UAB "Širmulis"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 313,61 | 30 | 15 498,99 |
| 2026-06 | 2 216,06 | 30 | 14 875,00 |
| 2026-05 | 2 295,00 | 30 | 15 441,66 |
| 2026-04 | 2 257,14 | 30 | 15 164,18 |
| 2026-03 | 2 092,78 | 30 | 14 094,82 |
| 2026-02 | 2 168,08 | 31 | 15 445,22 |
| 2026-01 | 2 082,98 | 30 | 14 344,48 |
| 2025-12 | 3 149,00 | 31 | 22 452,13 |
| 2025-11 | 2 241,17 | 29 | 14 910,38 |
| 2025-10 | 2 143,94 | 30 | 14 780,55 |
| 2025-09 | 2 095,31 | 31 | 14 893,77 |
| 2025-08 | 2 096,55 | 31 | 14 900,48 |
| 2025-07 | 2 088,89 | 32 | 15 317,51 |
| 2025-06 | 2 039,70 | 32 | 14 959,48 |
| 2025-05 | 2 137,43 | 30 | 14 710,82 |
| 2025-04 | 2 127,06 | 30 | 14 608,67 |
| 2025-03 | 1 986,35 | 31 | 14 136,06 |
| 2025-02 | 2 034,43 | 30 | 13 974,44 |
| 2025-01 | 2 053,70 | 31 | 14 645,67 |
| 2024-12 | 3 004,43 | 31 | 21 452,29 |
| 2024-11 | 1 890,78 | 31 | 13 539,84 |
| 2024-10 | 1 919,74 | 31 | 13 763,60 |
| 2024-09 | 1 766,58 | 33 | 13 541,36 |
| 2024-08 | 1 828,79 | 33 | 13 893,63 |
| 2024-07 | 1 917,91 | 33 | 14 533,54 |
| 2024-06 | 1 842,24 | 32 | 13 493,40 |
| 2024-05 | 1 783,85 | 33 | 13 451,12 |
| 2024-04 | 1 683,69 | 34 | 13 074,85 |
| 2024-03 | 1 819,58 | 32 | 13 308,40 |
| 2024-02 | 1 809,28 | 31 | 12 823,77 |
| 2024-01 | 1 720,84 | 32 | 12 554,16 |
| 2023-12 | 2 478,88 | 32 | 18 117,94 |
| 2023-11 | 1 708,08 | 32 | 12 471,56 |
| 2023-10 | 1 671,44 | 32 | 12 204,47 |
| 2023-09 | 1 612,61 | 34 | 12 514,41 |
| 2023-08 | 1 703,42 | 34 | 13 266,84 |
| 2023-07 | 1 671,18 | 34 | 13 022,12 |
| 2023-06 | 1 719,35 | 32 | 12 594,70 |
| 2023-05 | 1 609,75 | 33 | 12 139,11 |
| 2023-04 | 1 462,66 | 32 | 10 734,53 |
| 2023-03 | 1 385,61 | 31 | 9 895,65 |
| 2023-02 | 1 483,71 | 29 | 9 935,03 |
| 2023-01 | 1 423,78 | 30 | 9 871,16 |
| 2022-12 | 1 323,85 | 31 | 9 477,06 |
| 2022-11 | 1 403,46 | 30 | 9 744,92 |
| 2022-10 | 1 378,73 | 30 | 9 581,45 |
| 2022-09 | 1 381,85 | 30 | 9 587,35 |
| 2022-08 | 1 463,90 | 30 | 10 160,91 |
| 2022-07 | 1 409,71 | 31 | 10 112,90 |
| 2022-06 | 1 419,21 | 31 | 10 138,79 |
| 2022-05 | 1 587,65 | 32 | 11 789,98 |
| 2022-04 | 1 375,98 | 33 | 10 494,70 |
| 2022-03 | 1 332,34 | 32 | 9 834,07 |
| 2022-02 | 1 176,50 | 31 | 8 423,44 |
| 2022-01 | 1 249,90 | 32 | 9 242,21 |
| 2021-12 | 1 255,58 | 31 | 8 958,52 |
| 2021-11 | 1 243,62 | 31 | 8 895,28 |
| 2021-10 | 1 180,51 | 31 | 8 393,53 |
| 2021-09 | 1 288,02 | 28 | 8 249,11 |
| 2021-08 | 1 281,14 | 28 | 8 151,98 |
| 2021-07 | 1 307,75 | 28 | 8 328,19 |
| 2021-06 | 1 199,70 | 27 | 7 360,88 |
| 2021-05 | 1 132,42 | 28 | 7 262,39 |
| 2021-04 | 1 266,93 | 30 | 8 607,05 |
| 2021-03 | 1 222,19 | 30 | 8 321,74 |
| 2021-02 | 1 221,96 | 29 | 8 055,94 |
| 2021-01 | 1 122,40 | 28 | 7 105,47 |
| 2020-12 | 1 213,64 | 29 | 7 967,68 |
| 2020-11 | 1 214,10 | 29 | 7 965,38 |
| 2020-10 | 1 248,89 | 31 | 8 724,21 |
| 2020-09 | 1 198,12 | 30 | 8 138,85 |
| 2020-08 | 1 138,57 | 30 | 7 714,87 |
| 2020-07 | 1 162,64 | 30 | 7 877,39 |
| 2020-06 | 1 146,77 | 30 | 7 773,44 |
| 2020-05 | 1 119,16 | 31 | 7 827,04 |
| 2020-04 | 1 072,01 | 30 | 7 264,63 |
| 2020-03 | 1 155,39 | 30 | 7 795,56 |
| 2020-02 | 1 156,72 | 30 | 7 808,45 |
| 2020-01 | 1 101,95 | 31 | 7 705,82 |
| 2019-12 | 1 138,19 | 30 | 7 669,02 |
| 2019-11 | 1 105,03 | 30 | 7 429,76 |
| 2019-10 | 1 102,27 | 29 | 7 149,26 |
| 2019-09 | 1 103,76 | 29 | 7 184,73 |
| 2019-08 | 1 075,37 | 29 | 7 009,90 |
| 2019-07 | 1 208,23 | 27 | 7 316,07 |
| 2019-06 | 1 141,27 | 28 | 7 155,26 |
| 2019-05 | 1 134,52 | 29 | 7 481,10 |
| 2019-04 | 1 122,40 | 28 | 7 154,77 |
| 2019-03 | 1 141,84 | 28 | 7 261,95 |
| 2019-02 | 1 075,12 | 30 | 7 331,06 |
| 2019-01 | 1 119,54 | 30 | 7 802,04 |
| 2018-12 | 700,15 | 28 | 8 017,92 |
| 2018-11 | 685,43 | 29 | 8 140,97 |
| 2018-10 | 699,27 | 29 | 8 303,67 |
| 2018-09 | 652,14 | 29 | 7 729,19 |
| 2018-08 | 722,41 | 29 | 8 573,53 |
| 2018-07 | 671,14 | 29 | 7 962,26 |
| 2018-06 | 665,61 | 30 | 8 178,72 |
| 2018-05 | 705,10 | 29 | 8 371,46 |
| 2018-04 | 691,25 | 29 | 8 199,66 |
| 2018-03 | 683,77 | 29 | 8 114,67 |
| 2018-02 | 660,85 | 29 | 7 840,07 |
| 2018-01 | 735,50 | 29 | 8 756,68 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Maisto produktų, gėrimų ir tabako nespecializuota didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones