UAB "Šildymo sprendimai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 574,77 | 15 | 5 192,57 |
| 2026-06 | 1 417,72 | 14 | 4 356,15 |
| 2026-05 | 1 494,00 | 14 | 4 731,28 |
| 2026-04 | 1 490,84 | 14 | 4 723,80 |
| 2026-03 | 1 537,74 | 13 | 4 605,16 |
| 2026-02 | 1 381,68 | 13 | 4 279,84 |
| 2026-01 | 1 522,85 | 13 | 4 728,21 |
| 2025-12 | 1 491,32 | 14 | 4 975,81 |
| 2025-11 | 1 418,94 | 14 | 4 744,16 |
| 2025-10 | 1 539,59 | 14 | 5 143,85 |
| 2025-09 | 1 461,66 | 14 | 4 916,64 |
| 2025-08 | 1 358,34 | 14 | 4 566,72 |
| 2025-07 | 1 352,50 | 14 | 4 545,75 |
| 2025-06 | 1 239,65 | 15 | 4 439,72 |
| 2025-05 | 1 449,60 | 13 | 4 523,79 |
| 2025-04 | 1 463,70 | 13 | 4 568,35 |
| 2025-03 | 1 458,52 | 13 | 4 551,59 |
| 2025-02 | 1 362,53 | 13 | 4 249,12 |
| 2025-01 | 1 387,39 | 13 | 4 327,41 |
| 2024-12 | 1 419,43 | 14 | 4 775,12 |
| 2024-11 | 1 517,85 | 14 | 5 107,55 |
| 2024-10 | 1 534,21 | 14 | 5 163,17 |
| 2024-09 | 1 390,21 | 13 | 4 336,47 |
| 2024-08 | 1 431,86 | 13 | 4 467,92 |
| 2024-07 | 1 482,04 | 13 | 4 625,96 |
| 2024-06 | 1 441,91 | 13 | 4 499,86 |
| 2024-05 | 1 419,19 | 13 | 4 427,88 |
| 2024-04 | 1 340,88 | 14 | 4 506,26 |
| 2024-03 | 1 434,30 | 13 | 4 475,59 |
| 2024-02 | 1 382,91 | 14 | 4 649,07 |
| 2024-01 | 1 431,57 | 13 | 4 403,83 |
| 2023-12 | 1 474,09 | 13 | 4 524,82 |
| 2023-11 | 1 316,20 | 15 | 4 678,99 |
| 2023-10 | 1 209,89 | 15 | 4 297,71 |
| 2023-09 | 1 149,07 | 17 | 4 634,60 |
| 2023-08 | 1 120,62 | 17 | 4 518,86 |
| 2023-07 | 1 179,40 | 18 | 5 051,94 |
| 2023-06 | 1 229,22 | 19 | 5 515,41 |
| 2023-05 | 1 224,17 | 20 | 5 801,66 |
| 2023-04 | 1 129,88 | 20 | 5 351,18 |
| 2023-03 | 1 139,94 | 18 | 4 837,27 |
| 2023-02 | 1 194,43 | 18 | 5 085,90 |
| 2023-01 | 1 204,76 | 18 | 5 173,29 |
| 2022-12 | 1 126,98 | 24 | 6 456,74 |
| 2022-11 | 1 060,31 | 24 | 6 073,93 |
| 2022-10 | 1 128,33 | 21 | 5 645,98 |
| 2022-09 | 1 062,56 | 19 | 4 800,03 |
| 2022-08 | 1 004,22 | 17 | 4 054,40 |
| 2022-07 | 991,01 | 16 | 3 805,50 |
| 2022-06 | 1 068,50 | 16 | 4 106,90 |
| 2022-05 | 1 040,58 | 19 | 4 720,10 |
| 2022-04 | 1 050,17 | 18 | 4 545,79 |
| 2022-03 | 1 022,26 | 20 | 4 917,60 |
| 2022-02 | 919,24 | 19 | 4 180,02 |
| 2022-01 | 1 037,92 | 19 | 4 712,00 |
| 2021-12 | 974,81 | 18 | 4 169,31 |
| 2021-11 | 1 027,85 | 18 | 4 401,12 |
| 2021-10 | 1 033,85 | 18 | 4 428,89 |
| 2021-09 | 968,10 | 19 | 4 386,86 |
| 2021-08 | 960,71 | 18 | 4 145,81 |
| 2021-07 | 1 057,69 | 16 | 4 056,90 |
| 2021-06 | 908,40 | 14 | 3 037,18 |
| 2021-05 | 839,65 | 14 | 2 806,10 |
| 2021-04 | 821,58 | 16 | 3 141,30 |
| 2021-03 | 931,20 | 15 | 3 340,33 |
| 2021-02 | 883,13 | 17 | 3 586,42 |
| 2021-01 | 779,87 | 20 | 3 729,86 |
| 2020-12 | 769,60 | 20 | 3 681,94 |
| 2020-11 | 948,30 | 21 | 4 783,44 |
| 2020-10 | 856,98 | 20 | 4 094,78 |
| 2020-09 | 738,84 | 21 | 3 702,37 |
| 2020-08 | 866,06 | 19 | 3 888,96 |
| 2020-07 | 792,05 | 24 | 4 504,79 |
| 2020-06 | 807,94 | 21 | 4 046,66 |
| 2020-05 | 710,39 | 24 | 4 061,27 |
| 2020-04 | 713,31 | 25 | 4 252,36 |
| 2020-03 | 781,49 | 27 | 5 031,48 |
| 2020-02 | 759,69 | 27 | 4 879,46 |
| 2020-01 | 801,82 | 25 | 4 768,73 |
| 2019-12 | 672,33 | 23 | 3 674,38 |
| 2019-11 | 695,92 | 23 | 3 805,75 |
| 2019-10 | 667,43 | 22 | 3 483,19 |
| 2019-09 | 563,92 | 22 | 2 945,38 |
| 2019-08 | 598,28 | 21 | 2 978,81 |
| 2019-07 | 583,65 | 23 | 3 182,96 |
| 2019-06 | 579,24 | 22 | 3 025,97 |
| 2019-05 | 624,92 | 22 | 3 264,13 |
| 2019-04 | 749,19 | 23 | 4 060,51 |
| 2019-03 | 581,76 | 22 | 2 984,38 |
| 2019-02 | 541,37 | 22 | 2 789,11 |
| 2019-01 | 562,94 | 22 | 2 876,57 |
| 2018-12 | 402,60 | 21 | 3 451,97 |
| 2018-11 | 401,70 | 22 | 3 608,45 |
| 2018-10 | 352,81 | 24 | 3 447,87 |
| 2018-09 | 313,03 | 20 | 2 549,65 |
| 2018-08 | 368,42 | 16 | 2 398,43 |
| 2018-07 | 346,24 | 17 | 2 390,49 |
| 2018-06 | 334,93 | 16 | 2 171,52 |
| 2018-05 | 346,93 | 17 | 2 396,62 |
| 2018-04 | 362,59 | 18 | 2 647,73 |
| 2018-03 | 396,34 | 18 | 2 891,25 |
| 2018-02 | 379,38 | 18 | 2 763,70 |
| 2018-01 | 359,14 | 19 | 2 767,75 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vandentiekio, šildymo ir oro kondicionavimo sistemų įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones