UAB "Šilalės mediena"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 953,62 | 158 | 68 124,25 |
| 2026-06 | 1 878,72 | 159 | 66 040,22 |
| 2026-05 | 1 870,54 | 154 | 64 075,20 |
| 2026-04 | 1 855,63 | 154 | 63 781,43 |
| 2026-03 | 1 868,04 | 154 | 64 493,97 |
| 2026-02 | 1 717,33 | 153 | 61 511,47 |
| 2026-01 | 1 886,29 | 154 | 69 260,55 |
| 2025-12 | 1 820,49 | 155 | 67 269,13 |
| 2025-11 | 1 806,24 | 153 | 65 812,98 |
| 2025-10 | 1 991,99 | 152 | 72 074,44 |
| 2025-09 | 1 838,11 | 153 | 67 025,21 |
| 2025-08 | 1 788,32 | 156 | 66 568,09 |
| 2025-07 | 1 996,81 | 158 | 75 430,56 |
| 2025-06 | 1 771,86 | 155 | 65 663,22 |
| 2025-05 | 1 857,52 | 155 | 68 775,46 |
| 2025-04 | 1 835,37 | 153 | 67 166,79 |
| 2025-03 | 1 707,99 | 155 | 63 343,17 |
| 2025-02 | 1 716,92 | 154 | 63 221,45 |
| 2025-01 | 1 879,45 | 153 | 68 811,30 |
| 2024-12 | 1 649,61 | 155 | 61 151,71 |
| 2024-11 | 1 728,60 | 154 | 63 751,70 |
| 2024-10 | 1 864,67 | 155 | 69 270,04 |
| 2024-09 | 1 721,91 | 155 | 63 927,60 |
| 2024-08 | 1 754,08 | 155 | 64 928,45 |
| 2024-07 | 1 853,23 | 158 | 69 957,43 |
| 2024-06 | 1 609,46 | 151 | 58 016,58 |
| 2024-05 | 1 774,53 | 153 | 64 887,58 |
| 2024-04 | 1 743,21 | 157 | 65 409,67 |
| 2024-03 | 1 663,22 | 157 | 62 364,81 |
| 2024-02 | 1 596,59 | 157 | 59 803,78 |
| 2024-01 | 1 784,19 | 157 | 66 823,36 |
| 2023-12 | 1 589,05 | 154 | 58 384,44 |
| 2023-11 | 1 590,05 | 157 | 59 614,46 |
| 2023-10 | 1 731,44 | 157 | 64 856,03 |
| 2023-09 | 1 592,69 | 160 | 60 802,85 |
| 2023-08 | 1 671,37 | 156 | 62 187,35 |
| 2023-07 | 1 550,52 | 158 | 58 479,68 |
| 2023-06 | 1 615,40 | 156 | 60 343,23 |
| 2023-05 | 1 584,59 | 156 | 59 149,80 |
| 2023-04 | 1 499,32 | 157 | 56 230,92 |
| 2023-03 | 1 591,92 | 161 | 61 172,24 |
| 2023-02 | 1 396,52 | 164 | 54 727,88 |
| 2023-01 | 1 540,89 | 165 | 60 656,56 |
| 2022-12 | 1 313,52 | 167 | 52 272,13 |
| 2022-11 | 1 393,44 | 165 | 54 684,79 |
| 2022-10 | 1 466,96 | 171 | 59 651,14 |
| 2022-09 | 1 444,36 | 173 | 59 443,42 |
| 2022-08 | 1 448,31 | 176 | 60 544,39 |
| 2022-07 | 1 389,29 | 180 | 59 402,86 |
| 2022-06 | 1 374,28 | 178 | 57 890,38 |
| 2022-05 | 1 441,76 | 175 | 59 743,40 |
| 2022-04 | 1 363,90 | 173 | 55 947,26 |
| 2022-03 | 1 381,85 | 173 | 56 654,90 |
| 2022-02 | 1 181,06 | 171 | 47 883,29 |
| 2022-01 | 1 357,83 | 171 | 55 117,96 |
| 2021-12 | 1 328,71 | 176 | 55 284,93 |
| 2021-11 | 1 244,18 | 180 | 53 029,24 |
| 2021-10 | 1 329,97 | 182 | 57 205,83 |
| 2021-09 | 1 289,03 | 187 | 56 786,76 |
| 2021-08 | 1 294,52 | 192 | 58 491,63 |
| 2021-07 | 1 280,51 | 189 | 57 034,49 |
| 2021-06 | 1 226,59 | 184 | 53 315,27 |
| 2021-05 | 1 278,65 | 176 | 53 347,96 |
| 2021-04 | 1 281,77 | 170 | 51 698,62 |
| 2021-03 | 1 290,42 | 169 | 51 675,26 |
| 2021-02 | 1 157,88 | 166 | 45 568,65 |
| 2021-01 | 1 238,33 | 164 | 48 204,66 |
| 2020-12 | 1 179,41 | 165 | 46 032,06 |
| 2020-11 | 1 165,79 | 166 | 45 709,15 |
| 2020-10 | 1 313,82 | 167 | 51 864,93 |
| 2020-09 | 1 278,32 | 168 | 50 739,60 |
| 2020-08 | 1 211,00 | 174 | 49 694,60 |
| 2020-07 | 1 307,32 | 171 | 52 768,09 |
| 2020-06 | 1 221,98 | 155 | 44 617,15 |
| 2020-05 | 1 205,16 | 150 | 42 681,45 |
| 2020-04 | 1 232,87 | 152 | 44 224,55 |
| 2020-03 | 1 238,92 | 165 | 48 292,10 |
| 2020-02 | 1 149,27 | 164 | 44 494,93 |
| 2020-01 | 1 269,35 | 168 | 50 342,72 |
| 2019-12 | 1 087,66 | 169 | 43 250,94 |
| 2019-11 | 1 141,82 | 171 | 46 016,66 |
| 2019-10 | 1 279,07 | 173 | 52 052,23 |
| 2019-09 | 1 203,84 | 177 | 50 162,55 |
| 2019-08 | 1 199,80 | 183 | 51 559,41 |
| 2019-07 | 1 329,54 | 185 | 57 737,05 |
| 2019-06 | 1 156,72 | 186 | 50 443,64 |
| 2019-05 | 1 217,48 | 183 | 52 279,13 |
| 2019-04 | 1 189,21 | 181 | 50 617,70 |
| 2019-03 | 1 144,85 | 184 | 49 476,64 |
| 2019-02 | 1 120,51 | 185 | 48 627,59 |
| 2019-01 | 1 170,59 | 190 | 52 150,78 |
| 2018-12 | 823,33 | 185 | 62 602,11 |
| 2018-11 | 884,34 | 184 | 66 946,06 |
| 2018-10 | 937,96 | 186 | 71 730,49 |
| 2018-09 | 868,54 | 184 | 65 721,86 |
| 2018-08 | 933,90 | 191 | 73 330,06 |
| 2018-07 | 868,62 | 189 | 67 461,42 |
| 2018-06 | 857,31 | 180 | 63 417,13 |
| 2018-05 | 941,60 | 176 | 68 089,01 |
| 2018-04 | 855,39 | 175 | 61 500,87 |
| 2018-03 | 869,41 | 180 | 64 304,68 |
| 2018-02 | 746,88 | 176 | 53 980,11 |
| 2018-01 | 881,14 | 169 | 61 157,05 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Miškininkystė ir medienos ruoša
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones