UAB "Šilutės polderiai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 017,12 | 12 | 7 847,15 |
| 2026-06 | 1 657,79 | 17 | 6 492,91 |
| 2026-05 | 2 042,34 | 18 | 8 642,17 |
| 2026-04 | 2 614,49 | 28 | 16 848,81 |
| 2026-03 | 2 191,94 | 28 | 14 203,89 |
| 2026-02 | 2 919,30 | 30 | 19 573,22 |
| 2026-01 | 2 097,27 | 31 | 15 371,87 |
| 2025-12 | 2 099,00 | 35 | 17 374,00 |
| 2025-11 | 2 430,61 | 43 | 24 788,22 |
| 2025-10 | 2 171,59 | 43 | 22 117,59 |
| 2025-09 | 2 455,75 | 48 | 26 551,35 |
| 2025-08 | 1 960,70 | 49 | 22 354,66 |
| 2025-07 | 2 264,80 | 48 | 25 419,65 |
| 2025-06 | 2 466,88 | 47 | 27 020,98 |
| 2025-05 | 2 339,58 | 48 | 26 197,71 |
| 2025-04 | 2 316,40 | 45 | 24 382,12 |
| 2025-03 | 2 316,26 | 45 | 24 062,38 |
| 2025-02 | 1 993,88 | 43 | 19 757,01 |
| 2025-01 | 1 915,15 | 42 | 18 483,32 |
| 2024-12 | 2 201,44 | 46 | 23 187,45 |
| 2024-11 | 2 058,47 | 47 | 22 347,73 |
| 2024-10 | 2 264,61 | 51 | 26 663,58 |
| 2024-09 | 2 123,08 | 52 | 25 300,25 |
| 2024-08 | 2 355,61 | 63 | 33 938,28 |
| 2024-07 | 1 693,79 | 64 | 25 246,77 |
| 2024-06 | 1 592,68 | 63 | 23 349,27 |
| 2024-05 | 1 685,12 | 61 | 23 955,47 |
| 2024-04 | 1 568,03 | 58 | 21 096,24 |
| 2024-03 | 1 424,37 | 57 | 18 747,57 |
| 2024-02 | 1 037,55 | 55 | 12 612,97 |
| 2024-01 | 1 271,79 | 57 | 16 627,60 |
| 2023-12 | 1 248,13 | 58 | 16 669,56 |
| 2023-11 | 1 343,91 | 58 | 17 984,99 |
| 2023-10 | 1 400,32 | 59 | 18 960,77 |
| 2023-09 | 1 426,03 | 59 | 19 370,99 |
| 2023-08 | 1 551,88 | 66 | 23 622,17 |
| 2023-07 | 1 544,53 | 68 | 24 177,51 |
| 2023-06 | 1 695,22 | 68 | 26 646,56 |
| 2023-05 | 1 557,74 | 68 | 24 434,75 |
| 2023-04 | 1 457,10 | 66 | 22 317,99 |
| 2023-03 | 1 315,16 | 72 | 21 966,43 |
| 2023-02 | 1 044,60 | 69 | 16 881,86 |
| 2023-01 | 1 136,11 | 68 | 17 842,20 |
| 2022-12 | 1 154,60 | 78 | 21 941,39 |
| 2022-11 | 1 290,52 | 97 | 29 773,33 |
| 2022-10 | 1 616,97 | 102 | 38 618,13 |
| 2022-09 | 1 349,41 | 107 | 34 018,38 |
| 2022-08 | 1 321,51 | 121 | 37 593,32 |
| 2022-07 | 1 255,23 | 124 | 36 631,75 |
| 2022-06 | 1 293,01 | 112 | 34 017,50 |
| 2022-05 | 1 271,00 | 112 | 33 489,57 |
| 2022-04 | 1 242,80 | 111 | 32 364,74 |
| 2022-03 | 1 087,76 | 96 | 24 517,37 |
| 2022-02 | 887,15 | 86 | 17 872,92 |
| 2022-01 | 1 101,89 | 84 | 21 556,10 |
| 2021-12 | 1 100,12 | 104 | 26 895,79 |
| 2021-11 | 1 163,50 | 112 | 30 650,86 |
| 2021-10 | 1 204,91 | 115 | 32 606,24 |
| 2021-09 | 1 248,80 | 116 | 34 087,64 |
| 2021-08 | 1 242,13 | 119 | 34 530,10 |
| 2021-07 | 1 157,88 | 120 | 32 744,73 |
| 2021-06 | 1 197,67 | 115 | 32 216,96 |
| 2021-05 | 1 456,74 | 113 | 38 525,35 |
| 2021-04 | 1 179,50 | 109 | 30 098,64 |
| 2021-03 | 1 047,81 | 102 | 24 959,14 |
| 2021-02 | 966,60 | 89 | 20 102,86 |
| 2021-01 | 1 055,17 | 84 | 23 234,65 |
| 2020-12 | 1 080,94 | 101 | 25 357,36 |
| 2020-11 | 1 084,42 | 102 | 25 732,96 |
| 2020-10 | 1 102,70 | 102 | 26 157,86 |
| 2020-09 | 1 159,60 | 101 | 27 237,73 |
| 2020-08 | 1 150,45 | 102 | 27 248,77 |
| 2020-07 | 1 153,43 | 103 | 27 584,58 |
| 2020-06 | 1 151,06 | 100 | 26 842,64 |
| 2020-05 | 1 127,93 | 101 | 26 515,79 |
| 2020-04 | 1 355,14 | 102 | 32 107,68 |
| 2020-03 | 1 004,27 | 99 | 23 044,66 |
| 2020-02 | 1 011,42 | 80 | 18 795,00 |
| 2020-01 | 1 117,68 | 88 | 22 830,32 |
| 2019-12 | 1 000,63 | 99 | 23 025,67 |
| 2019-11 | 1 038,13 | 98 | 23 659,18 |
| 2019-10 | 1 052,87 | 103 | 25 207,65 |
| 2019-09 | 1 097,90 | 101 | 25 806,44 |
| 2019-08 | 1 052,34 | 110 | 26 816,19 |
| 2019-07 | 1 052,87 | 111 | 27 056,21 |
| 2019-06 | 992,42 | 105 | 24 224,54 |
| 2019-05 | 1 145,23 | 102 | 27 674,10 |
| 2019-04 | 991,98 | 96 | 22 229,71 |
| 2019-03 | 915,90 | 94 | 20 065,35 |
| 2019-02 | 872,93 | 81 | 16 486,00 |
| 2019-01 | 859,68 | 80 | 16 014,72 |
| 2018-12 | 658,21 | 93 | 25 431,38 |
| 2018-11 | 698,77 | 95 | 27 409,13 |
| 2018-10 | 734,75 | 97 | 29 555,06 |
| 2018-09 | 726,19 | 97 | 29 088,91 |
| 2018-08 | 909,19 | 97 | 36 605,90 |
| 2018-07 | 828,92 | 103 | 35 163,88 |
| 2018-06 | 695,17 | 99 | 28 411,08 |
| 2018-05 | 717,85 | 91 | 27 060,01 |
| 2018-04 | 635,23 | 89 | 23 250,54 |
| 2018-03 | 643,67 | 75 | 19 869,74 |
| 2018-02 | 588,76 | 73 | 17 628,97 |
| 2018-01 | 664,68 | 74 | 20 231,52 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kraštovaizdžio tvarkymas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones