UAB "Sistemų valdymo konsultacijos"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 350,20 | 4 | 1 148,74 |
| 2026-06 | 1 254,02 | 4 | 1 066,91 |
| 2026-05 | 1 155,70 | 4 | 983,28 |
| 2026-04 | 1 207,84 | 4 | 1 027,64 |
| 2026-03 | 1 226,60 | 4 | 1 043,59 |
| 2026-02 | 982,20 | 5 | 1 044,58 |
| 2026-01 | 1 281,59 | 5 | 1 362,97 |
| 2025-12 | 1 824,30 | 5 | 1 940,15 |
| 2025-11 | 1 787,66 | 5 | 1 901,17 |
| 2025-10 | 1 577,01 | 5 | 1 677,16 |
| 2025-09 | 1 670,00 | 5 | 1 776,05 |
| 2025-08 | 1 429,12 | 4 | 1 215,90 |
| 2025-07 | 1 408,65 | 5 | 1 498,09 |
| 2025-06 | 1 729,39 | 5 | 1 839,22 |
| 2025-05 | 1 758,10 | 5 | 1 869,75 |
| 2025-04 | 1 688,22 | 5 | 1 795,43 |
| 2025-03 | 1 689,29 | 5 | 1 796,56 |
| 2025-02 | 1 722,52 | 5 | 1 831,90 |
| 2025-01 | 1 473,39 | 5 | 1 566,95 |
| 2024-12 | 1 467,59 | 5 | 1 560,77 |
| 2024-11 | 1 651,72 | 5 | 1 756,61 |
| 2024-10 | 1 759,46 | 5 | 1 871,19 |
| 2024-09 | 2 199,94 | 6 | 2 807,57 |
| 2024-08 | 1 427,63 | 6 | 1 830,93 |
| 2024-07 | 1 403,56 | 8 | 2 426,65 |
| 2024-06 | 1 846,01 | 7 | 2 814,35 |
| 2024-05 | 1 478,15 | 6 | 1 895,42 |
| 2024-04 | 1 475,36 | 6 | 1 891,85 |
| 2024-03 | 1 752,84 | 6 | 2 276,52 |
| 2024-02 | 1 490,97 | 7 | 2 281,79 |
| 2024-01 | 1 345,24 | 7 | 2 042,74 |
| 2023-12 | 1 502,73 | 7 | 2 299,56 |
| 2023-11 | 1 166,81 | 7 | 1 763,36 |
| 2023-10 | 1 105,17 | 6 | 1 427,60 |
| 2023-09 | 2 123,70 | 6 | 2 764,26 |
| 2023-08 | 1 463,53 | 6 | 1 876,75 |
| 2023-07 | 1 347,80 | 6 | 1 732,02 |
| 2023-06 | 1 890,58 | 7 | 2 884,47 |
| 2023-05 | 1 540,85 | 7 | 2 359,75 |
| 2023-04 | 1 434,31 | 7 | 2 180,56 |
| 2023-03 | 2 355,61 | 8 | 4 113,88 |
| 2023-02 | 1 343,07 | 7 | 2 023,95 |
| 2023-01 | 1 316,21 | 7 | 1 981,58 |
| 2022-12 | 2 230,43 | 7 | 3 427,78 |
| 2022-11 | 1 456,85 | 7 | 2 229,42 |
| 2022-10 | 1 768,66 | 7 | 2 693,68 |
| 2022-09 | 1 561,11 | 7 | 2 384,65 |
| 2022-08 | 1 539,46 | 7 | 2 352,41 |
| 2022-07 | 1 487,88 | 7 | 2 274,00 |
| 2022-06 | 1 515,70 | 7 | 2 301,64 |
| 2022-05 | 1 415,31 | 8 | 2 469,49 |
| 2022-04 | 1 383,93 | 8 | 2 414,76 |
| 2022-03 | 1 402,00 | 8 | 2 444,80 |
| 2022-02 | 1 488,21 | 7 | 2 260,80 |
| 2022-01 | 1 516,37 | 7 | 2 302,72 |
| 2021-12 | 1 529,87 | 7 | 2 322,82 |
| 2021-11 | 1 505,46 | 7 | 2 286,48 |
| 2021-10 | 1 516,37 | 7 | 2 302,72 |
| 2021-09 | 1 458,19 | 8 | 2 555,50 |
| 2021-08 | 1 476,60 | 8 | 2 587,57 |
| 2021-07 | 1 344,68 | 8 | 2 337,40 |
| 2021-06 | 1 505,04 | 7 | 2 285,85 |
| 2021-05 | 1 516,37 | 7 | 2 302,72 |
| 2021-04 | 1 516,37 | 7 | 2 302,72 |
| 2021-03 | 1 523,19 | 7 | 2 312,89 |
| 2021-02 | 1 443,42 | 7 | 2 186,62 |
| 2021-01 | 1 453,71 | 7 | 2 201,93 |
| 2020-12 | 1 463,99 | 7 | 2 217,25 |
| 2020-11 | 1 448,31 | 7 | 2 193,90 |
| 2020-10 | 1 285,84 | 8 | 2 201,63 |
| 2020-09 | 1 424,28 | 7 | 2 120,61 |
| 2020-08 | 1 335,58 | 8 | 2 287,96 |
| 2020-07 | 1 358,11 | 8 | 2 332,36 |
| 2020-06 | 1 273,25 | 8 | 2 176,21 |
| 2020-05 | 1 029,52 | 8 | 1 758,88 |
| 2020-04 | 1 135,57 | 7 | 1 699,10 |
| 2020-03 | 1 133,01 | 8 | 1 940,97 |
| 2020-02 | 1 146,91 | 8 | 1 951,58 |
| 2020-01 | 1 340,53 | 7 | 1 995,91 |
| 2019-12 | 1 189,19 | 7 | 1 770,59 |
| 2019-11 | 1 200,84 | 7 | 1 787,94 |
| 2019-10 | 1 239,73 | 7 | 1 845,86 |
| 2019-09 | 1 211,74 | 7 | 1 804,17 |
| 2019-08 | 1 394,37 | 7 | 2 076,07 |
| 2019-07 | 1 409,97 | 7 | 2 099,34 |
| 2019-06 | 1 408,10 | 6 | 1 797,02 |
| 2019-05 | 1 421,01 | 6 | 1 861,84 |
| 2019-04 | 1 409,76 | 6 | 1 862,80 |
| 2019-03 | 1 322,28 | 6 | 1 766,63 |
| 2019-02 | 1 015,28 | 6 | 1 413,22 |
| 2019-01 | 1 483,81 | 6 | 2 160,73 |
| 2018-12 | 1 062,03 | 6 | 2 687,80 |
| 2018-11 | 1 089,68 | 6 | 2 757,76 |
| 2018-10 | 1 078,72 | 6 | 2 730,03 |
| 2018-09 | 1 086,37 | 6 | 2 749,39 |
| 2018-08 | 1 111,29 | 6 | 2 812,47 |
| 2018-07 | 1 143,97 | 6 | 2 895,15 |
| 2018-06 | 1 080,11 | 6 | 2 733,54 |
| 2018-05 | 1 047,36 | 6 | 2 650,67 |
| 2018-04 | 1 037,48 | 6 | 2 625,67 |
| 2018-03 | 1 076,83 | 6 | 2 725,25 |
| 2018-02 | 1 063,50 | 6 | 2 691,51 |
| 2018-01 | 1 058,65 | 6 | 2 679,24 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kompiuterių programavimo, konsultacinė ir susijusi veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones