UAB "Šilo klinika"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 538,67 | 13 | 7 623,56 |
| 2026-06 | 2 887,13 | 14 | 9 364,96 |
| 2026-05 | 2 931,71 | 13 | 8 887,15 |
| 2026-04 | 2 459,50 | 14 | 7 998,32 |
| 2026-03 | 2 476,01 | 14 | 8 075,14 |
| 2026-02 | 2 269,42 | 14 | 7 521,71 |
| 2026-01 | 2 055,43 | 16 | 7 812,65 |
| 2025-12 | 1 839,88 | 16 | 5 993,46 |
| 2025-11 | 2 151,93 | 16 | 6 689,11 |
| 2025-10 | 2 124,40 | 17 | 8 167,51 |
| 2025-09 | 2 123,33 | 17 | 8 512,15 |
| 2025-08 | 2 237,94 | 15 | 7 943,98 |
| 2025-07 | 2 310,54 | 15 | 8 173,98 |
| 2025-06 | 1 961,31 | 15 | 6 844,28 |
| 2025-05 | 1 812,38 | 15 | 6 324,71 |
| 2025-04 | 2 070,64 | 14 | 6 689,49 |
| 2025-03 | 1 609,90 | 17 | 6 339,86 |
| 2025-02 | 1 535,49 | 16 | 5 680,84 |
| 2025-01 | 1 546,77 | 17 | 6 044,85 |
| 2024-12 | 1 544,18 | 14 | 5 026,94 |
| 2024-11 | 1 648,36 | 14 | 5 276,38 |
| 2024-10 | 1 515,62 | 16 | 5 489,86 |
| 2024-09 | 1 627,86 | 15 | 5 590,03 |
| 2024-08 | 1 546,80 | 14 | 5 069,18 |
| 2024-07 | 1 516,78 | 16 | 5 644,18 |
| 2024-06 | 1 210,46 | 15 | 4 270,29 |
| 2024-05 | 1 155,15 | 18 | 4 870,33 |
| 2024-04 | 1 078,50 | 15 | 3 746,15 |
| 2024-03 | 1 212,76 | 14 | 3 948,05 |
| 2024-02 | 1 440,47 | 12 | 3 995,63 |
| 2024-01 | 1 570,40 | 12 | 4 348,47 |
| 2023-12 | 1 329,32 | 12 | 3 699,35 |
| 2023-11 | 1 220,07 | 12 | 3 420,50 |
| 2023-10 | 1 755,82 | 12 | 4 812,02 |
| 2023-09 | 1 242,80 | 12 | 3 442,68 |
| 2023-08 | 1 463,23 | 12 | 3 977,45 |
| 2023-07 | 1 433,17 | 12 | 3 894,66 |
| 2023-06 | 1 404,67 | 12 | 3 888,27 |
| 2023-05 | 1 611,07 | 13 | 4 746,03 |
| 2023-04 | 1 464,08 | 12 | 4 001,12 |
| 2023-03 | 1 378,23 | 13 | 4 103,22 |
| 2023-02 | 1 061,15 | 13 | 3 188,27 |
| 2023-01 | 1 262,26 | 11 | 3 198,89 |
| 2022-12 | 1 176,11 | 11 | 2 975,48 |
| 2022-11 | 1 216,78 | 12 | 3 352,60 |
| 2022-10 | 1 282,47 | 11 | 3 231,07 |
| 2022-09 | 1 208,51 | 11 | 3 044,98 |
| 2022-08 | 1 244,43 | 11 | 3 150,54 |
| 2022-07 | 1 156,80 | 11 | 2 940,62 |
| 2022-06 | 1 142,66 | 11 | 2 899,99 |
| 2022-05 | 1 419,01 | 13 | 4 172,76 |
| 2022-04 | 978,83 | 12 | 2 709,27 |
| 2022-03 | 1 044,17 | 12 | 2 900,86 |
| 2022-02 | 1 043,13 | 13 | 3 116,23 |
| 2022-01 | 1 086,94 | 12 | 3 009,25 |
| 2021-12 | 1 229,01 | 13 | 3 665,89 |
| 2021-11 | 987,97 | 13 | 2 923,04 |
| 2021-10 | 1 202,23 | 12 | 3 339,87 |
| 2021-09 | 993,95 | 16 | 3 615,73 |
| 2021-08 | 1 171,33 | 16 | 4 352,99 |
| 2021-07 | 872,56 | 16 | 3 196,97 |
| 2021-06 | 852,56 | 15 | 2 932,61 |
| 2021-05 | 1 113,54 | 13 | 3 302,56 |
| 2021-04 | 1 199,08 | 14 | 3 804,50 |
| 2021-03 | 1 279,35 | 11 | 3 219,70 |
| 2021-02 | 879,11 | 13 | 2 576,20 |
| 2021-01 | 726,37 | 12 | 1 973,87 |
| 2020-12 | 1 231,88 | 11 | 3 124,48 |
| 2020-11 | 1 054,97 | 11 | 2 642,41 |
| 2020-10 | 886,06 | 11 | 2 195,92 |
| 2020-09 | 1 193,56 | 9 | 2 388,09 |
| 2020-08 | 975,70 | 9 | 1 962,93 |
| 2020-07 | 1 308,27 | 9 | 2 669,86 |
| 2020-06 | 1 009,73 | 9 | 2 077,52 |
| 2020-05 | 512,53 | 9 | 1 057,52 |
| 2020-04 | 529,35 | 6 | 744,52 |
| 2020-03 | 810,47 | 8 | 1 493,07 |
| 2020-02 | 1 132,75 | 8 | 2 092,40 |
| 2020-01 | 1 180,43 | 9 | 2 416,73 |
| 2019-12 | 888,34 | 10 | 2 034,69 |
| 2019-11 | 812,80 | 10 | 1 867,28 |
| 2019-10 | 755,12 | 11 | 1 904,63 |
| 2019-09 | 899,80 | 10 | 2 034,61 |
| 2019-08 | 909,20 | 10 | 2 051,72 |
| 2019-07 | 816,80 | 11 | 2 031,48 |
| 2019-06 | 714,41 | 11 | 1 736,39 |
| 2019-05 | 663,36 | 9 | 1 314,99 |
| 2019-04 | 743,01 | 9 | 1 479,32 |
| 2019-03 | 718,71 | 9 | 1 431,28 |
| 2019-02 | 658,15 | 9 | 1 363,48 |
| 2019-01 | 658,89 | 9 | 1 316,55 |
| 2018-12 | 575,63 | 12 | 2 814,86 |
| 2018-11 | 487,27 | 13 | 2 592,82 |
| 2018-10 | 492,24 | 15 | 3 007,51 |
| 2018-09 | 596,33 | 15 | 3 632,69 |
| 2018-08 | 502,51 | 15 | 3 073,00 |
| 2018-07 | 377,62 | 12 | 1 849,31 |
| 2018-06 | 456,81 | 7 | 1 302,49 |
| 2018-05 | 410,94 | 7 | 1 172,37 |
| 2018-04 | 555,94 | 7 | 1 588,99 |
| 2018-03 | 495,51 | 7 | 1 416,76 |
| 2018-02 | 285,64 | 8 | 939,23 |
| 2018-01 | 284,38 | 8 | 934,60 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Medicininės ir odontologinės praktikos veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones