UAB "Širvintos verslui ir laisvalaikiui"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 014,30 | 8 | 1 754,61 |
| 2026-06 | 1 054,37 | 7 | 1 594,66 |
| 2026-05 | 599,29 | 7 | 916,90 |
| 2026-04 | 919,35 | 5 | 999,34 |
| 2026-03 | 852,51 | 5 | 925,82 |
| 2026-02 | 853,60 | 5 | 968,08 |
| 2026-01 | 845,88 | 8 | 1 549,27 |
| 2025-12 | 919,30 | 9 | 1 933,22 |
| 2025-11 | 807,92 | 8 | 1 474,52 |
| 2025-10 | 847,98 | 5 | 955,34 |
| 2025-09 | 887,92 | 5 | 1 004,26 |
| 2025-08 | 1 002,12 | 9 | 2 041,86 |
| 2025-07 | 941,24 | 9 | 1 938,92 |
| 2025-06 | 758,95 | 9 | 1 527,55 |
| 2025-05 | 603,99 | 6 | 819,90 |
| 2025-04 | 850,42 | 4 | 771,02 |
| 2025-03 | 1 085,54 | 4 | 1 001,83 |
| 2025-02 | 991,92 | 5 | 1 123,57 |
| 2025-01 | 747,96 | 8 | 1 351,44 |
| 2024-12 | 956,31 | 8 | 1 720,04 |
| 2024-11 | 692,46 | 8 | 1 254,51 |
| 2024-10 | 1 051,44 | 5 | 1 192,39 |
| 2024-09 | 845,63 | 7 | 1 340,12 |
| 2024-08 | 1 072,80 | 10 | 2 424,01 |
| 2024-07 | 1 017,85 | 11 | 2 566,52 |
| 2024-06 | 1 018,22 | 10 | 2 308,93 |
| 2024-05 | 760,19 | 11 | 1 872,07 |
| 2024-04 | 589,10 | 9 | 1 201,94 |
| 2024-03 | 1 124,28 | 5 | 1 277,57 |
| 2024-02 | 995,14 | 5 | 1 127,83 |
| 2024-01 | 737,06 | 8 | 1 328,53 |
| 2023-12 | 1 146,42 | 8 | 2 053,05 |
| 2023-11 | 737,81 | 7 | 1 173,68 |
| 2023-10 | 972,45 | 6 | 1 335,89 |
| 2023-09 | 812,21 | 9 | 1 639,39 |
| 2023-08 | 964,40 | 10 | 2 168,93 |
| 2023-07 | 946,66 | 10 | 2 145,31 |
| 2023-06 | 820,00 | 10 | 1 857,70 |
| 2023-05 | 753,68 | 8 | 1 398,93 |
| 2023-04 | 906,87 | 7 | 1 486,85 |
| 2023-03 | 861,68 | 7 | 1 402,71 |
| 2023-02 | 803,10 | 7 | 1 298,76 |
| 2023-01 | 591,52 | 10 | 1 370,46 |
| 2022-12 | 721,16 | 10 | 1 655,63 |
| 2022-11 | 695,26 | 10 | 1 602,94 |
| 2022-10 | 598,94 | 7 | 970,72 |
| 2022-09 | 659,45 | 10 | 1 498,86 |
| 2022-08 | 771,51 | 10 | 1 741,10 |
| 2022-07 | 782,29 | 10 | 1 774,48 |
| 2022-06 | 751,17 | 9 | 1 506,86 |
| 2022-05 | 495,49 | 10 | 1 124,80 |
| 2022-04 | 714,11 | 5 | 828,26 |
| 2022-03 | 744,51 | 5 | 860,59 |
| 2022-02 | 701,14 | 5 | 808,61 |
| 2022-01 | 476,06 | 9 | 983,46 |
| 2021-12 | 623,57 | 9 | 1 264,56 |
| 2021-11 | 693,57 | 5 | 794,61 |
| 2021-10 | 703,51 | 5 | 806,34 |
| 2021-09 | 707,77 | 7 | 1 115,06 |
| 2021-08 | 748,47 | 10 | 1 667,59 |
| 2021-07 | 829,86 | 11 | 2 032,18 |
| 2021-06 | 669,00 | 9 | 1 338,82 |
| 2021-05 | 609,80 | 8 | 1 095,79 |
| 2021-04 | 572,85 | 5 | 659,02 |
| 2021-03 | 606,51 | 5 | 691,53 |
| 2021-02 | 606,51 | 5 | 691,53 |
| 2021-01 | 606,51 | 5 | 691,53 |
| 2020-12 | 573,63 | 5 | 651,57 |
| 2020-11 | 576,26 | 5 | 654,52 |
| 2020-10 | 580,57 | 5 | 659,73 |
| 2020-09 | 502,32 | 9 | 1 003,06 |
| 2020-08 | 601,53 | 9 | 1 187,92 |
| 2020-07 | 652,80 | 9 | 1 286,81 |
| 2020-06 | 451,11 | 8 | 789,66 |
| 2020-05 | 445,26 | 7 | 684,99 |
| 2020-04 | 447,32 | 4 | 399,34 |
| 2020-03 | 478,08 | 4 | 428,16 |
| 2020-02 | 484,39 | 4 | 434,17 |
| 2020-01 | 579,72 | 5 | 665,13 |
| 2019-12 | 508,51 | 5 | 578,01 |
| 2019-11 | 508,51 | 5 | 578,01 |
| 2019-10 | 505,29 | 5 | 573,84 |
| 2019-09 | 449,10 | 9 | 902,20 |
| 2019-08 | 527,64 | 10 | 1 172,48 |
| 2019-07 | 496,44 | 11 | 1 210,06 |
| 2019-06 | 554,29 | 10 | 1 231,96 |
| 2019-05 | 329,51 | 10 | 757,65 |
| 2019-04 | 466,13 | 6 | 651,22 |
| 2019-03 | 468,83 | 6 | 654,66 |
| 2019-02 | 477,29 | 6 | 665,06 |
| 2019-01 | 368,10 | 7 | 593,30 |
| 2018-12 | 350,69 | 7 | 986,32 |
| 2018-11 | 335,52 | 5 | 674,05 |
| 2018-10 | 327,47 | 5 | 657,89 |
| 2018-09 | 291,56 | 8 | 937,17 |
| 2018-08 | 393,69 | 9 | 1 423,66 |
| 2018-07 | 383,04 | 9 | 1 385,17 |
| 2018-06 | 338,32 | 9 | 1 223,47 |
| 2018-05 | 340,53 | 8 | 1 103,87 |
| 2018-04 | 367,14 | 5 | 745,98 |
| 2018-03 | 367,20 | 5 | 746,11 |
| 2018-02 | 367,20 | 5 | 746,11 |
| 2018-01 | 351,93 | 5 | 715,43 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Restoranų ir pagaminto valgio teikimo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones