UAB "Simeks"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 880,26 | 44 | 17 904,56 |
| 2026-06 | 1 768,88 | 46 | 17 610,63 |
| 2026-05 | 1 829,15 | 45 | 17 918,87 |
| 2026-04 | 1 827,19 | 43 | 17 094,29 |
| 2026-03 | 1 792,73 | 44 | 17 213,30 |
| 2026-02 | 1 824,37 | 41 | 16 470,63 |
| 2026-01 | 1 753,07 | 43 | 17 031,46 |
| 2025-12 | 1 768,62 | 43 | 17 174,57 |
| 2025-11 | 1 683,24 | 45 | 17 120,95 |
| 2025-10 | 1 772,38 | 44 | 17 648,76 |
| 2025-09 | 1 710,00 | 46 | 17 817,11 |
| 2025-08 | 1 706,07 | 45 | 17 441,08 |
| 2025-07 | 1 772,69 | 46 | 18 460,95 |
| 2025-06 | 1 661,87 | 45 | 16 941,47 |
| 2025-05 | 1 755,50 | 43 | 17 135,76 |
| 2025-04 | 1 828,93 | 44 | 18 186,45 |
| 2025-03 | 1 664,28 | 42 | 15 851,38 |
| 2025-02 | 1 660,69 | 41 | 15 349,58 |
| 2025-01 | 1 693,16 | 41 | 15 678,70 |
| 2024-12 | 1 531,83 | 41 | 14 167,75 |
| 2024-11 | 1 627,72 | 41 | 15 099,96 |
| 2024-10 | 1 525,91 | 43 | 14 773,88 |
| 2024-09 | 1 485,31 | 43 | 14 372,56 |
| 2024-08 | 1 530,64 | 44 | 15 140,02 |
| 2024-07 | 1 493,53 | 45 | 15 074,00 |
| 2024-06 | 1 593,60 | 44 | 15 715,39 |
| 2024-05 | 1 553,33 | 42 | 14 671,64 |
| 2024-04 | 1 478,00 | 41 | 13 606,72 |
| 2024-03 | 1 495,02 | 39 | 13 138,64 |
| 2024-02 | 1 563,33 | 39 | 13 742,45 |
| 2024-01 | 1 509,48 | 41 | 13 905,75 |
| 2023-12 | 1 519,90 | 41 | 14 026,38 |
| 2023-11 | 1 490,87 | 42 | 14 087,87 |
| 2023-10 | 1 458,47 | 42 | 13 767,75 |
| 2023-09 | 1 475,24 | 42 | 13 927,88 |
| 2023-08 | 1 441,59 | 45 | 14 549,37 |
| 2023-07 | 1 478,15 | 44 | 14 566,28 |
| 2023-06 | 1 386,28 | 46 | 14 326,75 |
| 2023-05 | 1 493,85 | 43 | 14 448,45 |
| 2023-04 | 1 444,63 | 43 | 13 965,82 |
| 2023-03 | 1 471,62 | 44 | 14 585,69 |
| 2023-02 | 1 459,49 | 42 | 13 817,92 |
| 2023-01 | 1 439,13 | 42 | 13 681,48 |
| 2022-12 | 1 428,38 | 43 | 13 861,43 |
| 2022-11 | 1 472,89 | 42 | 13 935,17 |
| 2022-10 | 1 495,65 | 45 | 15 249,45 |
| 2022-09 | 1 458,56 | 43 | 14 193,63 |
| 2022-08 | 1 478,79 | 43 | 14 382,07 |
| 2022-07 | 1 466,99 | 44 | 14 626,84 |
| 2022-06 | 1 469,64 | 42 | 13 920,81 |
| 2022-05 | 1 400,32 | 45 | 14 247,94 |
| 2022-04 | 1 394,10 | 45 | 14 154,24 |
| 2022-03 | 1 428,94 | 45 | 14 497,94 |
| 2022-02 | 1 344,58 | 47 | 14 283,25 |
| 2022-01 | 1 347,67 | 45 | 13 731,77 |
| 2021-12 | 1 636,22 | 46 | 16 922,87 |
| 2021-11 | 1 394,66 | 46 | 14 435,89 |
| 2021-10 | 1 303,63 | 48 | 14 063,92 |
| 2021-09 | 1 388,11 | 46 | 14 360,72 |
| 2021-08 | 1 409,57 | 49 | 15 518,57 |
| 2021-07 | 1 366,93 | 49 | 15 034,14 |
| 2021-06 | 1 285,90 | 49 | 14 164,69 |
| 2021-05 | 1 356,68 | 48 | 14 626,15 |
| 2021-04 | 1 369,16 | 43 | 13 197,56 |
| 2021-03 | 1 400,93 | 46 | 14 502,66 |
| 2021-02 | 1 365,76 | 43 | 13 203,08 |
| 2021-01 | 1 226,99 | 40 | 11 061,97 |
| 2020-12 | 1 188,91 | 41 | 10 952,90 |
| 2020-11 | 1 165,91 | 42 | 10 991,82 |
| 2020-10 | 1 200,00 | 42 | 11 356,13 |
| 2020-09 | 1 215,87 | 43 | 11 776,26 |
| 2020-08 | 1 144,30 | 46 | 11 822,36 |
| 2020-07 | 1 162,69 | 47 | 12 248,73 |
| 2020-06 | 1 123,38 | 47 | 11 863,37 |
| 2020-05 | 1 157,50 | 44 | 11 435,63 |
| 2020-04 | 987,02 | 41 | 9 116,02 |
| 2020-03 | 963,03 | 45 | 9 780,13 |
| 2020-02 | 1 055,54 | 47 | 11 181,88 |
| 2020-01 | 1 098,01 | 48 | 11 930,84 |
| 2019-12 | 1 050,80 | 47 | 11 150,70 |
| 2019-11 | 1 039,25 | 46 | 10 772,62 |
| 2019-10 | 1 073,21 | 48 | 11 621,06 |
| 2019-09 | 1 100,91 | 47 | 11 702,89 |
| 2019-08 | 1 026,55 | 48 | 11 063,00 |
| 2019-07 | 1 159,29 | 47 | 12 222,58 |
| 2019-06 | 1 115,58 | 47 | 11 876,47 |
| 2019-05 | 1 072,01 | 45 | 10 977,28 |
| 2019-04 | 1 034,76 | 44 | 10 360,62 |
| 2019-03 | 1 022,14 | 45 | 10 513,51 |
| 2019-02 | 982,40 | 45 | 10 092,21 |
| 2019-01 | 1 046,52 | 44 | 10 527,77 |
| 2018-12 | 844,80 | 44 | 15 247,47 |
| 2018-11 | 749,27 | 46 | 14 112,63 |
| 2018-10 | 796,01 | 43 | 14 008,17 |
| 2018-09 | 792,79 | 43 | 13 952,91 |
| 2018-08 | 778,58 | 43 | 13 706,68 |
| 2018-07 | 787,13 | 46 | 14 812,22 |
| 2018-06 | 778,05 | 45 | 14 322,50 |
| 2018-05 | 799,42 | 43 | 14 054,03 |
| 2018-04 | 751,10 | 45 | 13 801,71 |
| 2018-03 | 765,32 | 46 | 14 378,46 |
| 2018-02 | 663,10 | 46 | 12 440,34 |
| 2018-01 | 752,02 | 45 | 13 808,50 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Statybinių medžiagų mažmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones