2023-10 | 2 055,57 | 44 | 21 242,77 |
| 2023-09 | 1 883,18 | 47 | 20 694,55 |
| 2023-08 | 1 870,94 | 46 | 20 148,87 |
| 2023-07 | 1 871,28 | 47 | 20 596,95 |
| 2023-06 | 1 852,91 | 47 | 20 364,33 |
| 2023-05 | 1 390,59 | 47 | 15 345,56 |
| 2023-04 | 1 216,54 | 49 | 13 964,73 |
| 2023-03 | 1 701,80 | 49 | 19 518,97 |
| 2023-02 | 1 655,97 | 47 | 18 239,33 |
| 2023-01 | 1 749,60 | 47 | 19 305,05 |
| 2022-12 | 1 687,79 | 46 | 18 207,53 |
| 2022-11 | 1 776,62 | 46 | 19 160,60 |
| 2022-10 | 1 746,58 | 47 | 19 235,87 |
| 2022-09 | 1 708,24 | 47 | 18 840,67 |
| 2022-08 | 1 699,70 | 49 | 19 473,91 |
| 2022-07 | 1 649,58 | 51 | 19 654,11 |
| 2022-06 | 1 741,68 | 47 | 19 107,65 |
| 2022-05 | 1 758,63 | 45 | 18 474,39 |
| 2022-04 | 1 656,98 | 45 | 17 417,50 |
| 2022-03 | 1 755,41 | 47 | 19 129,00 |
| 2022-02 | 1 288,41 | 50 | 15 081,71 |
| 2022-01 | 1 701,99 | 49 | 19 407,75 |
| 2021-12 | 1 588,72 | 48 | 17 760,75 |
| 2021-11 | 1 572,20 | 48 | 17 586,72 |
| 2021-10 | 1 539,79 | 49 | 17 557,89 |
| 2021-09 | 1 520,94 | 48 | 17 042,88 |
| 2021-08 | 1 648,64 | 44 | 16 910,48 |
| 2021-07 | 1 594,85 | 46 | 17 090,84 |
| 2021-06 | 1 588,40 | 46 | 17 025,57 |
| 2021-05 | 979,82 | 42 | 9 600,55 |
| 2021-04 | 859,64 | 39 | 7 831,37 |
| 2021-03 | 852,25 | 30 | 5 920,16 |
| 2021-02 | 702,17 | 38 | 6 161,23 |
| 2021-01 | 770,63 | 34 | 6 055,09 |
| 2020-12 | 1 262,98 | 44 | 12 908,10 |
| 2020-11 | 1 491,84 | 48 | 16 563,32 |
| 2020-10 | 1 455,59 | 48 | 16 194,00 |
| 2020-09 | 1 540,71 | 43 | 15 351,69 |
| 2020-08 | 1 517,92 | 43 | 15 139,24 |
| 2020-07 | 1 604,11 | 43 | 16 030,15 |
| 2020-06 | 823,99 | 43 | 8 224,33 |
| 2020-05 | 745,98 | 32 | 5 533,24 |
| 2020-04 | 883,02 | 32 | 6 492,60 |
| 2020-03 | 1 160,25 | 45 | 12 036,82 |
| 2020-02 | 1 476,10 | 43 | 14 708,14 |
| 2020-01 | 1 314,17 | 44 | 13 369,88 |
| 2019-12 | 1 340,79 | 42 | 13 027,77 |
| 2019-11 | 1 355,41 | 41 | 12 866,63 |
| 2019-10 | 1 391,89 | 39 | 12 585,67 |
| 2019-09 | 1 373,62 | 41 | 13 044,91 |
| 2019-08 | 1 296,10 | 43 | 12 850,11 |
| 2019-07 | 1 305,52 | 42 | 12 718,35 |
| 2019-06 | 1 310,41 | 41 | 12 491,39 |
| 2019-05 | 1 317,47 | 37 | 11 407,43 |
| 2019-04 | 1 369,71 | 34 | 10 909,89 |
| 2019-03 | 1 298,91 | 33 | 10 022,11 |
| 2019-02 | 1 267,93 | 33 | 9 831,10 |
| 2019-01 | 1 215,43 | 35 | 9 954,66 |
| 2018-12 | 955,25 | 37 | 14 556,94 |
| 2018-11 | 884,08 | 37 | 13 492,12 |
| 2018-10 | 939,12 | 36 | 13 947,09 |
| 2018-09 | 929,75 | 36 | 13 808,92 |
| 2018-08 | 878,42 | 36 | 13 042,15 |
| 2018-07 | 893,01 | 36 | 13 217,59 |
| 2018-06 | 867,20 | 36 | 12 863,37 |
| 2018-05 | 955,80 | 34 | 13 401,12 |
| 2018-04 | 844,54 | 35 | 12 185,03 |
| 2018-03 | 877,10 | 36 | 13 008,64 |
| 2018-02 | 845,93 | 34 | 11 866,52 |
| 2018-01 | 988,31 | 29 | 11 822,52 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Staliaus dirbinių įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones